局发布了一则常州经开区2024年公办中小学员额制教师招聘公告，共计招聘50名教师。 ▲图源财经杂志微博 这消息一出来，可谓是炸开了锅，引起了社会各界的广泛关注，让“员额制教师”备受关注。 何为“员额制教师”？ 很多教师可能不太明白何为“员额制教师”。 员额制教师是指公办中小学因教育教学需要，由教育主管部门统一招录、实行 ...

澎湃新闻消息，日前，江苏常州经济开发区社会事业局发布了一则常州经开区2024年公办中小学员额制教师（不进编）招聘公告，共计招聘50名教师。这一消息让“员额制教师”再受关注。 公告称，录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按 ...

不是和学校，所以表面上是学校老师，站同一个讲台，干一模一样的活，实际上是个公司员工，劳务派遣教师的工资发放、社会保险等都是由劳务派遣公司负责的。 现实中，因教师编制、员额的限制或原岗位老师病假、产假等原因，学校往往会采取从第三方劳务派遣公司招用代课老师的方式完成教学任务。 劳务派遣教师，对用人单位来说是非常有好处的，主要为以下三点： 第一，用 ...

被解聘的合同教师如果对补偿金不满，可以提出起诉。 事实上，“合同教师”的情况越来越普遍。比如，今年年初，福建厦门招聘幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师，其中，招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理，其余教师均参照事业单位聘用制人员管理，即实行参聘制，没有编制。 这被解读为是教师聘用改革，教师实行合同制管理，可以摆脱编制的束缚。而随着出生人口下降，未来幼儿园、中小学对教师的 ...

（以下简称“星河集团”） 向学校提出，由其出资、学校自主聘请扩大办学规模所需部分教师，解决业主小孩就近读书问题。2014年-2021年，每学年秋季开学前由学校按就读学生数量核定所需增配教师员额，由星河集团出资、学校每年签订为期一年的合同聘请校聘教师（2022年以后，该校未再新增此类校聘教师）。截至目前，该校共有此类校聘教师76名。 周建智介绍，当年星河集团的售 ...

工伤待遇、停工留职金等共计18万6360元。 “七家用人单位之间没有任何关联，但是在案件的抗辩中都提到一个问题，张某存在劳动‘碰瓷’嫌疑，并提供线索。”南京市江北新区人民法院员额法官骆菊杰介绍。 多家用人单位辩称：并非主动与张某解除劳动合同，他严重违反公司考勤制度，没有履行劳动合同意愿，另外存在故意受伤索要工伤待遇的嫌疑。 法院对用人单位提供的相关线索进行审慎 ...

死亡”的村卫生室进行合并，重新选址、扩建，形成占地100多平方米的“联合村卫生室”，划归乡卫生院管理。 此后，对于符合条件的村医，改由乡镇卫生院直接聘用，身份由个体转变为乡镇卫生院员额管理人员。这些“乡管村用”的村医还将和乡镇卫生院的医务人员一起，共同组建“家庭医生团队”。“家庭医生团队”中的乡镇卫生院医生需要定期下派到“联合村卫生室” ...

应聘者徐清（化名）难掩失望，最终决定放弃前往厦门参加后续笔试，考虑其他学校职位。 上述于今年1月中旬发布的公告显示，2023年，厦门预计通过校招招聘幼儿园教师74人，实行“备案员额管理”；中小学（含特殊教育学校、中等职业学校）教师1335人，实行“参照事业单位聘用制人员管理”。 备案制教师编制“在岗不在人”，人走则编制无；而参聘制教师通常 ...

规范瓶装液化气终端配送车辆（小黄车）为由，逼迫送气员签订不平等《送气工业务补偿协议》和《劳动合同》，不签协议及合同就不配备小黄车，没有小黄车就不能上路送气，送气员全额购买小黄车都不行； 5、十家燃气企业以政府主管部门实行集中统一配送方针为由，逼迫原挂靠站点签订《送气工业务补偿协议》和《劳动合同》，不签就不能进入Ⅱ类装配 ...

我感觉更难了，只好另谋出路去了。”简单交接之后，风涛成了她的“继任者”，上岗初期，风涛的派件任务相对会少一些，但派件过程中穿插的取件、寄件仍使他焦头烂额。 就快递员权益如何保障等问题，记者尝试联系中通快递等快递公司，截至发稿前并未得到快递公司回应。 专家：快递公司需要承担更多责任自觉兜底维护快递员权益 “快递新规施行后，希望各快递公司自觉 ...

孔德贵撤销党内职务、政务撤职处分，降为二级调研员；给予孪井滩生态移民示范区党工委书记、管委会主任田学文留党察看一年、政务撤职处分，降为二级主任科员；给予额济纳旗旗委一级调研员（孪井滩生态移民示范区原党工委书记、管委会主任）陈占云留党察看一年、政务撤职处分，降为二级主任科员；给予孪井 ...

行业的习惯，也会让他们在进入新工作时水土不服。在这些行业中，用以衡量个人工作成果的各种KPI，经常作为一种管理手段被应用在工作中。上司只看重一线的业务人员发展了多少客户，创造了多少销售额。对业务员来说，完成指标就是完成工作，指标和自己的收入相关，也和职业成就感相关。 这样的思维方式也被年轻人迁移到他们和辅导员的关系中。一些年轻人想当然地认为，既然我是辅导员的上级，我说什么 ...

学历在就业市场中没有竞争力可言。在我们联系到的近30位退役运动员中，无人现从事与运动相关的行业。最接近的是健身教练，但也与其运动项目无关。其余退役的人从事工作包括：在小额贷款公司做业务员、在大学城做餐饮、在商场做运营。这些运动员中也并没有人获得来自当地教体局的“安置费”或是受到就业上的协助。一份2017年对全国退役运动员的调查也发现，17.72%的退役运动 ...

关于劳动报酬，《办法》明确，平台经营者、餐饮提供者和送餐经营者应当完善网约配送员工作报酬规则，制定合理的单笔配送报酬和工作量考核要求，明确工作报酬发放时间、方式，并按时足额发放。网约配送员在法定节假日、恶劣天气、夜间等情形下送餐的，鼓励平台经营者、餐饮提供者、送餐经营者提高单笔配送报酬或者适当给予补贴。 杭州市市场监管局相关负责人在会上表示，《办法 ...

有限公司（以下简称益群公司）的公司签订的劳动合同，也正是这份劳动合同，在多年后给他们的退休带来了麻烦。随着退休年龄的临近，驾驶员们发现因为自己劳务派遣的身份，导致无法领取到足额退休金。为此，不少驾驶员对南京长客公司提起了诉讼，要求确认与南京长客公司的劳动关系，并补签无固定期限劳动合同、补缴社会保险金。 据当地媒体报道，与杨飞远情况相同的夏某说：“按照劳动 ...

此前报道，从2022年6月起，常熟就已累计试点发放行政机关事业单位、国资公司工资补贴超4900人次、金额超254万元。 常熟地方金融监管局实现全国首个行政机关单位公务员数字人民币全额工资代发应用场景。2022年7月，常熟以数字人民币形式拨付利用资本市场实现高质量发展苏州市级奖励130万元，向40家高新技术企业发放高新技术企业科技补贴600万元。 9月 ...

朋友B的一厢情愿。 对于工龄长，甚至已经签完无固定期限劳动合同的员工，企业不太会施行正经“减员”措施，毕竟工龄越长，减员成本也越高，对车企的负担也越重。 车企既想节省高额遣散费，又想达成减员目标，只能想办法让员工主动做出“离开”的决定，切入点就是这类员工的两大特点。 一是员工对稳定收入的看重。这个年龄段的员工，奔四的年纪，已经步入扶老育幼，房贷车贷满负荷运转 ...

车辆的是各车辆租赁公司，车辆租赁公司会和网约车平台签订协议，约定平台奖励或返点，这也是汽车租赁公司的重要收入来源之一。” 针对这一情况，代现峰表示，通常汽车租赁公司会收取较为高额的押金，此外，与驾驶员签订的车辆租赁合同中会约定很多对己方有利的条款。如果合同文本中的处罚、扣押金条款过多，或者该企业出现过多起扣押金、要求缴纳罚款的民事案件，不排除会涉及刑事风险。 最后，代现峰 ...

一步”，相关部门也出台政策向超负荷劳动说“不”。今年4月，省总工会发出劳动法律监督提示函，要求平台企业依法明确计价规则、收入分配规则等，确保新业态劳动者工资报酬按时足额发放。对网约配送员、外卖送餐员、网约车驾驶员、网约同城货运驾驶员等新业态劳动者，连续工作超过四个小时的，平台企业应当设置强制休息规则，二十分钟内不再派单。 “有一次因为 ...

64.41%的护工、护理员月平均工资低于4000元，收入不稳定是该群体最担心的问题。调研指出，护工、护理员群体对劳动权益的诉求相对较低，依法维权意识淡薄。部分护工、护理员认为，只要能够按时足额领到劳动报酬，社会保障等其他劳动权益可有可无。 法制日报2022年的报道采访到一位护士，她所在的科室有12名护士，按照国家卫生健康主管部门床护比不得少于1：0.4，的要求，“我们 ...