下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，是否涉嫌“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？ 2023年7月，洪山区法院审结一起劳动争议案件。劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，公司被判决向其支付加班费5000元。公司不服提起上诉，近日，二审法院维持原判，该判决现已生效。 基本案情 2021年5月，张某入职某蔬菜团购 ...

反跌，「他们不敢想像未来，很大程度因为贫穷限制想像」，她和研究团队在最近发表的《最低工资有几低？贫穷新一代的就业困境报告》中这样说。 她坦言，社会对贫穷人口的想像局限于长者、新移民等群体，却忽略了年轻人。回归25年来，情况愈趋严重，例如就业前景与大学生的期望有落差，他们的工资长期维持在1万多港元，却要顶着大量压力，长时间工作。四成接受研究团队访 ...

两项因素对于收入变化有统计学上的显著差异性性（Statistical significance），而民族和性别两者并没有统计显著性。年龄对于因疫情而损失收入的影响为：个体每年幼一岁，会相比年长者高出3%的可能性。而与单身人群相比，有伴侣、家庭的个体因疫情遭受收入损失的可能性要高出37%。这可能是因为有家庭的个人需要花费额外的时间、精力、金钱照顾老人或家中小孩，他们是疫情中的 ...

JAMA研究的数据。一些学者认为，这种差异是因为对长新冠的定义不同所造成的。 在中国，中日友好医院教授曹彬等人2022年发表在《柳叶刀》的论文报道了对2020年初武汉1192名感染者长新冠研究的结果。该团队评估了这些感染者在经历感染后6个月、12个月和两年时的健康状况。研究发现，感染后的第6个月，68%的患者出现至少一种新冠症状。 两年后，超过 ...

在上海这座重度老龄化的超大城市里，有许多因服务长者而没法回家过年的人。 今年52岁的楚晴，2018年从吉林来到上海——那是上海全面推行长期护理保险（以下简称“长护险”）试点的第一年。作为长护险养老护理员，她连续 ...

歇了好几天。 进入6月以来，北京多次发布高温预警，最高气温多次达到40℃以上。《防暑降温措施管理办法》对高温天气户外劳动者的保障标准进行了界定。外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者长时间在户外工作，他们能否领到高温津贴？“清凉权益”该如何保障？ “更像是一种‘冲单奖励’” 7月10日，北京又迎来新一轮高温天气。上午10时半，26岁的外 ...

和欣赏。多年来，中国官方一直将护理员群体主要来自农村、年纪较长，当做一种亟需解决的「问题」，鼓励让「更年轻的、高素质的人才」进入养老照护领域；在家庭内部，女性照护者与长者之间产生的深刻情感联结，也被视为一种无足轻重的、甚至需要被批判的特质。 文静曾多次提到自己很爱母亲，很怕失去母亲。每次母亲说自己不舒服，「我都吓得心脏『咚咚咚』地跳 ...

中问题，称得上是当代基层痼疾的一个缩影，是值得说一说的。 社区食堂是这两年的民政热点，推广的力度很大。像在福建去年一年就建设了一千五百多个示范点，31个市（区、县）的长者食堂乡镇实现全覆盖。社区食堂有多种形式，最常见的就是大家熟悉的长者食堂。老人每餐只要几块钱，就能享受三菜一汤之类的营养餐，便宜又方便，是一项很不错的便民养老措施。随着 ...

购物平台，难以参与物资团购，面临断粮的风险；体弱多病，甚至患有重症，但医疗资源紧缺，无从买药与及时就医；对信息掌握不足，容易陷入未知的恐惧之中。一位叫“郑建华”的长者向邻居手写字条留言，希望能以现金支付代购物资。 自上海封城以来，常规渠道无法供应物资后，团购成为很多上海居民获得物资的关键渠道。而打通这个渠道的，正是千千万万原本作为普通居民的团 ...

村子，坐在副驾驶的妻子张梅，都会喊一句所在地的名字，并往车外丢下三张纸钱——按照当地习俗，这样可以将在外去世亲人的魂灵带回家。车子最后停在了漳前村村口，鞭炮齐鸣，一位长者提着公鸡，边走边撒米，大喊：“程卫华！到家了！” （应受访者要求，余科、张梅为化名） “点赞”“在看”，让更多人看到 排版：桃桃 / 审核：米 ...

让HR严抓考勤。某天老板通过监控发现一员工上厕所时间过长，为了杜绝此种问题再次发生，通知HR在厕所门上安装指纹考勤机，每周调取数据统计一次。每天员工上厕所次数过多和时间过长者，全员通报。 7、春节上班第一天收到老板发的开门红包，一块钱。当时我还以为老板给我塞错了，询问同事都是一元。为此同事还调侃道：“别人都是开门红，咱是开门绿。”时间来到5月份 ...

一下，他就容易扛一点。” 设身处地为客户着想，是货车司机胜任工作的“秘诀”。 85后货车司机崔潜丰的用户评分是“全五星好评，没有一个差评”。装货卸货时，尤其是遇到长者、女性，或者一个人发货的客户，无论对方有没有要求，她都会主动上前搭把手。她说：“大部分客户态度很好的，看到女司机会照顾一下，说不用帮忙搬运。” 去年年底，崔潜丰接了她最远的一 ...

我们遇到的绝大部分是“40”“50”年龄段，有妈妈、媳妇、妻子三重身份的妇女，她们都是比较“能干”的，是留守妇女劳动力的主体。工厂只有在特别忙碌时才会考虑招募较为年长者，因此平时基本没有老年妇女。事实上，中壮年妇女都为自己能在厂里找到工作而感到庆幸。D厂对应聘者没有特别的技能要求，主要就是“勤奋”。有的妇女有规定工作时长，可以领取勤工 ...

强大的中国这一愿景构成新的挑战。 中国国务院新闻办公室没有回应置评请求。该机构负责处理媒体对高层领导人的提问。 在位于上海以西250英里处、坐落着许多大学的合肥市，23岁的Liu Xingyu对年长者关于中国年轻人过于挑剔的批评感到不满。 Liu说，他们不是我们这一代人，他们不了解我们，所以他们的意见对我们来说并不重要。她最近辞去了才干了几个月的大学毕业后第一份工作，加入中国的青年 ...

自由”。但根据佟丽华的研究和观察，在实践中，越来越多的外卖骑手或网约车司机严重依赖某一个平台，实际上就已经形成了用工单位与劳动者之间管理的关系。因为当劳动者长时间持续为一个平台提供固定的服务和劳动，他的自主性就丧失了。 在佟丽华看来，在劳动者面前，平台拥有至高无上的“数字权力”，依靠科技对劳动者进行的管理也更精细，更有约束力 ...

空间里，其中一面墙上贴着“不要暴力”的集体创作宣言。 觉知 有时候我回老家，也会带着性别视角看村里的自组织。我老家在甘肃天水，跟所有的地方一样，村里都会有一些有权威的长者，或者也叫乡绅，可是你仔细一看，竟然全是一堆男的。虽然我们村子里有很多女性，她们都会参与修庙、扫路之类的公共事务，但她们从来就不是决策者。每次村里很多年龄大的男性，坐在公共空间那儿聊 ...

青睐精力充沛的年轻人”。他表示，国外的一些国家相对更加注重经验，珍惜技术人才。 在一个行业中，合理的从业人员年龄结构，应该是既有精力旺盛、初出茅庐的年轻人，又有体力虽然有所下降但经验丰富的年长者。为何企业往往偏爱年轻人？ “欧洲的一些发达国家，他们进入人口负增长时已进入集约型增长阶段，我们的状态是依靠规模人口的需求来推动上游产业的发展。”上海财经大学公共经济与管理学院 ...

日。但慕云看到，江浙沪一带工厂的工人，从今年元旦前后便开始了大批返乡。 工人急于回家最直接的原因是：由于疫情的阻隔，加上前两年许多区域“就地过年”的建议，让大量打工者长时间没能返回老家。如今出行全面放开，人人归心似箭。 以慕云在台州的工厂为例，2022年12月中旬，新冠病毒在江浙一带渐渐进入了感染高峰。工厂因工人批量“阳”了，只能临时停工。让工厂主们 ...

日。但慕云看到，江浙沪一带工厂的工人，从今年元旦前后便开始了大批返乡。 工人急于回家最直接的原因是：由于疫情的阻隔，加上前两年许多区域“就地过年”的建议，让大量打工者长时间没能返回老家。如今出行全面放开，人人归心似箭。 以慕云在台州的工厂为例，2022年12月中旬，新冠病毒在江浙一带渐渐进入了感染高峰。工厂因工人批量“阳”了，只能临时停工。让工厂主们 ...

启动调查与问责，这令本应在生产安全第一线的工作永远难以推进。 最后，由去年起，中国劳工通讯增加了有关香港工人情况的报道。今年二月，香港爆发第五波疫情，其中安老院受到最大冲击，大量长者和照护人员染疫。疫情间工作人员染疫导致安老院人手不足，政府放宽更多内地工人来港工作，又牵起安老院劳动待遇的讨论。在〈“高薪”照顾员承受厌恶 工会为中港工人争权〉一文 ...