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比亚迪女工遇职场性骚扰反被非法解雇 工会不应缺位职工维权程序 | 中国劳工通讯中国劳工通讯 图片来源：Peotra RH/ Shutterstock 在中国的制造业工厂内，有相当大数量的女性工人，她们与男工人一样，在工厂内工作和生活。当她们遭遇职场 ...
源链接大量网友关注和不解，“好歹是LVMH旗下的品牌，为何会这样？” 社交媒体上出现了多个关于丝芙兰“优化人员”的帖子 “我在丝芙兰工作了12年，现在40多岁了突然被解雇。”卢佳（化名）在接受《每日经济新闻》记者采访时很是不舍和伤心。还有多位受访者告诉《每日经济新闻》记者，丝芙兰本次裁员涉及全国多店，不少工龄较长的员工也在其中。此 ...
源链接求助，工会事先完全不了解情况，更认为“事实上公司没有搬厂”。在是次罢工中，有两名工人被认为是“带头故意造谣”，公司更表示要将此二人告上法庭，最后这两名工人遭解雇，而企业工会签署同意解雇决定。 乔丰公司在2021年起已经决定河源市另建新厂，工会几年间并未向厂方了解情况，和工人预先沟通过问题，以至于在罢工发生时仍然以工厂公告为依据 ...
源链接多项侵权行为，包括：聘请临时工却要求他们一天工作13小时，涉嫌违反临时工用工标准；对临时工以“合同未到期”为理由扣工资，涉嫌违反劳动合同法规定；管理方单方面制定的解雇理由或未通过员工知情同意，解雇决定是否通过工会也成疑。 - 富利凯工人投诉贴下面也有不少其他工友的附和。CLB建议富利凯东莞公司及其母公司展开调查，纠正侵犯工人权利的行为。 2024年5 ...
源链接”。有人在留言区评论，厂方表示暂时不搬迁了，并将搬运的机器设备重新装回原位，工人则回到车间正常上班。 中国劳工通讯（CLB）其后致电该厂企业工会及相关政府部门了解情况，发现企业存在解雇工人代表、欠缴社保、计划搬迁但无工人安置方案等问题。 来源：乔丰科技工人在抖音上传的视频截图 乔丰科技三年前部署由深圳搬迁到河源，工人怀疑搬迁有理有据 乔 ...
源链接最近，一位富士康的女工因为在下班路上遭受猥亵，而选择公开自述她的遭遇，通过微博为自己发声，为自己维权。不幸的是，她的勇敢行为似乎并未得到她所在公司的理解和支持，相反，她被非法解雇。 我们在前两天联系上了这位女士，希望能给予她支持和帮助。然而，自那以后，我们再也没有收到她的任何消息。前天我们发布了一篇文章（“我下班路上遭遇猥亵后公开发声，被公司非法解雇”），试图 ...
源链接湖南小伙因不满加班工资申请调岗后被解雇？回应：旷工3天自动离职 近日，郴州小伙何宗根向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，他在今年1月入职湖南佳甄物流有限公司后，因不满加班工资提出调岗，4月底就遭到了解雇，“说 ...
源链接原标题：员工发朋友圈拒绝周末加班，被解雇？！ 如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？ 此前，重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话，让她去加班。刘女士心生不满，发了一条朋友圈，表示“周六周日我休息 ...
源链接一位工会领导人告诉自由亚洲电台，大约两百名缅甸农民工在中国云南省的服装厂工作，在要求提高工资和改善工作条件后被解雇，并被迫离开中国。 自由亚洲电台缅甸语组3月25日的报道援引缅甸新光工会联合主席表示，3月17日，云南盈江市两家服装厂的一千多名工人举行了示威。 一名自称 Super 的工人说：“ ...
源链接工会，那些曾经带给我希望的组织，现在却在诬陷我。他们指责我与今日头条有所勾结，甚至说我受到了境外势力的影响，是扰乱公司内部秩序的元凶。他们用各种各样的理由对我施压，最后却以非法解雇的方式结束了我的工作生涯。 然而，我坚持自己的公理和公正。我并不怕这种莫须有的控告，尽管它是如此的深深地刺痛了我的心，然而我会坚持下去。我会在这个破碎的世界上找到舒适的角落，我会继续在 ...
源链接企业没钱赔就给员工放长假？专家：软裁员违法且增加解雇成本 “合计10个月，这可能是深圳，乃至全国放假最久的公司了吧！” 让人发出如此感叹的，是近日曝光的深圳一家公司的《放假通知》。按照《放假通知》安排，公司给员工的放假时间 ...
源链接表示：“对方说了3天试用期，上班的时候我就问了，要是一个月上完的话，前3天的工资是不是也得发，他说不发。但是那时候我也没多想，试用期三天结束了，他就直接把我解雇了，三天也就100块钱他也不给。解雇完他还在朋友圈发我拍的视频和照片，还说坚决不会给工资。有网友给我评论，称自己也是我们这的学生，也在这家店里工作了三天，没拿到工资就 ...
源链接原标题：因“饭量太大”入职两天被解雇？“劳动碰瓷”使不得 近日，深圳一名员工入职两天就被用人单位解雇，辞退的理由竟是“吃员工餐饭量大”。 员工：把单位告上法庭 2021年12月20日，刘某入职 ...
源链接对话中我们了解到，现阶段，灵山卫街道工会对接的主要是建会企业，而并不是一线工人。我们向街道工会工作人员反映这名在人民网——领导留言板上留言工人遭遇到的包括未签订劳动合同、非法解雇和克扣工资等问题时，这名街道工会工作人员称在辖区内有建立工会的企业基本上都会与职工签订劳动合同，但对于没有建立工会的企业的具体情况，街道工会也并不清楚。 这引起了我们的好奇心。根据 ...
源链接在翻阅中国裁判文书网时恰巧发现一则人事争议案例。该案例显示，国内某快递公司一女客服在处理投诉时被客户辱骂，该员工当时怒不可遏，一时没忍住就骂了回去。事后，公司以辱骂客户为由直接解雇了这名员工。 那么，公司这么做违法吗？该员工可以要求经济赔偿吗？一起来看看。因辱骂客户被解雇要求公司赔30万 叶某某于2003年5月8日入职广东中山某快递公司，任职客服 ...
源链接年对这家企业、企业董事长、企业党委连年表彰。要知道，“五一劳动奖”是全国总工会给与中国工人阶级最高奖项，这个奖项颁发刚刚半年，这间公司就发生了如此恶劣的大规模的非法解雇、违法欠薪事件。全国总工会究竟是如何经过层层审批，将这样一个奖项颁发给了这样一个最伤害工人阶级的公司？全国总工会是否，应该积极倡导检讨过总工会的劳模、五一劳动奖评选标准和评选 ...
源链接的所谓新功能，比如im即时通讯功能要求在一周内完成。在该发文者看来，“这种自己开发的功能至少要两个月”。据他（或她）透露，他们付出了，熬夜了，换来的却是集体解雇。 17日凌晨，“象寻”微信公众号发布声明称，16日微信公众号发布“祝象寻早日倒闭”的文章与事实严重不符，严重抹黑公司形象。 公司17日公告对上述文章及造成的影响作出 ...
源链接2024年4月，上海昌硕公司要求员工在未依法发放经济补偿金的情况下，变更劳动合同至新成立的弦硕公司。公司声称工龄和待遇不变，但实际未提供书面保障，导致工人权益受损。部分工人因不满公司强硬态度而拒绝签字，最终发起抗议并与公司谈判，达成以N+1……
源链接某文化公司无故单方解除劳动合同，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。因某文化公司未举证证明王某存在旷工，王某休陪产假期间工资亦不能降低，故法院判决某文化公司支付王某2023年2月26日至2023年3月27日的工资差额。
源链接2018年12月，十堰市某护理院与李某签订《劳动合同书》，聘用李某从事护理员工作。2022年5月19日，李某因病到十堰市某医院住院接受治疗，并于2022年5月31日出院，出院医嘱为： 建议休息1周。李……
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