飞书宣布裁员：适当精简团队规模，提供补偿方案或者转岗机会 飞书CEO谢欣 字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。 3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新 ...

快科技11月6日消息：据爱立信员工在社交平台上曝料， 爱立信在广州的研发中心发生重大人事调整，整个5G Tool研发团队被裁掉，只保留市场销售、技术支持团队。 据称，此次裁员的截止时间是12月31日， 赔偿方案为N+3加年终奖。 目前尚不清楚具体的裁员人数、比例。 另外，爱 立信广州研发中心的招聘已经 ...

而且也为十多位工人鸣不平。本来说好了工资的结算方式，可青岛奥薇姿纺织有限公司（以下简称“奥薇纺织”）却在一位工人意外受伤后变了卦，不仅没结清工资，还直接拒绝了整个团队的工人继续上班。信网从即墨区劳动人事争议仲裁院了解到，此前迟先生已就此事进行过咨询，但由于团队中有一部分人超过了法定的退休年龄，无法申请仲裁，因此仲裁院建议大家先与奥薇纺织协商 ...

）透露，对于还未回归上汽的飞凡本部，预计将被裁员 70% 以上；即便躲过本轮裁员，飞凡员工也会大概率面临降薪。 同时他也表示，目前整合进上汽的飞凡高阶智驾团队确实已遭“团灭”。未来，上汽的智驾研发工作，将主要放在零束科技。 另一位知情人士 Simon（化名）表示：“从一系列做法来看，上汽已经放弃飞凡这个品牌了…… 目前出口 ...

一位脉脉认证为广联达在职员工的人士向财联社记者透露：“（此前）口头通知是全员归零，内外网抗议后，总裁办不得已又发了一封邮件，表明可以（将）经营团队（高层管理团队）年度奖金清零。”据该人士提供的《总裁办公会致全体员工的公开信》，广联达称，“结合当前对2023年财务结果的预估，公司会根据绩效结果对员工进行相应 ...

平台发布帖子称，朋友公司的领导让女员工化妆上班，以激励男程序员，引发关注和热议。 帖子还发布了相关的群消息截图。一头像为男士的罗姓人士@了多位成员，并表示：“请我们团队的美女们从12月开始，每天化个淡妆来上班，给团队鼓鼓劲。”接着又发消息：“回头男生们众筹一下，给妹子们请下午茶。”之后其还引用了上述请美女化淡妆的消息 ...

11月7日，字节跳动旗下VR部门PICO发布内部通知，宣布进行裁员，并对组织架构进行调整，其中，PICO移动OS团队将并入字节跳动产品研发和工程架构中台，以加强OS核心技术研发的中台投入和统一管理。 据新京报贝壳财经消息，11月7日，针对裁员风波，PICO相关负责人回应新京报贝壳财经称 ...

困难越要加速前行。开启下一个三年计划之前，我要重点强调几点： 1)加快自主研发与创新。目前我们的已获授权专利数量暂时实现了国内领先，但是距离我们的目标还需更努力; 2) 打磨优质产品。软件团队要以2倍速进一步优化产品性能，提升产品竞争力，为用户创造更高的价值; 3) 推动应用落地。生态是GPU的护城河，DevRel和GTM团队要持续扩展朋友圈，让MUSA支持更多行业应用; 4) 打造高效团队。加强组织管理 ...

今日，一则南昌县住房保障中心发函要求房地产企业解聘在销售过程中拖后腿的团队的文件流出。 文中要求房地产企业在7月15日前及时调整营销策略，加大营销力度，对销售不利的营销团队进行约谈，调整和解聘。 8月15日，南昌县住房保障中心向记者证实，此前确实发过相关 ...

江苏苏州，吴中区一公司因为员工没完成业绩，被罚吃苦瓜。 视频中，多名带着工作牌的工作人员在啃苦瓜，周围还有其他人在拍照。 视频报道截图 6月16日，公司工作人员介绍，这个就是激励团队的，人都是要逃避痛苦、追求幸福的。团队没有完成自己设置的目标就设置处罚，完成了就设置奖励，并不是公司强压的，都是团队自己设置的，员工也都是自愿的。 （极目新闻综合百姓关注报道） ...

粉丝投稿：#设计院再出裁员新套路##高管称带团队跳槽结果自己没走# 一个特别离谱的事，深圳某设计院高管鼓动团队成员与其一同跳槽，约60人团队他一个个聊，出于多年的信任，最后团队都同意了，等到集体辞职那一天，该高管光速滑跪 ...

停更潮#，大部分UP主表示平台收益减少、收支难以平衡是停止更新的主要原因。4月2日，B站一位近四百万粉丝的up主表示他的账号暂时停更，还不确定何时回归。同时他表示目前整个团队属亏损状态，无法养活一个团队，另表示目前AI创作的能力亦是打击原创视频的一个原因。另一目前还在更新的B站up主表示目前平台激励在逐渐减少，同时短视频的冲击也有一部分原因。此外，B站 ...

（微信，微博，抖音，SIMO留言......)传递对我们辛苦结晶产品的惋惜和祝愿。当看到SIMO后台一条条留言里的不舍和鼓励时，很多JIDUer的眼眶都湿润了，在这个产品层面，我们没有败。无论是设计团队带来红点设计奖的绝美设计，系统团队给出目前最真实最迅速的语音及自由语义交互，还是一线团队在厮杀激烈的市场里逐渐获得的客户真金白银的支持......我们没有败。 那么谁是对得起”极 ...

因为工地出问题，几位老板互相扯皮，李婧怡觉得公司疏于管理没有前景，辞职离开。离职后三个月，那家公司倒闭了。 2017年到2019年，李婧怡第二家工作的公司资金紧缺，李婧怡和团队设计的工图，设计费3万，老板只给了3千，李婧怡气不过就离职了，三个月后公司倒闭。而后，她入职了成都当地一家颇具规模的装修公司。公司管理严苛，员工迟到十分钟扣一天工资。疫情期间 ...

由于公司2023年的经营结果未能达到预期，广联达决定调整其绩效奖金政策，以适应当前的经营状况。考虑到之前决策确实对全体伙伴造成了较大影响，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担责，公司经营管理团队年度奖金为零。同时，广联达呼吁全体员工理解当前的困境，并一起共克时艰。 --- ...

）宣布退出中国市场并裁撤南京研发中心的所有员工，美国网络安全公司趋势科技（Trend Micro）撤出中国并裁撤大部分员工，美国芯片企业德州仪器（Texas Instruments）裁撤中国MCU（Microcontroller Unit，中译为微控制器）团队并将原MCU产品线全部迁往印度。 与很多外企“大张旗鼓”退出中国的动作相比，更多企业与中国的解绑在沉默中悄无声息的进行，只有身处其中的人才能感受到彻骨的寒意。 全球“ ...

生活和工人之间互助连接的记录和作品，后续系列推送还将呈现身体和性别、归属与认同、日常生活中的视角转换等不同主题的工人创作。 WORK / LIVE 工厂生活和集体创作 社会敏感性研发部 & 车间/办公室团队 新冠疫情是工人日常生活工作和集体行动中产生变动的一个节点，在不断隔离和封控中，离去和暂停使得每个人进行反思，并对规则提出疑问与诉求，工厂中的工作生活与集体活动逐渐回到生命主体。在 ...

信网11月17日讯（记者 李如艺）张先生是干项目施工的，自己有一个小团队接“散活儿”。2023年7月，经朋友介绍，张先生接到了中能远大（青岛）新能源有限责任公司（以下简称“中能远大”）的一项光伏板安装的工作，要在平度的5户 ...

荒诞秀 18张脸贴地，18双手绷直。 18位身着黑色队服的员工，平趴在一个酒店会议厅的舞台上，以朝拜的姿态，指向给团队面貌打分的评委席——培训导师的座位。 评委打出的高分，就像一个黑洞，把8支由员工组成的队伍吸入了无限的排演和竞争中。似乎被分配了“战狼”“电狼”“ ...

在临平出殡，各位同学，同事，朋友如果时间方便准备去送他最后一程的话可以在这等后续信息同步，不方便的话也不强求，心意到了就行。” 一位自称是死者本科同学的匿名网友表示，死者为网易伏羲团队员工。 9月14日，澎湃新闻记者获悉，网易内部发表内部信对此事做出解释，内部信表示：9月4日下午3点，员工第一次透露自己可能有抑郁倾向，近几个礼拜饱受失眠折磨。HRBP在了解到情况后，已 ...