的收入。他感叹，“我的青春24块钱一小时，每天从日出到晚霞，从黑夜到凌晨。”工作干满3个月后，工价跌至22元，他认为这样的工资太低，最终决定离职。 小卢觉得疲累源自于工时长。根据他发出来的3月的工资单，31天里，他休假7日，上班的24天里，有16天是晚班，总工时达到了245小时。根据《劳动法》，他这个月算上加班其实最多只可以工作204 ...

吸引了无数年轻人才，但随之而来的是高强度的工作压力和超长的工作时间。近期，一份互联网公司工作时长的爆料数据，让我们对这个行业有了更深入的了解。 ▲ 来源网络，仅供参考 大厂工时排名 根据网友爆料的数据，拼多多以每周64.6小时的工作时长位居榜首，大疆、小红书等其他知名互联网公司也以超过55小时的周工作时长位列前十。这些数据反映出互 ...

主播工时计算遭遇缺斤短两：1天直播时长不足，扣全月保底收益 沈阳一家电商平台企业与主播签订协议约定实行标准工时制，却以直播时长计算工时；某电商平台与主播 ...

4月27日，据齐鲁晚报报道，近日，一份佛山市顺德区某精密模具有限公司的3月份工时表在网上流传。报表显示该厂有一半员工月工时超300小时，最长工时竟达到了惊人的353.5小时，其余员工也接近300工时，平均每人无休地工作了30天，且每天工作时间近11小时。4月27 ...

【实证翻译】为何加班？对于中国实际工时演变趋势和其影响因素的系统性分析 我们选取这篇文章作为劳动实证论文翻译系列的第一篇，因为其系统性地回顾整理了中国工时研究的主要成果：（1）农民工工作时长在既往研究调查中 ...

你有没有感觉到，最近几年自己变得越来越忙，身边的同事越来越少？疫情期间许多新的工作形式也反而让自己更陷入加班的困境中。这并不是个别劳动者的经历，而是普遍性的工时增加、劳动强度提高。根据统计，2022年8月最新企业就业人员周平均劳动时间达到48小时，平均每周加班一个完整的工作日。全年前八月平均每周工时也相较2019年同期提高了1.39小时。疫情之下，新的劳动 ...

菲玛汽车滤清器有限公司涉嫌为了裁员，使用不当、恶意手段对待员工（详见中国劳工通讯工人求助地图）。事缘今年6月，一名于索菲玛任职的工人申请劳动仲裁，指公司以员工休假来抵扣加班工时，自己加班时间很长，却未获得相应加班工资。同时，工人指合同中没写工资多少，公司也没有为她缴纳社保和住房公积金。她向劳动部门投诉，却遭到工厂管理层打击报复，安排人监视其饮水、 ...

的，两班倒，你没办法拒绝。” 这样的加班模式和张军最初与公司签署的工作合约自然有出入，合约里白纸黑字写着实行8小时标准工作制，即员工每日工作时间为8小时，每周工作40小时，“标准工时之外，甲方（即公司）安排乙方工作的，视为加班加点时间”。 不过，根据《中华人民共和国劳动法》第四章的内容，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时 ...

数月来他们曾多次与厂方沟通，却一直没有任何安抚措施，厂方安排律师更曾恐吓他们。死者家属要求一个交代。中国劳工通讯（CLB）调查发现，罗纳服饰一直以来招聘广告标注着违法的加班工时，其企业工会主席更是由高管担任，工会疑似被企业控制。长期超时加班，肯定会对员工健康造成损害。王勇军的猝死是否与加班有关呢？家属维权已近半年，厂工会和上级工会有没有代表 ...

指“至今比亚迪没有人出来解决事情”（家属的相关帖文已悉数被删除）。这是西安比亚迪工厂继2021年后，再被曝光有工人在长期超时工作后猝死。 猝死工人月工时超240小时 违反《劳动法》规定 自今年6月，去世工人几乎每天在抖音上传简短视频分享他在西安比亚迪的工作点滴和生活感悟，而正是这些影片反映了他在比亚迪工厂的超负荷加班。该 ...

EW发布一篇新的报告，揭露了小徐生前只有2280元的低底薪，他只能透过大量加班提高收入。 EW的报告指出，佳世达公司提升了给小徐家属的慰问金，正在检讨公司过度依赖派遣工的问题，并就工时问题从企业制度层面采取了实际行动，比如设立政策，严格限制工人连续7天工作；公司又回应道，在上一次工厂职工代表大会（约4000名员工中有380名职工代表）有讨论加班的问题——但 ...

媒体指出，奇瑞和很多企业ESG年报一样，没有第三方为这段话的真实性提供担保。相反，里面的“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度”被指责与事实形成鲜明对比，一时间“奇瑞被曝强制加班卷工时”等类似话题，登上了各大热榜热搜。 一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向媒体报料称，内部打卡系统被修改，工作时间“896”，周六强制加班，周日休息不保证，即使工作干完了也不允许下班。该 ...

、评估、预防和补救供应链的人权和环境风险问题。供应链法案出台后，最大的问题是如何实施，尤其是如何用以影响中国的工厂和工人。中国劳工通讯（CLB）透过一年个案的搜集、分析和介入，认为工时问题是非常可行的落脚点。 过长的工时直接影响的是每一名工人的健康，工人没有办法兼顾家庭生活，还容易引发过劳问题，这些在2024年的语境下已经不能被接受。与工资、安全生产这些 ...

“奋斗100天”的号召，在内部推行“896”工作日。 界面新闻了解到，奇瑞汽车每个部门加班时长没有明文规定，均由部门领导制定，仅限在各个部门群里通知。据上述员工透露，部门领导会查看工时情况，并且在周例会上批评科室内工时排名靠后的员工。员工的绩效工资也和加班时长相挂钩。 该员工认为奇瑞汽车加班时间长一方面是被迫卷工时，另一方面是内部每天频繁召开会议占用正常工作时间，甚至很多 ...

一个月330工时？#电子厂 #进厂打工 #电子厂小姐姐 #找工作L U 那真是不干的 狗听了都摇头 你不干也有人干啊 现在人那么多他不挑人才怪啊 摆烂 LU 现在就家里面躺平了都 我不信 ...

10月2日消息，据时代周报报道，今年十一假期，特斯拉上海工厂继续保持运转。9月28日，产线工人张金磊（化名）表示，特斯拉是轮班制，“上4休2”，按综合工时计酬。10月1日-3日，工人可领取3倍工资。这意味着按照排班，自己将有16.5小时的工时能够领到3倍工资。 Parallels Desktop 18版本今年的首次促销：限时75折，统一优惠码：GW2022 ...

没生意，我们连换广告的钱都出不起。”郭壮说，“九块一小时的广告，贴出去也难看。” 出现“低薪”冲击的不止东莞：在深圳龙岗区嶂背工业区，暑假工、临时工时薪同样陡降至10元左右。“6月后降了不少，”一名工厂招工人告诉财新，“招聘启事贴出去时是15、16元，到现在（7月）都只有这个价了。” 杨沫（化名） ...

加班威慑。一名昌硕工人曾在2024年3月29日抱怨“无偿重签合同”：“不签（合同就）五天八小时，没有年终绩效，赔偿是不可能的了。” 从昌硕到弦硕，基层工人依靠长工时换取工资 5天8小时的工时制度能让工人乖乖无偿转签合约，主要是因为中国的制造业工厂长时间以来一直奉行“低工资+长工时”的组合拳，令工人不得不靠加班换取足够养家糊口的工资。中国 ...

音现场影片，这次抗议的工人都是经劳务中介招聘的“小时工”，沪光劳务中介曾经承诺待他们完成一定工作时数之后会给予工人“返费”，但在小时工即将做够拿返费的工时之前，工厂却不再给他们安排工作，导致几乎没人拿得到“返费”。当下，工厂没有即时结算工资，工人只能在宿舍等待安排工作，这些小时工认为自己变相提前被解雇。工人因此在工厂门外抗议，却遭到头戴 ...

报热线反映，他所在的骆驼集团股份有限公司的下属公司存在未付加班费、克扣工资的问题。23日上午，记者联系上阿福详细了解了事情原委，并致电该公司总部人力资源部门询问了相关情况。 签了包月不定工时的合同就没加班费？ “我们公司大部分员工周末的加班都算了加班费，但我们部门只有我和另一位同事两个人没有。我本周一（11月20日）向公司人事部门反映，他们说不清楚，需要核查。周二 ...