刘某是某物流公司快递站站长，负责揽收区域快递员调配工作。在日常营运中，当揽收货物量增大、人手不足时，为不影响寄递时效，站点会请临时搬运工帮忙装卸货品，由此产生的“搬运费”一般是由站点负责。

12月2日，云南昆明的温女士在社交平台发文称，她在昆明一家饭店就职期间，老板林先生曾凌晨给她发送地址，她拒绝前往被辞退。温女士认为遭遇了潜规则。12月3日，当事人林先生向记者否认了这一说法，他表示辞退温女士是因为其在试用期内不胜任工作，而潜规则一说则是子虚乌有。 温女士向记者介绍，她于11月11日 ...

沟通的表现。平心而论，遵守公司规章制度，不迟到早退、不偷懒旷工，真不是什么过分的要求。 职场其实不是战场，对于每一个个体来说，工作最朴实的目的，还是为了更好地生活。合法权益被侵蚀、受不合理的潜规则困扰，生活当然不会好；但每天准备“爆炸”，和他人针锋相对的生活，肯定很难说很好。一味地带着“整顿”的目的进入职场，无理也要闹，不但会给其他同事带来麻烦，也可能让00后的求职环境 ...

information storage services. 网易跟贴 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。 牛女士真牛！ 事情很简单，就是牛女士向单位主张劳动者合法权益的行为，不符合单位利益，故被搞事。 肯定是拒绝了潜规则 目前没有热门跟贴 前夫是领导秘书，这是个重点。 唉！我敢说：输定了！至于谁输，我上甲，我不知道，我是二，我吃多了难受。 目前没有跟贴，欢迎你发表观点 ...

来说好是150元，结果站了一晚上之后管理员说预算超了，每个人只能拿到80元。没有人反抗，也没有人试图理论，对他们来说，一旦被“挂名”，就相当于被断了“命脉”。 明白了这里面的潜规则后，秦路不想做了，买了第二天一早回老家的车票，准备五一之后再回来。 郭飞则是在招聘软件上找了一份五一期间搬运共享单车的兼职，每天150元，假期结束后统一结算。 五一期间济南热得出奇，最热的一天 ...

图片来源：每经记者 舒冬妮 摄 记者注意到，虽然丝芙兰全球业绩尚好，但其在中国市场已现隐忧，已连续两年亏损，累计超3.3亿元⋯⋯ 员工疑惑： 曾默许冲销量的“潜规则”为何现在成了“违纪” 近日，丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波，多位自称丝芙兰员工的网友发声，称公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄 ...

和缺席，冗长、非正式且毫无意义的调解程序，应该提前通知却拖延一天才不得不答复的提级管辖……这一切不仅让当事人身心俱疲，还难免加重当事人对于法院、政府对企业有地方保护的潜规则的怀疑。实话实说——影响了法院的公正形象。 这是值得反思的一次庭审。 法院的庭审怎么才能恰当组织，避免失误？对当事人的申请是否应及时回应、避免无效流程给当事人徒增诉累 ...

那时候提升学历，简直就像男人买表，女人买包一样，是管理层的重要社交名片。同事间一问周末有什么安排，“去上课”这个答案就显得既上进，又高级。 西泽的学生证 至于怎么提升，自有一套“潜规则”。大老板都上MBA，搞艺术的去海外游学，普通公司的中层最好的选择就是：在职研究生。 西泽本科学的是文学，但“在职研”没有禁止跨专业就读的限制，只要能通过入学考试，就能报名，学费 ...

各环节变得透明，灰色空间不复存在，效率也随之提高。从技术上来讲，系统不难实现，难的是建立相应的管理模式和思维，老板要有持续投入的决心。 这两点，SHEIN都做到了。利用系统，SHEIN破除了行业的潜规则，并成为新规则的制定者。它建立起五种与供应商合作的模式，其中三种针对SHEIN自有品牌的供货商：FOB（SHEIN提供样衣和材料，工厂纯加工）、OEM（SHEIN给款式图，工厂打版 ...

只参演过一部短剧，拍摄现场在石岩一间别墅里，短剧制作公司也在这栋楼办公，虽说是别墅，看起来更像“农村老家的自建房”。 这部短剧的剧情围绕娱乐圈展开，剧名里包括“潜规则”、“黑幕”这些关键词。大概情节是女一、女二是两个明星，女一是好人，女二很恶毒，女二陷害女一。在男一的帮助下，女主找到了陷害她的幕后黑手，最后一幕是反派 ...

住了半个多月，不是在病区上班，就是待在那张没床栏的上铺发呆，等我回家后，我家人都说我瘦了。 护士看起来是一个技术工种，但技术的差别又没有那么大，因此职场潜规则很明显。我妈也是护士，在老家一所二甲医院干了几十年，当时我的职业也是她给我选的。几年前，我妈因为跟护士长顶了一句嘴，就从普通的管床护士，被“发配”到了医院门口量体温。我妈 ...

普遍涨租。 事实也确实如此。 年后，网络上有关深圳城中村“涨租”的帖子热度居高不下 矛盾重重无法解决，举报投诉治标不治本 一毛五的电、八块钱的水，是深圳城中村默认的“潜规则”，溢价的水电费暗含许多“隐形消费”。《若干规定》施行后，房东不愿做亏本买卖，租客不愿再花“冤枉钱”，矛盾就此爆发。 根据《若干规定》，代收费人违法收取居民生活用水、电 ...

认同 8000 元底薪的工作算 “核心”。同期离职的、职级岗位相似的其他同事也没有被启动竞业。 另外，他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中，存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则。多位当事人离职时，被提示不签署竞业启动通知书，他们将拿不到离职证明，还有人提到 HR 有类似 “不签也没用，公司可以单方面启动竞业” 的表达。 最后，他们自我辩护的理由还出于真实的生存 ...

她询问人事主管，对方表示，“签了也没事，只会针对高管和掌握核心机密的人启动”。 被启动竞业限制后，她四处打听才了解到，生物医药行业几乎所有企业都是“全员竞业”，这是“潜规则”。 工作一年后，李雨珊因工作强度过大主动提出离职。企业不给离职证明，满30天后，李雨珊自动离职，没过几天，人事主管告知将对她启动竞业限制。 “我工资那么低，他们怎么好意思？ ...

妈妈走出困境？ 对于几年全职妈妈生涯之后重返职场，一地鸡毛磕得鼻青脸肿的经历，北京一家科技公司的HR张欣告诉记者，公司在筛选简历时一般都会尽量回避二胎妈妈，这已经是职场一个心照不宣的潜规则。 张女士说，重返职场的妈妈们因为家中孩子的原因，精力会被分散，很难全身心投入到工作中。此外，她们年龄相对较大，无法适应部分高强度工作，而公司也更喜欢年轻有朝气的年轻人。同时，在社会 ...

则没有音讯。刘文推测，前者可能是因为，人事处要跟学校表示自己这一年在干活，最后招不到人只是学院不要；而后者则因为自己常年在海外，缺乏国内高校圈的人脉关系，也不了解大学老师的招聘潜规则。 “国内的导师后来告诉我，要做好陪跑的准备。对于一些应聘者来说，评委评审可能就是他们的大学导师。” 刘文一开始还不甘心沦为陪跑，最后也只能接受，“这种圈子也没有办法”。 时间流逝 ...

主管对质，他关于主管是这样讲的：“他将来可以回报工会的负责人。工会是矿山的工会...必须听从矿里领导的安排。” 蔡作矿工已有二十多年，他学到了工人如何被主管和工会双重剥削的潜规则。作为一种思想控制，工作场所社会化的过程在工人中创造了无力感。蔡考虑过离开。 “如果我去做其他工作，我在矿山的工作年限就白费了。因为矿山关闭离职和出于个人原因辞职是两回事。如果矿山 ...

时刻，自习格子间总是坐满了安静做事的年轻人。图/九派新闻 裘星 同样是午夜自习室常客的刘国胜则生活得充实很多。他此前在杭州一家三甲医院工作，因为厌恶医院里所谓的“潜规则”、“学阀势力”，辞掉了编制工作。亲人朋友不理解，他却觉得自己28岁的人生还能再拼一把，至少现在还没到35岁，不会被裁员。如果有一天被裁员，他还可以再考回编制，可不出来 ...

是中国劳工群体所特有的，整个法国的劳动市场都呈现非正式化和不稳定化的趋势；只不过在移民聚集的族群市场里这些特征更加公开明显，甚至已经固化成低技能劳动力市场的某些不言而明的潜规则。在华人内部劳务市场中，绝大多数华人企业都属于中小型的家庭企业；一方面，雇主经常直接参与到具体的劳动之中，另一方面，工人数量少而分散，因此雇主与工人的关系比较直接，而工人之间的联系则 ...

正忙着求职投简历，“目前收到了几家公司的笔试和面试通知，但大多数简历都石沉大海了。”胡思亮本科毕业于北京一所普通一本高校，提到求职中的“第一学历”话题，他觉得这更像是一个“潜规则”，有的企业不会在招聘中写明对本科院校的要求，但当投递简历或进入面试环节时，面试官的反应会让你意识到自己的“第一学历”不够好，不符合他们的要求，“会打击 ...