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深度报道或非虚构写作 分析或评论入职贷款公司后，实际底薪只有2000元，绩效奖金差距大，淘汰机制通过调岗、降薪等方式逼员工离职。下班标准依赖“饱和度”指标，未达标不能下班，加班无加班费。上厕所、离开工位需严格报备，违反即罚款。离职审批卡一个月，许多同事选择“旷工自离”。
源链接比起热火朝天的纯恨叙事，一种叫“安静离职”（Quiet Quitting）的趋势正在悄悄占据国内外职场人的心思。它并不是鼓励人们安安静静地提交辞呈和走人，而是支持员工不离开公司，却也丝毫不多付出一点儿。换句话说就是，人还在岗位上，心早飞了。
源链接上 12 小时班的时候：每天就是睁眼，起床、上班、吃饭、睡觉，循环往复。下班累得只想躺平，书看不了，东西写不了，没有时间思考，没有时间学习，更没有时间提升自己。整个人像机器一样，转完就停。
源链接硕士进三甲，那是10年前的事了。现在都是博士起步，还要比科研绩点，学位已经没有卷的意义了，我们科里年轻一辈的医生都是博士。而且就算是博士招进来，也是走劳务派遣。
源链接2013年，我原本只是普通感冒，却一直拖着没重视，结果演变成一场大病。治疗费用将近10万元，因为当时我还没有社保，全部自费。之前攒下的钱，也都交给父亲回老家盖房子了，手头几乎一无所有。
源链接5月3日凌晨，辽宁丹东一辆核载6人的车实载22人，接送季节性蓝莓采摘女工途中因超速侧翻，致8人死亡、14人受伤。遇难者多为五六十岁的农村妇女，因收入微薄外出打零工。超载、凌晨出发、无正规运输保障在当地普遍存在，工人多为无奈选择。
源链接该企业多次因违法用工被处罚，但依然继续生产，工人长期处于劳务派遣、无保障的用工状态。老板为追逐利润，忽视工人安全和权益，导致多起安全事故和工伤事件发生。监管部门处罚后，企业并未整改，工人权益难以保障。
源链接刘志平的手机记录显示，4月8日和4月13日，他都曾被罚跑5公里。一次是因为手下经纪人没有新收房源，一次是因为没有招聘足够的面试人数。聊天记录中还显示，如果系统里有客户发消息，30秒内员工回复率没有达到85%，就会被罚抄10遍。
源链接实习律师和所在律所的关系，捆绑得更深。根据《律师执业管理办法》，律师在执业前必须实习满一年，期间，无证的实习律师需要挂靠律所工作，一旦离职、转所，除特殊情况外实习期都需重新计算——这意味着，此前的投入悉数白费。
源链接文东军的手机相册里有许多被罚跑步的记录，今年4月7日因新收房源未达标被罚跑步5公里，4月13日又因未约到候选人面试被罚跑。除了罚跑，他还多次被要求抄写企业价值观，有时因业绩未达标被罚抄10遍公司的使命、愿景、价值观。
源链接游戏《裁了么》模拟了被裁员员工与AI HR的谈判过程，玩家只有10句话与HR对抗，争取赔偿。HR通过“AI优化岗位”“协商一致”等话术压低赔偿，设置“二选一”陷阱，引导员工主动离职或接受低补偿。现实中，许多打工人因担心背调和羞耻感，选择放弃……
源链接沐瑶工作两个多月，只拿到了一个月的工资，并且只发了2000元。她称如果有一天没有播满6小时，哪怕只差几秒钟，那一天都会被运营算作无效直播。一个月内，如果没有按这个标准播满26天，基本工资就没了，只能拿提成。
源链接马大哥是一名货车司机，常年从广西柳州向新乡开车送货，家中经济负担不轻。几天前在装完货物后，突然感到身体不适，自己拨打120求救，后不幸离世。其购车款和保险尚未结清，家属一时找不到帮手，只能求助同行卡友协助处理后事。
源链接公司突然在深夜通知“全员放假”，管理层全部失联，办公室一夜搬空，200多名员工工资被拖欠，有人两个月工资未发，有人四个月未发。员工入职时与第三方公司签合同，工资也由不同公司发放，实际工作却都在明德启智公司，导致维权时连找谁都不知道。
源链接多名大学生坦言，在就业压力下，他们不得不揣测用人单位想要什么类型的人，主动上网学习“性格测试通关技巧”，或花钱购买不同测试工具的题库并研习答案，在实战中主动选择更“有利”“合群”的选项。求职者小孙说：“我生活里是个东西摆放杂乱的人，但做题时……
源链接“我被欠薪3万元，和我一批入职的二三十个应届生，全被欠薪后离职，感觉自己就是廉价劳动力。”据员工透露，欠薪风暴席卷公司近半数员工，驻场交付人员不仅拿不到工资，还要自掏腰包垫付房租水电，报销极其缓慢，团队几乎全员离职。即使拿到法院胜诉判决书……
源链接留神峪煤矿事故中，有103人未按规范佩戴人员定位卡，实际登记人员与企业提供的下井人员信息不符，多名矿工证实自己属于外包工，安全、待遇矿上不管。外包团队按产量计酬，工人多劳多得，安全责任、伤亡赔偿、社保义务被层层推卸，最终落到工人个体身上。
源链接张亮的考勤表显示，7月底到12月底，正常下午5点半下班逐渐变成晚上9点、10点、凌晨1点、2点，只有2天正常。11月12日，他晚上11点41分打下班卡，凌晨1点36分又打上班卡，继续工作到晚上将近11点。没有打卡的时期，是他在甲方现场。
源链接张亮去年下半年的考勤表显示，7月底到12月底，只有2天正常下班，其余多为晚上9点、10点、凌晨1点、2点，甚至有一天晚上11点41分下班，凌晨1点36分又上班，持续到晚上近11点。公司称“没安排加班”，但他需随时待命，周末也要处理工作。
源链接截至2018年底，中国官方累计报告职业病病例超97万例，其中约87万例为尘肺病。尘肺病无法治愈，治疗费用高昂，许多患者家庭面临生存困境。复杂且对工人不友好的法律索赔体系、不利政策和缺少医疗投入，加剧了尘肺病工人的痛苦。矿工缺乏要求政策改变的……
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