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惠州市惠阳区鑫乐娱乐中心因招用3名未满16周岁的未成年人从事劳动，被惠州市惠阳区人力资源和社会保障局处以罚款15000元。该娱乐中心的违法行为违反了《禁止使用童工规定》和《娱乐场所管理条例》。决定书要求该单位在15日内缴纳罚款，并告知其享有……
源链接大众中国裁员仍在进行时，主要涉及进口车业务，规模近百人。在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。此举反映出公司正在将整体重心向合肥迁移，未来进口车业务或会并到……
源链接赛力斯近日被曝制定“520 计划”，旨在优化年长员工，实施“年龄50岁，司龄20年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择”。对此，一位员工表示：“确实有这件事，但目前没有开始实施双选或归零计划。”此外，员工还提到公司内部文化要求互称“战……
源链接尘肺病患者在传统认知中多为四五十岁左右的工人，然而新一代患者的出现显示出年轻化趋势。90后尘肺病人多来自新兴粉尘行业，入行时缺乏相关知识，工厂管理者为降低成本而忽视工作环境改善。患者面临工伤认定困难、缺乏社会保障和医疗资源，长期负债和社交网……
源链接南都校探进行的班主任工作现状调查中，近八成的班主任认为自己收到的班主任津贴与工作量不匹配，其中，超五成认为“非常不匹配”。仅有约一成的班主任收到900元以上的津贴，超三成受访者的津贴在300元以下。校方在给予补贴方面也存在一定难处，班主任津……
源链接吴琳在回归职场时面临诸多挑战，找工作几乎不可能，许多公司倾向于招聘30岁以下的年轻人。她的求职经历反映了全职妈妈们的普遍困境，尤其是在家庭责任与职场要求之间的矛盾。尽管她最终找到了一份销售工作，但工作时间长且仍需承担家庭责任，丈夫的“甩手掌……
源链接河南省焦作市一名16岁学生在实习期间离开工厂后自杀身亡。其父亲表示，孩子在5月份被老师带到武汉一家工厂实习，6月15日接到儿子身亡的消息。学生在离开工厂时未得到允许，学校老师称在联系上家长并得到同意后才签字放他离开。事件发生后，家长与学校之……
源链接国庆期间，郑州富士康的工人收入受到工时变化的影响，负责旧机型生产的工人收入随着加班时长的变化而减少。工厂的招聘力度较往年有所减小，增设的产线数量也不及去年同期。赵飞表示，负责生产iPhone16的产线比较忙碌，工人每日工时大约为11小时，整……
源链接阿梅在广州的工作中，早上6点半准时到达码头，搭乘早班客船，渡过珠江到对岸上班。她和搭档的任务是给四家公司搞卫生，工作时动作麻利，背上的衣服很快被汗水浸湿。午饭时，她在地下车库的休息室里用电饭锅做饭，尽管工作辛苦，她仍坚持为自己和工友们准备丰……
源链接职场“悬浮”成为许多大厂人的新选择，悬浮人一面受困于不满意的工作中，又试图逃避未来的不确定性。胡平通过调整工位风格和摸鱼技巧，试图在公司忍无可忍时获得N+1的裁员赔偿。陈夏在工作中学会说“不”，但情绪愤怒，常常觉得被背刺。小七则在新团队中变……
源链接城市更新的步伐中，租户是冲击最大的群体之一。白石洲的拆迁导致许多家庭被迫搬离，孩子的上学问题成为家长们的主要困扰。报告中提到，失去白石洲的“庇护”，这些家庭只能住到偏远的区域，无法在短时间内给小孩办转学，面临生活成本、时间成本与教育资源的抉……
源链接小王发现自己体能开始急剧衰减，经医院检查发现患有某严重疾病，且难以痊愈。老板得知小王的身体状况后就要无薪逼退小王，要求小王因个人原因提出辞职。小王恳求老板辞退他，以便领取失业金，但老板要求小王填写与公司无任何经济纠纷的协议，并先写一个已经收……
源链接10月7日，福建莆田涵江区某汉堡店门口发生一起外卖员倒地身亡事件。现场多名商户证实了此事的发生。群英社区相关负责人表示，外卖员的死因需要等待公安机关的鉴定结果才能知晓。这一事件引发了对外卖员工作环境和健康状况的关注。
源链接李师傅认为公司管理人员拍照并发到微信群的行为侵犯了他的隐私权，并要求道歉。他指出，自己在正常如厕时间内使用手机，并未违反公司规定。公司则表示，拍照是为了保留证据，且已告知工人工作时间禁止使用手机。律师指出，劳动者享有隐私权，公司的处罚措施明……
源链接赵某在2018年国庆假期期间因猝死事件引发工伤认定争议。当地人社局认为其死亡符合工伤认定条件，因其在公司宿舍值班。然而，法院认为赵某并未在值班名单上，且公司未安排其国庆节值班，最终判决其死亡不属于工伤。家属对此不满，申请再审，法院再次确认现……
源链接智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2024年三季度，深圳招聘薪酬排名全国第三，平均招聘月薪超过1.2万元。尽管整体薪酬水平较高，但行业间存在明显差异，金融业薪资仍领先，尤其是技术岗位如汽车电子工程师和节能/能源工程师的薪资有所回升……
源链接小罗在杭州富阳一家游艇厂工作，因要求公司补缴住房公积金被拒，遭到解除劳动合同的威胁。公司不仅未及时补缴公积金，还对小罗及其部门施加约束，要求员工离开工作岗位必须报备。这种行为反映了企业对员工权益的漠视，构成了职场霸凌。员工在追求合法权益时……
源链接北京市化工职业病防治院将工伤保险的报销额度视为“唐僧肉”，存在空挂病床和频繁开药的现象。医院系统显示“满床”实际仅有2人，部分“患者”在90多天内就诊上百次，利用监管漏洞频繁开药。医院职工透露，许多患者并不需要住院治疗，却每年住院多次，享受……
源链接在深圳找工作，已婚未育女性面临着严重的歧视。求职者在面试中频繁被询问婚育状况，坦诚回答后却常常遭到拒绝。部分公司甚至要求签订三年内不生育的协议，拒绝提供离职赔偿。求职者为了获得工作，不得不隐瞒真实身份，假装未婚未育，然而即使这样获得的工作也……
源链接在美团外卖的使用经验中，平台工作者与平台使用者的经验不仅单向地被吞噬，并且不知为何地被公开。外送员的配送经验可能影响其资料公开程度。在23位能够查看「骑手主页」的外送员当中，有5位外送员的里程数低于5,000公里，并且无法查看其「荣誉主页」……
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