富养人”的调研引发讨论。报道称，财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量是后者的1.8倍。而临聘人员总工资预算，超过了该县的税收收入，只能用转移支付资金“腾挪”使用 ...

1个正式工背后1.8个临时工：一个欠发达县的临聘人员之困 半月谈记者近期在乌蒙山区A县调研时看到“穷财政富养人”现象——财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。 临时工数量超在职人员 A县财政 ...

人员 A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。 临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量是后者的1.8倍。该县临聘人员人均年收入约1.61万元，人员总数约28806人；在职人员人均 ...

冲击等多种因素影响，妇幼保健院业务急剧下降，收入锐减，导致入不敷出，职工工资发放不及时”。 2023年12月中旬，有人在“领导留言板”反映，甘肃平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资。该留言称，临聘人员现时每月仅1000多元工资，基本生活无法得到保障，还被拖欠社会保险。泾川县委调查发现问题属实。原来，泾川县中医医院386名工人中，正式职工只有190名，另一半是无编制的临聘人员。这些年由于 ...

一所集医疗保健、中医教学、科研为一体的二级甲等中医医院，现有职工386人，其中正式职工190人。 前述网友通过人民网领导留言板反映，泾川县中医院拖欠职工工资，绩效15个月未发还在继续，临聘人员每月仅1000多元的工资，基本生活无法得到保障。泾川县委办公室后回复称，经调查，泾川县中医医院属财政差额拨款单位，近年来，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，因医院 ...

人民医院的临时工/合同工罢工。图片来源：网络发布，中国劳工通讯存档 2018年10月24日，监利县人民医院的工会和人事劳资科发布公告，指医院在12月底将拿出新的工资、绩效分配方案，征求临聘人员意见后执行。医院也会为所有职工购买养老保险。 图片来源：网络发布，中国劳工通讯存档 监利县人民医院多年没为临聘人员缴纳养老保险等社会保险，明显违法，却只有在集体抗议之后，才获医院承诺 ...

干着，再等机会。她妈妈说：“就当实习了，能在政府实习，名声好听，企业招人看实习经历，也有优势。” 那时，我们市人社局的基层科员的月平均工资是3、4千块钱，临聘人员一个月只有1千元，还不交社保，唯一福利是免费午饭票，稍微迟到早退也没人说。 刚开始，除了管我们的科长，偌大的局里没人理我们俩。数统的截止日期是固定的，每天我把计划的活儿 ...

后期，这种个人商业行动的主体才获得真正的合法性，不用为自己的商业行动进行辩解——即劳动是为自己，还是为国家。阅读原文 VII. 海报新闻：1个正式工背后1.8个临时工，一个欠发达县的临聘人员之困 乌蒙山区A县的一份工资支出预算表显示，该县工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，数量是前者1.8倍的临时工总工资预算小于在职人员总工资的 ...

不是教育局对辖区学校的统一要求，是浐灞三小自行的管理规定。跟岗期间，受聘者与校方是否形成劳动关系，教育局层面不好判定。他解释，一般在编教职工是根据事业单位相关规定进行招聘和管理，而临聘人员和合同工则是学校依据主管部门和劳动法的规定进行招聘和管理。 该工作人员表示，跟岗期间被“辞退”，王女士可先与校方协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门反映。区教育局会联系学校进一步 ...

年12月的工资，而2023年1月至3月的工资至今未见，即使过年的时候，他也没领到一分钱。在这个岗位上工作了40年，他时不时对自己对身份产生疑惑：钟时工、临时工，临聘人员，还是合同工？都像，又都不是。 澎湃新闻注意到，王水兴2022年12月的工资是1450元，扣除增值税14.5元、个人所得税31.9元，其他再没任何扣除事项，这一个月他总共到手1403.6元。 王水兴说，如果 ...

月 15 日，国务院疫情联防联控机制提到几项措施解决农村地区「缺人」、「缺药」问题。[2]在人力配备上，「可通过上级医院派驻医师、招募近 5 年内退休医务人员及增加临聘人员等方式，快速扩充乡镇卫生院医务人员队伍。县级医院、乡镇卫生院逐级建立医疗卫生人员梯队，在乡镇卫生院、村卫生室医务人员发生短缺时，梯队人员立即通过驻点、巡回医疗等方式 ...

投简历。求职动力是帮儿子还房贷——孩子26岁，没结婚但买了房，每月贷款4200，他帮忙还1500。 之前他儿子报考事业编，招十几人的岗位有6000多人报名，现在他在一家供销社做临聘人员，工资3000多，其中还有一半是政府为毕业生提供的3年生活补贴。“年轻人都没办法就业，我上哪里就业去？” 张庆枝是必须一个人抚养孩子。儿子起初没拿到三本学校的毕业证，第二年拿到 ...

开始到6月底结束，分自检自查、组织实施、检查督导三个阶段实施。 此次专项整治行动的实施对象为市级机关、市属事业单位现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员。市级机关、市属事业单位按照“谁使用、谁负责、谁清理”的要求，完善编外用人管理制度，清退冗杂人员。 根据《方案》，本次专项整治行动的实施对象为哈尔滨市级机关、市 ...

代课老师也被称为民办老师，曾有上百万人，随着基础教育发展逐渐被汰换、清退。如今，一些教师力量不足的学校会使用临聘老师，一些有志于教育行业但没有考上编制的年轻人，会以合同的方式进入教师队伍，教书育人。同样的工作，不同的待遇与未来，他们是新的代课老师群体。 吴一熙是一名有正式编制的老师，她的同事 ...

公平地量化、评定抗疫表现仍待商榷。 除了工作量问题，医护有长期同工不同酬的情况。2017年的调查显示，不同聘用制度的护士收入差异大，事业编制月收入较高，合同制较低，其他用工性质（如临聘员工）更低（见下图）。规培生也长期面对同工不同酬（甚至没有酬劳）的情况，是2022年末抗议的原因之一。 要改善医护待遇，政府除了提供短期的防疫补贴，还需要长期增加对公营医疗机构的 ...

出现民办教师以外的代课教师。随着教育系统改革，民办教师早已消失，代课教师却不但没有完成转岗转正或补偿清退，反而在近10来年，人数不断壮大。 因同工不同酬、差别管理等种种原因，不少临聘教师自认处在“教师链的最底端”，寄望于早日上岸，或干脆离开。但围墙以外，对临聘教师岗位的竞争同样激烈。今年在云南昆明参加临聘教师选拔的陈薇看到，“比如有的学校招1 ...

上诉，终于在9月25日，二审法院以公司伪造证据为由驳回了中衡卓创的全部诉讼请求。阅读原文 湖南多地展开清退编外人员工作 今年5月以来，湖南多地开始清退编外人员。临澧县2个月共清退编外用工163人，节约财政资金200万元以上。截至9月20日，永州道县全县共有1038名被清退编外人员实现了再就业。湘潭县4月份出台的清 ...

就业时考虑成为教师。2022年教师资格考试报名人数为1144.2万人次（来源），是10年前的66倍，其中有800万报名者为非师范生。但拿到了教师资格离获得一份工作、编制还有很远的距离。 目前，大量临聘教师（代课教师）在编内编外这道线上挣扎。他们是公立学校里的非在编教师，这个群体本是为了解决在编老师临时缺岗问题，但“临时”成了“长期存在”。很多临聘 ...

重要，对高成绩的渴望对教师构成压力。受访者指“大厂996，我们007”，从早上7点到晚上11点都在学校。小学老师表示，放学后还需要在微信回复家长信息，应对家长的质疑与不满非常磨人。 临聘老师的压力更大。与教育局招收分配到学校的正式教师不同，临聘老师是和教育局合作的机构签约，合同一年一签，没有稳定的编制。在教师资源紧缺的情况下，他们缓解了燃眉之急，却面对待遇不同的问题。三 ...

我接单，派单消失了，但似乎还可以去系统里，抢一些别人不愿意接的单。第三天，也就是今天，我发现，不但没有派单，连抢单的权限，也直接封死了。 入职时，小鹿和小清都不清楚临聘与编制的区别，面试官告诉她们同工同酬。直到入职半年多过后，小鹿帮一位老教师操作手机时，不经意看到弹出来的短信通知，恰逢那天发工资，小鹿愣了几秒钟，突然反应过来，自己的薪水连正式员工 ...