5月27日，津巴布韦哈拉雷“天空之城”项目当地工人罢工后，中方管理人员通过翻译对工人喊话：“你们没有权利说不！”该项目由中国福建商人投资兴建。

5月26日，浙江丽水青田县爱玛车业工人集体罢工，抗议公司克扣工资。据工人透露，四月份每日工作长达13小时，实发工资仅五千余元，每人被克扣金额从数百元到上千元不等。

多名外包工人反映，他们的工资被长期拖欠，有人从2月底工作到事发都未收到过一次工资，外包工人连最基本的劳保手套都未发放，工作服、安全帽等也需矿工自行购买。

广东某智能装备有限公司发布表彰通报，称某员工“多次加班至凌晨甚至通宵作业”，给予全公司通报表彰和100元奖励。公司回应称，表彰内容表述有误，实际为白班调夜班的奖励，并非加班，没有加班费的意思。此事引发外界质疑。

26岁的外卖员栗先生在杭州送外卖时因路滑摔倒骨折，治疗花费几千元后仍未康复，近5个月无收入来源，连房租、水电、吃饭都成问题。虽已被认定为职业伤害并鉴定为十级伤残，但新职业伤害保险赔付仍未到账，治疗费用需自行垫付。

山西沁源留神峪煤矿瓦斯爆炸已导致超82名矿工遇难，涉事煤矿涉嫌利用“阴阳图纸”逃避监管、违规开采，工人在逃生时发现随身携带的自救器出现漏气失效。企业为追求利益无视安全底线，工人赖以生存的防线瞬间崩塌。

梁园在山西当了将近30年矿工，他告诉水瓶纪元，为了多盈利，几乎每个煤矿都有“暗面”——这是煤矿未向监管部门备案的采煤点。张平提到，面对上面的安全检查，留神峪煤矿已经摸索出一套逃脱办法：检查时间通常在周一至周四，他们会把主巷道通往“暗面”的洞……

5月25日，四川成都，富士康旗下业成科技上百名女工集体维权，抗议公司频繁安排宿舍搬迁，导致员工身心俱疲。据工人反映，近年来她们已被迫搬迁宿舍多达八次，给工作和生活带来严重困扰。

有网友认为，所谓“接130人工作”实为经手130人离职交接，部分工作内容或项目已终止，新离职者的工作叠加后形成“屎山”；也有网友表示，在人员流动性大的公司，被多人交接过属常见现象。

有留神峪煤矿矿工在接受媒体采访时称，他们所在的工作面是未经报批的“暗面”，遇检查时会用砖墙将通向工作面的巷道临时封堵起来。另据央视报道，留神峪煤矿给出的图纸与实际不符，救援人员只能一个个巷道进行搜救。此外，救援人员在现场发现了隐藏巷道。

苹果手机配件供应商广东东莞米亚精密金属科技有限公司未足额为500余名工人缴纳公积金，在员工维权后，米亚提出“分六年分期补缴”的方案，遭员工一致反对。5月23日，工人再次集体到东莞凤岗镇政府维权。

5月22日，江苏扬州瑞京科技发展有限公司，一名刚工作不久的原扬州大学学生在消毒站工作期间中毒后，公司拒绝承担责任，家属们在公司门口讨说法。

《暂行规定》明确超龄劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动报酬方面，要求及时足额支付，不低于最低工资。休息休假方面，一般不安排超龄劳动者加班，安排加班的应当遵守劳动法有关规定。工伤保障方面，用人单位应为……

5月22日，日本罗姆电子大连有限公司600名工人罢工游行，抗议公司在被收购后的补偿方案不公。据知情人士透露，大连罗姆电子已经被中国一家名为“鹏程”的公司收购。

工人梁建伟称，撤离途中发现许多工友倒在巷道内，随身携带的自救吸氧机仅使用了七八分钟便耗尽氧气，而此前从未实际使用过该设备。根据《煤矿安全规程》，入井人员必须随身携带额定防护时间不低于30分钟的隔绝式自救器。

官方在新闻发布会上直接给出了“涉事煤矿企业有重大违法行为”的初步判断。事故刚发生时，矿方连井下到底有多少人都统计不清，直到救援人员盘问才对上账：实际下井的247人中，有103人根本没有携带井下人员定位卡。

何远介绍，“黑面”长期处于隐蔽状态。遇到检查时，矿上会提前用砖和水泥将“黑面”封堵，耗时一两个小时，检查结束后，再将其打开。由于在“黑面”工作，何远从未被配发定位卡，这是下井工人必须随身携带的电子标签。

有矿工告诉记者，他们并非与煤矿直接签订劳务合同的“正式工”，而是与陕西某队部签订用工合同的“外包队”。有外包工人称，涉事煤矿疑似存在拖欠工资情况，有工人从2月底工作到现在没收到过一次工资。

一名在留神峪煤业有限公司从事井下工作的工人透露，矿内有本不允许贯通的巷道口被私自开通，图纸上标注的巷道数量少于井下实际巷道数量，地下实际结构“四通八达”。工人还表示，工资需压两个月，部分员工没有定位器。

蒋本武在工作岗位突发脑出血昏迷，家属被告知“48小时内抢救无效死亡”才有可能获得工伤赔偿。家属坚持治疗13天后放弃，最终因超过48小时被人社局驳回工伤认定。家属认为父亲抢救期间已无生还希望，但因规定失去赔偿资格，只能通过法律途径申诉。