中国1639种职业，GPT替代风险最高的是哪些财新网 - 首页 (陈沁) 人们在一个行业上积累的经验、学到的技巧、掌握的诀窍，他们一方面使这些职业看起来有更强的“成长性”，但另一方面也是被大语言模型首先替代掉的东西。看起来并不需要太高学历，工资也不算最高的这些职业，反而成了最难被AI替代的职业 我们所使用的招聘数据，截止时间是到2022年年末。但2023年 ...

之间，外包岗位月薪大部分在9-17K之间。几家大厂的正式岗位，月薪则在15-25K之间。相对技术岗和算法岗，这样的薪资水平并不算高。 被自己训练的AI替代：谁能突破金字塔？ 因为没有成长性，苏打最终放弃了兼职，也不打算再投任何数据标注相关的岗位。为此，她还专门咨询了一位从事AI数据标注多年的朋友。 这位朋友在大模型爆火之前，便加入了国内的一家大模型团队，后来 ...

避免因供应链丑闻引发的声誉危机。 但就当下现状而言，驿站老板与菜鸟间却存在一定的互信问题，一方面面临收入不及预期的困境，另一方面也不被驿站老板们理解，这些都将对菜鸟未来社区业务的成长性构成挑战。 变化的政策 继去年3月宣布撤回菜鸟港股IPO申请之后，菜鸟集团CEO万霖讲话表态：“2024年是菜鸟二次创业路途上至关重要的一年。” 据阿里巴巴最新财报显示，截至 ...

是指经济、政治、文化等各方面的因素在时间与空间维度被高度压缩，处于不同阶段的历史文化因素在同一个社会中共存。在这样的背景之下，“快”成为中国社会的核心特征，整个社会缺乏成长性思维，更多使用量化指标体系来评估各项发展成果，对于人或人才的评价也是如此。作为社会中坚力量的青年深受影响，不可避免地被卷入绩效、量化、竞争、效率之中，焦虑正在成为青年群体一种普遍的社会 ...

度，最重要的是看员工是否计划在这家公司长期发展”，天天总结，如果你想长期发展，即使年终奖没有发到位，也要暂时接受。但这个前提是，要想清楚年终奖的代价是什么，这家公司自身是否具有成长性，值不值得留下来打拼。 有一点可以肯定，想在互联网行业拿很高的年终奖，没那么容易了，职场人的心态也需要及时转变。朱聚鹏表示：“职场人与其纠结公司发的年终奖多了还是少了，不如 ...

非常关注的，也会在很大程度上影响她愿意投入多少去获得这个岗位。 调查中，受访青年最关注求职单位的薪资水平（70.2%）、工作内容和工作量（58.4%）、加班情况（46.9%）、工作的成长性（46.4%）、工作环境（40.7%）等方面，其他还有：团队领导个性和团队氛围（39.7%），晋升前景（39.6%），企业文化与价值观（37.7%），公司规模、架构（34.1%），公司年报、盈利状况（31.0 ...

7.50，硕士以 7.43 的平均得分紧随其后。 超七成职场人求职青睐国 / 央企 对于对自己选择职业时影响最大的职业属性特点，稳定性以 81.1% 的得票率遥遥领先；专业性 / 技术属性以 46.3% 位居第二；成长性、自主性位居第三、第四。 在被调研职场人中，求职时偏爱国 / 央企的得票率最高，达 71.7%；政府机关 / 事业单位以 42% 的得票率位居第二。这与职场人当前求职更喜欢稳定性有较大关系 ...

月薪5千以下的职场人经常加班的比例趋同，均在40%左右。 报告显示，对于对自己选择职业时影响最大的职业属性特点，稳定性以81.1%的得票率遥遥领先；专业性/技术属性以46.3%位居第二；成长性、自主性位居第三、第四。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if ...

直播主播以及素质学科（古筝老师/书法/国画/小提琴等）老师成为热门岗位。 报告指出，尽管学科辅导类机构受到较大冲击，但不同年龄层用户的教育需求依然旺盛，素质教育赛道则显现出更强的韧性和成长性。国内面向成人消费者与企业雇员的学习工具可能成为教培行业的新增长点。 教培复苏在资本市场上也有迹象。多家亚洲大型对冲基金大举买入教育股，中国两大教育巨头——新东方 ...

投入最少的。而这对于将广告业务视作核心支柱的微博来说，业绩方面影响更深。 “微博这次年底裁员在所难免，根本原因有两个方面，一是广告业务出现下滑，二是新项目没有取得比较好的替代性成长。”艾媒咨询CEO张毅向时代周报说。 “当时公司hr给的是两种离职方案，一是正常发放底薪并待岗三个月，公积金社保正常缴纳；二是N+1赔偿。”林健告诉时代周报记者。 林 ...

如营销费用高企、游戏矩阵不够丰富、游戏行业竞争激烈等难题。 关于中旭未来将来可能在资本市场的表现，艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅表示，资本市场较为关注中旭未来利润的成长性和储备的产品是否足够丰富。“总体来讲，一款游戏的生命周期总是有限的，中旭未来需要做好老中青的产品迭代，否则的话，资本市场很难看到未来。”张毅说。 如果只看毛利率，中旭未来的盈利能力 ...

之相对应的是边际收益递减带来的收入水平降低。他们伴随着市场经济体制的完善而形成发展，这恰恰使得他们与体制的联结性更强，部分传统业态的白领已经随着时间的变化以及行业的稳定性成长为“组织稳定联系的群体”。总体来看，传统业态白领在一定程度上呈现出“行业发展越成熟，与组织联系越紧密；行业规模越扩大，谋求走进体制的意愿越强烈”的特点。这一特点既有传统 ...

以中位数作为分割线，切出四个象限。 整体来看，无论是在非私营单位还是私营单位，“信息传输、软件和信息技术服务业”和“卫生和社会工作”位于近年来最好的行业队列中，不仅工资高，成长性也强。而“水利、环境和公共设施管理业”、 “居民服务、修理和其他服务业”、“住宿和餐饮业”和“房地产业”则无论在哪个类型的单位都是“低收入低成长”。 此外 ...

68%。 一方面，歌尔股份确确实实吃到了“果链”的增长红利。但另一方面，过于依赖大客户，也成为部分投资者对歌尔股份的担忧之一。 2020年下半年，因AirPods出货量增速放缓，歌尔股份遭遇成长性危机，彼时，2020年三季度报显示，歌尔股份存货金额已超百亿。这一度引发市场担忧存货积压和TWS产能利用率下滑等问题。 财报数据显示，歌尔股份2021年营收中前五大客户的 ...

不了。”她说，“我得重新想一下自己到底要什么。” 另一个HR安宁大学毕业后，在大型外企和互联网金融创业公司之间，毫不犹豫地选择了后者。她看中的就是这家创业公司的高成长性和上市之后财富自由的可能。 “我肯定不甘心只当一个打工人。”这家公司的融资速度也并没有让她失望。从2018年到2021年三年时间，就完成了B轮到E1轮融资，背后站着腾讯 ...

会招聘退休人员，退休人员的比例能达到5%。 麦当劳里的岗位，很多都是人力密集型的服务岗位，随着中国经济发展，劳动力价格上涨，服务性岗位，不需要技术，收入也不低。但年轻人去做这些岗位仍然是不划算的，因为成长性低，不能在工作中提升自己。但这恰好适合需要工作补贴老年生活的退休老人。服务业的很多岗位，都适合老人。 不要去批评麦当劳，麦当劳此举，在解决自身劳动力来源的同时，也是对中国社会的善举。现在 ...

低线城市青年人外流，那么当地会招聘退休人员、兼职人员和中年人群，现在有5%的退休人员在麦当劳工作。 企业组织的用工需求经常积压在一线，尤其是服务业岗位。这些岗位不需要技术，也不耗费体力，但由于成长性较低而不受年轻人青睐。 近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写道，年龄不限，学历要求为小学。招聘人员包括全职、兼职、学生以及退休人员。 其中 ...

只想挣快钱，甚至有的人只是想圈一波钱。 而到了资本角度，富厚创投投资总监王润杰长期关注教育行业，早期他对早教行业的判断是，它是一个偏刚需的、现金流很好、行业成长性也很好的赛道。但双减政策明确提到不允许教育过度资本化，随后看教育行业的投资机构大大减少。 “我们从2015年就开始关注教育行业，有专门的团队和负责人，也投资过早教连锁机构，但 ...

只想挣快钱，甚至有的人只是想圈一波钱。 而到了资本角度，富厚创投投资总监王润杰长期关注教育行业，早期他对早教行业的判断是，它是一个偏刚需的、现金流很好、行业成长性也很好的赛道。但双减政策明确提到不允许教育过度资本化，随后看教育行业的投资机构大大减少。 “我们从2015年就开始关注教育行业，有专门的团队和负责人，也投资过早教连锁机构，但 ...

信再去找工作会很有帮助。 至于未来的职业选择，他建议，被裁后可以花时间去掌握新的技能，进入新的行业，但不要轻易变成灵活用工从业者，也不建议下沉，有些工作看上去也能赚钱，但极度消耗个人的时间和成长性。 ...