11月5日记者从广州市人社局获悉，为加强对企业工资分配的指导和服务，引导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，该局发布了《广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息》（以下简称《信息》），供用人单位招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平作为参考 ...

10月29日，四川成都高新区合作路一名19岁男子持械行凶，致一名公司职员死亡。此前有传言称，此案或涉及劳资纠纷。10月30日，极目新闻记者实地走访得知，死者陈某某为一家人力资源公司员工，但并不负责招人。 据成都市公安局高新区分局警情通报，10月29日9时32分许，犯罪嫌疑人雷某某（男，19岁）来到二楼某公司前台，跟前台工作人员陈某某（男，32 ...

日前，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。在行政许可和备案方面 ...

据中国网，人力资源流动管理司孙晓丽4月24日在人社部2023年一季度新闻发布会上表示，下一步，人社部将完善市场法规政策体系。制定出台人力资源服务机构管理规定等部门规章，加快人力资源服务标准化建设 ...

北京市人力资源和社会保障局近日公布《2023年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析》（简称《供求状况分析》）。统计显示，疫情过后，用人需求明显回暖，用人需求环比增长136.30%，公共就业服务机构求人倍率 ...

近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。作为北京市人力资源和社会保障局强化公共服务职能的重要行动举措之一，年度企业薪酬调查及发布工作已持续开展25年，每年公开向社会发布 ...

在过去的一年，医生赚的钱更少了，但他们的离职意愿较往年却有所降低。这是医米调研在《2023年度中国医院人力资源报告》里揭示的。 本次《报告》共调研了31个省（直辖市、自治区）2941名医生的收入情况。研究结果显示，占比一半的医生出现了总收入（包括临床和非临床）的下降。 研究 ...

单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度，切实保障广大女职工合法权益，促进女职工身心健康，营造安全、健康、舒心的良好工作环境，同时为检察机关开展妇女权益保障公益诉讼提供参考，人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民 ...

10月31日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》)。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型等不同维度 ...

学生生涯规划与就业指导体系，深入实施就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。开展模拟实训、职业体验等多种形式的实践教学。积极组织高校毕业生走进人力资源市场，参加职业能力测评，接受现场指导。高校要按照1：500师生比配齐配强就业指导教师，就业指导教师参加相关职称评审时，指导学生就业方面取得的业绩、贡献可作为申报条件。打造一批大学生就业 ...

构成了人们对“三和”模糊的最初印象。 处在数字工具层出不穷、信息日益繁复的数字社会，当下的务工人员，还需要像从前一样“赶场”面试吗？像“三和”这样需要大量派遣劳工的人力资源服务企业，又是如何在数字化时代转型的？新一代90、00后务工人员，怎么看待日结工工作？ 带着疑问和好奇，边码故事作者大栗探访了三和人力集团及来三和找工作的日结工。成立 ...

网友投稿 四川省南充市，拼多多人力提供商“宜昌锐博人力资源服务有限公司”要求入职员工必须签署自愿放弃由公司缴纳社保的承诺书 --- ...

近日，人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房和城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》。带你详细了解—— 建立零工求职招聘信息服务制度，将零工 ...

中新网12月16日电 据国家卫健委网站消息，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整，《目录》自2025年8月1日起实施。 附：职业病分类和目录 一、职业性尘肺病及其他 ...

待其出院并完成劳动功能障碍程度鉴定后，将再就摔伤后停发的工资、护理费等费用进行计算补偿。 拆除左脚钢板的陈杰目前正在医院治疗。 迟到一年的工伤认定书下来了 东莞市人力资源和社会保障局11月27日作出的《认定工伤决定书》显示，2023年10月26日，人社部门受理陈杰的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：经调查，莞邑公司安排到 ...

的妇女适当放宽年龄限制。 用人单位制定规章制度或者涉及女职工的劳动保护、福利待遇、社会保险等事项的相关规定，不得含有歧视妇女的内容；讨论涉及女职工权益保护事项时，应当有女职工代表参与。 人力资源和社会保障部门应当将性别歧视行为纳入劳动保障监察范围；妇女在就业过程中遭到性别歧视的，可以向人力资源和社会保障部门、工会、妇女联合会等举报投诉；人力资源和社会保障部门可以 ...

精神困扰。如大部分底层劳动者般，因团播患上的“职业病”都由主播们自己承担。然而，主播若想要离开，等待ta们的往往是高额违约金，实属吃干了又被榨净。 今年7月，人力资源和社会保障部将网络主播纳入新增的19个新职业，网络主播被视为“新的就业增长点”，主播作为劳动者的劳动权益，何时能有保障？ 02 工人动态 —— 工厂工地 —— 多家汽车厂 ...

据媒体报道，今年6月，刘女士发现自己怀孕二胎，并于9月10日向公司咨询休产假事宜，结果次日上午，人力便约谈刘女士要求其协商离职。目前双方签署了仲裁调解书，刘女士将于近日返岗。 记者从天眼查App获悉，涉事企业北京韩美药品有限公司成立于1996年3月，注册资本420万美元，法定代表人为 ...

给批了产假在家休养，公司未通知上班。 上述解释让不少网友破防了：“产假一休就是16年？”“孩子都要上大学了吧？”“为何不直接发一纸辞退通知？” 10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅工作人员告诉媒体，如果员工长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理。对于“十多年前离岗近期才（准备）清退”的情况，该工作人员表示也很困惑。 湖北征和 ...

近日，网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日，红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉，该局相关科室已介入调查此事。 网传朋奇公司的通知 网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司（以下称“朋奇公司”）10月12日发出的通知称，鉴于 ...