多位银行员工反映，工作中“隐性加班”普遍存在，下班后仍需接听客户电话、参加线上会议，休息时间被切割成碎片。此外，层层加码的考核机制和形式主义会议、报表等，导致基层员工长期处于“救火”状态，工作负担沉重。

程序员们接到通知，每个人的电脑上都需要配置上相应的系统。刘明所在部门要求每个程序员的AI生成率必须大于80%，每季度统计一次，不达标就可能影响那一季度的绩效。一些积分消耗特别低的员工会被领导找去谈话，询问具体的AI使用情况。

单守平是外地户口，没有补偿，没有安置房。他在杜行老街修了四十三年车，铺子搬过五次，这次没有地方可搬，也没有人替他安置。夜里来敲铁皮的，一周大概有七八个，白天的客人更多。街上原有的修车、修鞋、木工等铺子都关了，只剩他一人。

我职高一年级刚放假，就去了中介介绍的包装厂工作。返工没有工资，结算时减了4小时工时。后来又进了化妆品厂，三号机本该4个人干却只安排2个人，速度被调快，累到腰疼屁股麻。主管不得不加人后才缓解。暑假找兼职时，中介说包进，实际完成所有程序后还是被……

在中国，生成式AI对初级岗位的冲击同样剧烈，且由于独特的经济与人口背景，这种冲击展现出了更具挑战性的中国特色。中国高校毕业生人数再创新高，青年群体进入劳动力市场的传统入口如市场营销、内容运营、行政助理、客服专员、初级程序员等悉遭压缩。过去承……

过度留痕增加了工作负担、降低了工作积极性，也让一些职场人在内心深处质疑工作的意义与价值。有人吐槽自己每天“20%的时间在干工作，40%的时间在证明干了这工作，另外40%的时间在证明干的没错”。

小王称，公司以违规为顾客录入积分为由，决定扣除其5月绩效奖金2000元，并书面警告。小王提出异议后，公司通知解除劳动合同，后又撤回，改为让其居家线上培训一个月，基本工资下调400元。小王表示相关制度未进行公开培训，仅要求签字确认知晓，且处罚……

做这一行，身边基本是男工人。我一个女的，一个妈妈，来干高空，质疑声一直都有。有老板直接说，女的不能干活。也有人说我是跟着别的师傅来混一天工钱的。工地上什么人都有，还会带着别的意图，“你一个女人这么辛苦干什么，找个男人不行吗？”

尘肺属于长期累积性职业病，其确诊往往发生在工人离开岗位多年之后，使得追责与医疗补偿在矿场关闭、工人退休或退保的情形下变得格外复杂。许多矿工在离职多年后才逐渐发现自己罹患尘肺症，却面临矿场停业、责任主体难以追索，以及老矿工确诊时已经离职而掉出……

尘肺病仍是我国最严重、最普遍的职业病。国家卫生健康委数据显示，截至2022年底，全国累计报告职业病103.8万例，其中职业性尘肺病92.6万例，占比约90%。掘进、采煤、爆破等作业过程中产生的大量煤尘和岩尘，长期吸入后会持续损伤肺部组织，严……

去年6月，“绩效调整方案”落地执行，要求编辑先预估自己今年能完成多少利润，再对比“四年后”部门的目标利润，每月根据两者的差距比例，扣掉当下的绩效工资。“四年后”这个数字是怎么来的，主任没公开解释。每个月的三千元，就从小莫和同事们的工资条上消……

5月以来，医院限制医药代表拜访，部分医药代表被公司辞退，学术会议停办，医生也避免接触医药代表。不少医药代表因学历门槛或行业环境变化考虑转行，社交平台上关于转行的帖子增多。新规对药品学术推广人员影响明显，做耗材和器械的从业人员处境更为艰难。

张国胜去经销商那儿问纯电重卡的价格，85万元。他去年买的柴油重卡，落地才40万元。他盘算着，换纯电重卡，每公里电费比柴油省1元钱，一天省300元，一年跑300天省9万元。但85万元比40万元贵了45万元，光是追平这个差价就要5年。

多位受访者向界面新闻表示，研发端的人员调整并不表现为统一口径的裁员，而是更多通过合同到期不续约、业务收缩和编制调整等形式体现出来。据悉，奔驰研发体系今年预计裁员10%。一位近期从奔驰中国研发体系离职的人士表示，其本人属于合同到期未获续约，获……

穿上十几斤重的熊服，杨阔每天上午扮熊四五个小时，夏天30多度时，10分钟就会出汗，速干衣和一次性袜子一直都是湿的。公司每天提供冰块、凉毛巾、风扇、降温喷雾等物资，高温补贴算在工资里。上厕所需要脱掉熊服，喝水和休息也受到限制。

李永光说，一些公交车司机陆续离职，有些人转行，有些人去了沿海城市开公交车，“那边工资高一些”。入行9年的李永光也曾考虑过离职，但因年纪大了，也为了照顾家里，他最终选择留在荔浦。

在站长眼里，吃饭不属于工作时间，吃饭是垃圾时间，吃饭是麻烦时间，吃饭是问题时间。AI不用吃饭，站长早在AI介入生活之前，不把人看作人，把人看作AI，希望员工无限接近于AI。

汤妍，2001年出生，初中毕业就出来打工了，能吃苦。她因债务缠身，串通红娘隐瞒婚史，通过闪婚、闪离的方式骗取彩礼，多次闪婚后迅速消失。她的前夫也是江西人，离李金的老家只有10公里。与自己领结婚证的同一天，汤妍领了离婚证。

短剧行业的欠薪问题日益严重，按时结薪的行规正在瓦解，“拖三个月算常态”成了新的潜规则。即使剧集上线并获得高热度，剧组工作人员也常常拿不到薪资，甚至出现公司直接宣布倒闭、跑路，演员和工作人员无法索赔的情况。行业内大量合作未签合同，维权难度大……

吴小河生前常常加班至深夜，节假日也没有休息，出事前几天的休息日还去线下查勘，拍了八百多张照片。其打卡记录显示，周末、年假经常加班，下班打卡时间常常超过次日凌晨0点。猝死后，工伤认定因“非工作时间非工作地点死亡”被否决。