3年的疫情风暴，掀起了一场工作形态革命，在办公室上班已不再是必要条件。网络世代凭借他们对科技的掌控力，似乎占有很多优势。然而，岭南大学文化研究系讲座教授潘毅观察到，很多年轻人受到的待遇、向上流动能力不升反跌，「他们不敢想像未来，很大程度因为贫穷限制想像」，她和研究团队在最近发表的《最低工资有几低？贫穷新一代的就业困境报告 ...

12月9日，第十五届人力资本国际研讨会暨2023年中国人力资本报告发布会在我校召开。会议由我校人力资本与劳动经济研究中心主办。中国人力资本度量项目负责人李海峥教授和Jorgenson-Fraumeni收入计算法创始人Barbara M. Fraumeni教授共同发布中英文版《中国人力资本报告2023》，公布我国最新人力资本指数估算结果。 会议现场 项目成果《中国人力资本报告》系列采用基于传统教育程度的度量方法 ...

在工作上的解放时，“如何培养员工的意义感”也成为心理学、管理学界与企业的共同课题。“中国职场在三四年前也集中出现类似的讨论。”中国人民大学劳动人事学院的李育辉教授曾为超过100家政府和企事业单位提供管理咨询和培训服务。她所主持的“职场研究项目组”在2019年初就遇到了很多关于“如何提升工作意义”的咨询，许多管理层表示一些年轻员工的 ...

讲座录音

作者 | 赵呦呦 编辑 | 覃拓 9月的第一天，电话接踵而来，“教授邢斌”成为“知识分子圈”顶流。 他曾经的学生远在武汉求学，告诉他，学校老师都在讨论他的文章《2022年冬，我在临沂城送外卖》。 他言语赤裸，自嘲知识分子有“莫名其妙的自负 ...

计时中，外卖骑手们困在系统里，卷在每一分每一秒里。这份工作，努力就有收入，但同时也伴随着高强度的劳动和超速驾驶的风险。 邢斌是兼职骑手，他的另一个身份是大学教授，诗人。他用一个月的时间做外卖骑手，一开始，只是想体验骑手工作，希望能够通过这段经历来迸发更多的文学灵感。但后来，他发现骑手背后是一个庞大而精密的计算系统，他像每一 ...

他身边始终围绕着年轻人，同他对脚本、试麦、讨论出镜服装，忽地好几个青年，提起他近一年来关于年轻人工作之苦的讨论，“梁老师讲得太好，真是太懂我们了。”

没有工资。”在杨雨看来，这和直接不录用他，没什么区别。 △受访者展示的聘用合同书。 已经签约的教师，遇到民办学校解约，是否可以主张赔偿金？又该如何维权？湘潭大学法学院兼职教授、湖南东放明律师事务所主任周小海进行了法律解读。 周小海表示，如果双方仅停留在签署三方协议阶段，尚未建立正式劳动关系。在此情况下，李萌等毕业生有权向学校主张损害赔偿责任。这种赔偿旨在 ...

中小学教师为什么累？ 因为非教学工作越来越多。 非教学工作为什么多？ …… 这变成一个可以无限往下推演的问题。东北师范大学农村教育发展研究院教授刘善槐从2007年开始研究教育，最早从宏观政策出发，重点关注的是教师队伍建设，但近几年，教师个体的压力凸显出来，工作负担变成他和所在团队探讨的一个主题。 刘善槐感到困惑的是，随着时代发展，办公 ...

投诉电话里反问。 “外卖越来越难送了。”这是今年开年以后，不少外卖骑手的普遍感受。 在以往的报道中，外卖骑手们大多被形容为一群困在系统里的人。临沂大学文学院教授邢斌曾在2022年冬做过1个月外卖骑手。他提及：“外卖工作没有前途，是一种非常枯燥、天花板非常低的纯粹重复的体力劳动。” 然而，我们采访了近30名职业状态不尽相同 ...

了一种看起来更“自由”的选项。 零工经济何以如此吸引年轻人？这种灵活的雇佣形式会带来哪些新的问题？新职业选择冲击下，传统职业的“用工荒”还会持续吗？南开大学周恩来管理学院教授王星多年来持续关注劳动力市场的技能形成问题。带着上述问题，《中欧商业评论》采访了王星教授。以下文章内容基于此次采访。 /01 “零工经济”何以如此吸引年轻人？ “我咽下一枚铁 ...

求职、晋升更难，59.2%觉得自己是带娃主力军。而家庭经济负担、自我价值实现等各种原因，又让她们期望重返职场。在今年的就业形势下，这个问题更为复杂。 北大光华管理学院社会研究中心助理教授于嘉近两年在关注这个现象，做了一项关于女性生育后长期就业轨迹变化的研究——用大型人口普查的数据作样本，放进建国后劳动力市场的关键转型期，纵向观察对比。 她发现，随着时代发展，国内 ...

“消失”的嘻哈帮②讨薪员工揭运营内幕｜大象帮 大象新闻记者 申子仲/文 受访者供图 新乡嘻哈帮门店关停事件中，除了急盼退钱的家长，曾在嘻哈帮门店教授街舞的老师乃至分店店长，也在维权讨薪。在接受河南广播电视台大象新闻·大象帮记者采访时，这些老师无一例外，都表示不愿透露真实姓名。众多家长和老师的说辞，也反映出两者在维 ...

【#专家称月入3000在我国属于中等收入#】据中国新闻周刊“月入多少才能算中等收入？”每过一段时间，这个灵魂拷问就会被刷屏。浙江大学资深教授、共享与发展研究院院长李实最新测算，2022年我国中等收入群体规模已达到4.6亿人，已是世界上最大规模的中等收入群体。他介绍道，每个月3000元左右的收入，基本上就可以达到中等收入群体的 ...

人工智能训练师工作的背后，藏着哪些隐秘的故事？ 作者 | 徐倩影 题图 | 视觉中国 2023年第一季度，国内多家互联网企业相继推出类ChatGPT产品。 复旦大学邱锡鹏教授团队发布国内第一个对话式大型语言模型MOSS，邀公众参与内测；百度推出类ChatGPT产品“文心一言”；秘塔科技自研LLM大模型“对话写作猫”已正式上线……且不说产品 ...

污点。” 举证难，是接触反性骚扰领域的法律人的一个共识。但究竟难到什么程度，受害人寻求救济的途径是否明晰充足，性骚扰行为如何被识别，行为人是否及时被有效惩罚和矫正，带着这些问题，蒋月教授课题组统计分析了近十年来人民法院审结的共计147件涉职场性骚扰的民事诉讼案件。 近年来，随着个案公开披露和学术研究的传播，大众对性骚扰话题的敏感度也逐步加深。蒋月也长期致力于劳动 ...

风险。如果是已育，用人单位还要考虑是否有老人帮忙照看孩子，以此判断员工是否可能因为养育等家庭原因频繁请假。求职者对于二胎三胎的意向程度也是调查的必备选项。 中国政法大学民商经济法学院教授、社会法研究所所长娄宇表示：”实现男女相同的用工成本是消除女性就业歧视的有效途径，男性陪产假只是其中一项措施......国家应当与企业、家庭共同承担性别成本，未来应当在对这项成本进行充分估算 ...

中山大学研究发现：倒班工作导致全因痴呆风险增加30% 倒班工作与非倒班工作相比，全因痴呆的风险增加30%。 近日，中山大学孙逸仙纪念医院神经科教授唐亚梅团队研究发现,倒班工作与非倒班工作相比，全因痴呆的风险增加30%，并且这种关系没有因遗传易感性而改变。相关研究在线发表于《BMC 医学》。 既往观察性研究发现，倒班工作 ...

“非升即走”？复旦大学将推替代计划为青年科学家解后顾之忧 10月12日，中国科学院院士，复旦大学校长、复旦大学上海医学院院长金力教授在参加“对话大脑”院士论坛时透露，复旦大学即将推出“非升即走“的替代计划，不升也能留，只要青年科学家可以在行业内做得足够好，就可以留下来，化解“五唯“压力。 由天桥脑科学 ...

中国有超过6万个名字叫周伟的人。他们中有官员、作家、教授、导演、歌手、艺术家、企业家……但我们将要谈论的这个周伟，初中学历，身材普通，长相普通，他更接近周伟这个名字的气质，一个普通人。 但做一个普通人也不容易，普通人的一生同样充满 ...