本文经授权转载自凤凰网科技（ID：ifeng_tech） 原标题 |对话得物被裁员工：“35岁被暴力裁员”，80余万元期权直接打水漂 作者 | 董雨晴 编辑 |司南 凤凰网科技了解到，在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种HR裁员的惯用手段。“他们就是故意不让你拿到期权”，一位互联网中厂被裁员工表示，“没见过这么恶心人的” ...

【实证翻译】“当诉求无人倾听，就转战线上”：中国互联网行业反对工作场所性别歧视的“807”劳工运动 导读 这篇文章介绍了2021年发生在中国的一起在线请愿运动，6000多名员工签署了一份在线请愿书来对抗互联网行业中存在的职场性别 ...

在现代职场中，劳动者的合法权益受到越来越多的关注。近日，一份自称系某互联网大厂HR“裁员话术”截图在网上流传，引发关注。有人质疑“能亮出来的都不是秘密”，也有人感叹“如果被裁员，在劳动法面前话术不管用”；还有人分析“只要肯按照法律 ...

这个冬天，越来越多30岁左右的年轻人，选择彻底离开互联网，离开北京。他们大多在2018年到2020年间，被“互联网红利”所吸引，只身来到北京，成为“互联网北漂”，寻找赚钱的机会。但是，当了三五年“大头兵”，他们想要在互联网 ...

中国青年报客户端讯（实习生 贾亚欣 中青报·中青网记者 王聪聪）近日发布的《2023年春招市场行情周报》显示，越来越多的互联网人将制造业视作转行时的首选。 该调查由智联招聘发布。报告指出，随着互联网市场的逐渐饱和，行业内部竞争加剧。相比之下，制造业的对口岗位数量多、薪酬高，愈发受到求职 ...

9月5日消息，近日脉脉高聘发布《2023泛互联网行业人才流动报告》（以下简称《报告》）。数据显示，2023年泛互联网行业人才供需比持续走高，从2021年的0.45升至2023年的2.34，人才供大于求。互联网行业平均薪资连续三年 ...

失业大潮在2023年持续席卷中国大陆。6月16日，中国统计局发布数字显示，全国16至24岁青年失业率依旧高企，达至20.8%。曾经被资本和从业者视为「香饽饽」的互联网行业，也在监管政策和经济下行的夹击下步向寒冬。有报导指，2022年三大互联网巨头百度、阿里和腾讯净流失28000人；2023年第一季度互联网行业裁员达1万人。 中国境内的 ...

导读：从行业看，互联网、金融、文化行业的职场人更加担忧“35岁门槛”。52.9%的IT/通信/电子/互联网受访职场人认为存在35岁门槛，认为“过了35岁很难找工作”。 “35岁门槛”是广受 ...

你当时的状态下，更难给出建议。 但我想，与其忧虑自己35岁会不会淘汰，不如踏踏实实把自己的事情做好，当你的能力足够突破行业天花板的时候，别人的危机意识就影响不到你了。 妙子别人是从互联网到体制内，我刚好相反网络上有句话叫，“宇宙的尽头是编制。” 我对这句话深信不疑，于是我从互联网行业辞职，考进小县城的一个编制，当起了基层公务员。 刚入职的时候，看一切都是新奇的，但一个星期后 ...

最近，几家互联网公司陆续传出调整考勤制度的消息。先是元旦后，有爆料称一家大厂突然开始抓考勤，早上10点之前要到公司，下班免费打车的时间从晚上9点改成10点。2月，另一家大厂也将 ...

2月8日，有消息称受到业务增长放缓的影响，Zoom宣布将裁减约1300人，占到员工总人数的15%。加上之前eBay、Meta、微软等国际科技巨头的裁员消息，全球互联网行业真真切切地迎来了“裁员潮”。 有人觉得“裁员潮”的出现表明互联网行业终于走进了平稳期，入职“大厂”不再是“美差”。也有不少人觉得“裁员潮”的说法 ...

近日，工业与信息化部运行监测协调局发布了“2022年互联网和相关服务业运行情况”报告。报告内容显示，2022年互联网业务收入小幅下降，利润总额保持增长，研发经费规模加快增长。 报告中统计了互联网相关服务收入2000万元及以上的企业，2022年完成互 ...

摘要:本研究通过对大型互联网企业的劳动管理制度和从业青年的工作经历的调查发现，工作的不稳定性不只是节约劳动成本、提升用工灵活性的灵活雇佣策略产生的后果，也是控制知识劳动的重要机制。互联网企业的相对绩效考核 ...

近日脉脉人才智库发布了《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，通过平台大数据分析，盘点2022年最受关注的人才趋势，为人才求职和招聘提供前沿洞察。报告中指出： 互联网岗位量减少一半，碳中和岗位量翻倍 招聘职位缩减：2022年企业招聘总职位量同比减少21.67％。互联网收缩，新兴行业招聘扩张：纯互联网职位量同比减少50.4％，但碳中 ...

近段时间以来，国内多个城市先后出现了不同程度的疫情反复，为了解决疫情期间看病难的问题，同时也为了减少医院聚集、防止交叉感染，对医院提供优质互联网线上服务的呼声也越来越高。 因此在12日，呼和浩特宣布内蒙古医科大学附属医院、内蒙古国际蒙医医院、内蒙古自治区中医医院三家医院已建成互联网医院并上线运行。尽管这并非首次对医疗 ...

互联网行业工作强度大、技术迭代快，年龄焦虑尤为突出。去年，脉脉数据研究院对大型互联网科技企业员工的平均年龄进行了统计。结果显示，这些公司员工平均年龄分布在27岁到33岁之间。 ] 国家统计局 ...

猎聘大数据研究院近日发布的一项调查显示，今年第二季度，芯片业新发高校应届毕业生职位数是去年同期的6倍，在猎聘跟踪的主要行业中增幅最大，互联网行业对大学应届生的吸纳力度有所下降，但新发职位数依然居首。 根据猎聘对各细分行业的跟踪调查，第二季度，新发应届生职位最多的三个行业分别是互联网/移动互 ...

近日有媒体报道，某互联网大厂内部发文称，8月15日起，对部分员工取消餐厅福利，已有的夜宵券可正常使用，但后续公司食堂将不再免费。 8月5日，某传统互联网大厂员工徐正（化名 ...

在过去，“互联网大厂中层管理者”的身份有一圈自带的光环，它意味着当下的成就和远处确定的未来：相比其他行业，他们年龄往往更小，却有更大的管理权限，每一次决策都有机会影响公司乃至行业；在 ...

文｜财新周刊 关聪 沈欣悦 伴随着中国互联网公司业务层面的调整，一贯岗位多、薪资高、流动快的互联网人才市场，正在发生结构性的变化。 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬 ...