的话题，有默契的谈话对象，懂得回避询问年龄后可能带来的尴尬。 直到一些时候，陌生人对我们年龄的打量、审视甚至诘问，从意想不到的地方冒出来。那个每年“+1”的数字，会悍然成为一道跨不过去的门槛，把我们拦在旅舍、出租屋、工作岗位，和更多可能性之外。 文 | 李清扬 宗琰 陈奕宁 王思琪 编辑 | 辛野 运营 | 圈圈 卡住 2023年发生了无数事，王立强的经历看上去，只是滔滔一年里不起眼的一则 ...

导读：从行业看，互联网、金融、文化行业的职场人更加担忧“35岁门槛”。52.9%的IT/通信/电子/互联网受访职场人认为存在35岁门槛，认为“过了35岁很难找工作”。 “35岁门槛”是广受关注的职场话题。今年全国两会期间，多位代表、委员呼吁 ...

看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大军 ...

《通知》降低了对专业养老险公司的门槛，提出养老主业突出、业务发展规范、内部管理机制健全的养老险公司，可豁免关于上年度末所有者权益不低于50亿元的规定 【财新网】个人养老金业务“开闸”在即，保险公司的参与 ...

【盒马鲜生面临战略调整，门店员工转为临时工，降低成本提高免配送费门槛】 盒马鲜生近期在多个城市门店实施员工结构调整，将正式员工转为三方员工，以降低成本。此外，盒马还提高了免配送费的订单门槛，这是其在消费降级趋势下的经营策略调整。与此同时，阿里巴巴 ...

阅读提示 一些用人单位设置年龄门槛，增加求职者的就业难度，让他们因此焦虑不已。专业人士认为，这一做法实质上是收割“青春红利”的就业年龄歧视，不仅违反劳动法，还忽视了企业可持续发展所需要的经验储备，长期来看不利于实现规模 ...

政协委员姜耀东建议，企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜；全国政协委员吕国泉认为，对35岁职场门槛应增加监管处罚。 今年2月，全国公务员考试拉开序幕，统计资料显示，已有超过10个省份放宽报考公务员的35岁年龄限制。在政府单位，打破35岁就业年龄限制正在进行当中。 企业方面，伴随着全球范围内的裁员 ...

月共收入15401.36元，其中活动奖励收入3342.6元，占比近22%。 春节前后，多名外卖骑手向记者反映，跑单数量越多，获得活动奖励的机会越大，赚取的奖励金额也越高。但名为奖励、实为门槛的设置，也使骑手陷入不停接单的劳动困局，甚至产生安全隐患。 “平台的活动每个月都不一样，但都是需要完成不同门槛的配送任务才有奖励，总之就是要多跑单。”据阿峰介绍，他1 ...

日前，各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。 中青报·中青网记者在2023年河南公务员省考公告中发现，除对年龄有特殊要求的职位外，2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的招录年龄要求放宽 ...

户籍的人口将无法买房买车，子女无法上学，社保记录成为很多外地人在当地大城市生存的基本要求。 在公共服务和社保高度捆绑之后，很多地方对于缴纳社保的资质却提出了较高的门槛要求，尤其是一些没有正式单位的灵活就业人员，在部分特大城市都无法缴纳社保。 我国缴纳社保主要有两条途径，一是通过所在单位缴纳，还有一种是以个人身份缴纳。对于个人身份参保，如果是本地户籍就没有 ...

今年的公务员考试有了一些新变化。相比于去年，多个省份扩招比例超过50%，而备受舆论关注的“35岁及以下”年龄门槛，在多地出现松动。 如河南在省考公告中指出，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁；江西则放宽了博士和 ...

”网上报名与资格审查工作结束后，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查。 从近年来看，“考公”热度正在以肉眼可见的速度连年攀升。其中，更有岗位的竞争比达5872:1。有关分析认为，“低门槛”是其成为热门选项的一个原因，部分岗位的“高难度”也使其成为报考的冷门。同时，“考公大池”冷热不均，在这背后存在着“供需错配”的问题，对于年轻人来说，不能人云亦云 ...

【拆除隐形就业门槛③】 原标题：拒绝录用乙肝病毒携带者，辞退肺结核患病职工……（引题） 用人单位“闻病色变”，让求职者很受伤（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 一些传染 ...

人员的广告，有到新西兰去当挤奶工的，有到澳大利亚去搞水果采摘，或者是当保洁、超市理货员等，号称月薪能达到2万到3万元，听着很诱人，而且招聘方还承诺没有门槛，应聘者只需要缴纳一万五千元到几万元不等的报名费，就可以等着出国务工拿高薪了。做广告的这些劳务中介公司往往有正规的工商执照、宽敞漂亮的办公室，那么，它们说的能信吗？ 在互 ...

者社会保险更具包容性等。 关于职工维权服务方面的建议提案有： 实施青年就业促进计划让新时代新青年有业可成、有梦可期； 修订《女职工劳动保护特别规定》； 打破35岁职场门槛建设大龄劳动者友好社会； 加强3岁以下婴幼儿托幼服务工作； 进一步提高产业工人队伍薪酬待遇； 实施生活品质提升专项行动为新就业形态劳动者创造更加美好生活； 探索实施低收入劳动者 ...

今年4月，MBTI人格测试的相关话题登上热搜。这种性格测试以4个维度组合出16种人格，并被一些企业用在招聘时对求职者进行人才画像。除了MBTI人格测试，一些企业还会运用大五人格、霍兰德职业兴趣、性格颜……

也属于通俗意义的“案底”。不良记录则指违法犯罪记录、不良信用记录等。这些记录，在竞争激烈的劳动力市场，会或明或暗成为筛选求职者的因素。一些用人单位则会明确列出基本的招募门槛——无犯罪记录或者无违法犯罪记录，不论具体情节和过去时长，将这些求职者挡在门外。 个人及其亲属、特定社会关系人，因其犯罪和刑事处罚记录所产生的就业、社保限制等后果，这些 ...

” 2024年3月，教育部将护理学调整为国家控制布点专业（简称“国控专业”），这意味着国家将进一步提高护理学的教学质量，为其发展提供更优质的资源配置，未来护理学专业的办学门槛会逐步提高，相应的招生人数也会随之下降。 同时也预示着，属于护理专科生的选择正在减少——不只是各大院校专升本招生名额的大幅缩减，更为直观的是三甲医院的招聘启示上，护士岗位 ...

与父母双方共同生活的 0-17 周岁儿童。 难以在居住地平等享有受教育权利，一直是流动儿童面临的最突出的挑战，也是留守儿童产生的制度根源。留守经历带给儿童的负面影响显著且深远。过去，受限于落户门槛高、流入地学位供给有限，我们很难从根源解决儿童留守的问题。而如今，除了北京、上海、广州、深圳等个别超大城市，城市落户条件均大幅下降，伴随学位供给的增加，随迁子女入学、升学的要求 ...

广州户籍的孩子，想在城市里面找到一张属于自己的课桌，太难了。 这个是2019年北京市海淀区非京籍的孩子幼升小需要的材料清单，“四证”。如果想入读公立学校，要面临一道不低的门槛。 这道门槛曾经是高昂的借读费和赞助费，在政策禁止收费之后，这道门槛就变成了“四证”以及与之相关的一系列公章、证明、材料。但凡跑过政府办手续的人应该都能想象 ...