城市的6125家企业，其中民营和国有企业各占74.1%和11.9%，300人以下的企业占比超三分之二。通过问卷调研、结构化访谈等方式，触达人力资源从业群体298241人次，81.8%受访者为HR。 企业合规性仍需长期规范。《白皮书》显示，2024年，28.2%的企业统一按最低下限为员工缴纳社保，按固定工资部分、不算奖金缴费的企业占到22%，仅有28.4%的企业社保缴费基数完全合规，这较2023年的28.9 ...

低价，正在改变网约车行业风向。最明显的变化是，网约车司机合规的意愿正在降低。 2024年以来，新能源车集体降价、网约车平台运价不断走低，那些买完车打算加入网约车行业的司机还在犹豫还要不要办证合规时，平台上已经出现了低 ...

、拖欠工人工资、遣散费的情况。CLB发现，涉事工厂的香港母企肇丰针织有限公司，长期给国际服装大牌Ralph Lauren、CK等供货。 随着全球供应链的企业责任议题浮上台面，供应链中上游企业的合规问题不但会影响企业声誉，更可能受到法律制约。那么面对上游不断增长企业责任要求，身处中游的香港企业应当如何应对，又将如何合法合规的保证中国内地工人权益。 疫情期间的大型封控政策令中国 ...

9月15日，由众合云科旗下51社保举办的主题为“聚焦价值，合规发展”的第十一届企业社保发展论坛在京举行。众合云科创始人兼CEO余清泉于会上正式发布《中国企业社保白皮书2023》（以下简称“白皮书”），通过翔实的调研数据，展现 ...

合同，劳动者可以要求双倍工资；而没有缴纳社保，如果劳动者发生了工伤而不能享受工伤待遇，要由用人单位承担相应的赔偿责任。” “如何保障双方利益，需要灵活用工第三方起到制约监督、筛选规范双方的工作。比如与将劳动合规要求最高的的人才解决方案公司开展合作。为候选人提供正式的劳动合同社会保障，保证严格合规。”杨磊说。 马洪亮认为，随着数字化时代的到来，零工平台在国内市场上也是得到了越来越多的关注 ...

履行，上面有很多判决认为，公司在没有必要停职的情况下，单方停职是公司拒绝安排工作，公司应该发放工资。停职作为一种严厉的处分，是发最低工资，还是发生活费，或者不发工资？ 1、规章制度作出规定。原劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定：“企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律 ...

忙闲季”和纺织业“淡旺季”的不同叠加组合，会影响博弈结果。 待遇博弈： ·该行业在当地的收入水平相当可观（6000-12000元），接近苏南、浙北的水平，社保缴纳相对合规，待遇方面的纠纷较少。 ·除文职和部分运料司机，所有岗位全年无休。 ·因体力消耗大，机具作业多，药剂暴露久，工伤和职业病问题非常频繁，构成行业痛点。如：材料或刀具割伤、药剂腐蚀 ...

分布方面，哈啰打车报告显示，31-40岁司机仍是从业的主力军，占比约为42%，30岁以下的司机占比约为15%。 保障收入保障体验成差异化突破口 核心司机留存率超80% 尽管网约车司机规模快速扩容，但合规且高质量的司机仍是平台差异化竞争的根本。哈啰打车方面强调，平台服务好司机，是向乘客提供好服务的基础，而保障司机收入和接单体验等是平台各项工作的指南针。 在多个司机群体 ...

啊？良心都被狗吃了？” 该博主介绍，起因是，国泰君安通过“云闪付”查询员工名下全部银行卡，要求员工2024年7月8日下班前将查询结果截屏发送给所在部位合规人员； 另外，国泰君安要求员工于2024年7月10日前提供本人名下全部银行卡与关联账户人之间的转账流水，转账流水须有银行盖章，核查时间为：关联账户开户时间——至今。 对此 ...

关于我行变相裁员的消息不属实。因为历史的原因，我行总行部分部门存在异地办公的情况。为了加强管理，提升效率，近期有些部门在进行办公地点的统筹管理。推进过程中，将确保业务稳健连续，过程合法合规，主动进行人文关怀，切实保障员工合法权益。 (21世纪经济报道) 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above ...

负责人回复记者表示：近日，公司监测到“五矿信托大幅裁员”的相关不实言论，公司对此高度重视。此类言论不客观。作为央企背景信托公司，公司始终严格落实监管、国资委的各项要求，合规经营，合法展业，目前公司经营一切正常，各项工作平稳有序。 该负责人表示，五矿信托深入落实2023年原中国银保监会发布的《关于调整信托业务分类有关事项的通知》等要求，坚持合规为 ...

记者田汝晔张琪 近日，全国多地监管部门对网约车平台进行了密集约谈。值得注意的是，多地监管部门的约谈内容主要集中在定价问题、合规问题等方面。相关专家对此表示，“一口价”争议背后，问题的根源在于网约车市场的供需失衡，“一口价”定价机制还需寻求更优解。 争议中的“一口价” 周末晚8点，网约 ...

携华出行、及时用车、阳光出行、美团打车、百度打车、腾讯出行、携程用车等网约车平台、聚合平台公司进行约谈。 约谈指出，当前网约车行业发展总体平稳有序，合规率持续提升，市场秩序进一步规范，但仍有部分网约车平台、聚合平台公司存在企业主体责任落实不到位、随意调整运营规则、侵害乘客和从业人员合法权益、扰乱市场公平竞争秩序等问题，存在不稳定风险隐患，甚至个别平台公司出现了 ...

日，记者来到位于宝塔区柳林镇二十里铺村附近的延安路通公司，负责人说，这批出租车的采购是受富县三家出租车公司委托采购的，公司确实没有油改气资质，公司找了西安一家合规公司统一改装的，改装符合国家相关规范。如果司机对车辆质量问题有异议，可以找专门的第三方机构去做鉴定。 疑问4 没有手续为何还能加气？ 没有合规手续到底能不能给出租车加气？6月28日早上，华商报记者到 ...

措施。 他说他签合同的时候，“当时也没考虑这么多。我们也不怎么懂法，要懂法的话说句实在的，他们制定那些所有的那个合同啊条条框框啊全都是针对我们的，都是偏一边儿的，根本就不合规不合法，有好多都是这样的。” 和大多数工人一样，李振只是看清了他干的是600块钱一天的管工，也不曾想会被坑，就签上了字。就这样，他在2021年5月25日来到土耳其阿 ...

奖打骨折之后，电信运营商们也开始削减补贴、福利了。 日前，运营商降薪、下调福利的消息在各社交平台引发热烈讨论。其中，两份盖着运营商公章的相关通知在网上流传，内容聚焦在合规管理或减免个人交通、通信补贴等。 “（部分）一线员工每个月就一千多元工资，靠一些补贴提高收入，现在是变相地逼人走吗？”西南某县城的中国联通员工周欢对时代财经表示，之前 ...

点击上方深圳微法务→点击右上角…→点击设为星标 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为更好地维护新就业形态劳动者合法权益，引导企业依法合规用工，根据劳动合同法、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规和政策，我们编制了(以下简称《指引》)，现印发给你们。 各地要认真组织学习培训，准确理解《指引 ...

河北沧州会战南道，建造方舱的工地没有合规的安全措施，在工人深夜加班因事故死亡后仍继续施工。 是滑冰认识的朋友的朋友的父亲。 ...

企业上市法商研究 我们关心与企业上市有关的一切，请关注其他三个小伙伴：IPO合规智库、经济新工场、资本市场研究苑 46篇原创内容 --> 公众号 IPO合规智库 我们关心与企业合规相关的一切，请关注另外的三个小伙伴：企业上市法商研究、经济新 ...

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