晋江鞋厂大火28工人殒命，桔子数科裁员多地员工维权｜工劳小报

编者按

本期小报按照细化行业分类呈现，同时继续更新“劳动絮语”板块，推送一线劳动者的声音。

本期小报持续关注劳动者生计与权益问题。晋江鞋厂的火灾惨案震动一时，引发关于生产安全的又一次关注。然而，浏阳烟花爆炸案与山西矿难尚不算走远，近期还有甘肃陇南滑坡中21位高龄林场零工的丧生，以及长春连上13个夜班猝死的保安，这些无一不在叩问最基础的劳动保护底线。

互联网企业的“降本增效”似乎永无休止，对员工的随意裁撤与补偿失范屡见不鲜。美团的大规模裁员、桔子数科引发多地员工登楼维权的“同工不同酬”式补偿，以及小红书前员工遭遇的恶意辞退与职场污名化，展现了看似光鲜的白领劳动者其权益保护同样脆弱。

维权、安全、谋生，这些领域的问题越来越成为国内劳动者最操心的问题，然而其中的绝大部分都无法个别地解决。现有的总体劳动环境正进一步恶化，劳动者权益保障不容乐观。

以下为各行业的劳动者新闻简讯。

01

工厂工地

晋江鞋厂发生火灾，28名工人死亡

7月9日12时许，福建泉州晋江市辉腾鞋业有限公司厂房发生火灾，造成28名工人死亡。该厂厂房共5层，着火部位为一层的冲床车间，遇难者普遍为该厂4层针车车间的员工。由于火势较大，且屋顶也有堆杂物品快速燃烧，遇难者无法脱困。7月7日，该厂已被查出两处消防隐患，过去一年曾被要求停工整改，而在事发时该厂依然没有消防喷淋设施。制鞋业为制造业中较低端的环节，利润稀薄，中小工厂往往为省钱而违规，而鞋厂却又多具易燃物。地方政府出于经济要素等考量，通常不会坚决推进整改。造成此次事故的因素并非该厂特有，结构性问题得不到改善，则此类悲剧还将不断上演。

河南商水县财政项目拖欠劳务费，政府与承建公司互相推诿

7月15日，据澎湃新闻报道，河南省商水县的秦某，于2024、2025年先后参与该县两项政府工程的劳务分包，却迟迟未得工钱。在商水一高新建学生宿舍楼项目，当地教育体育局表示将陆续清偿，但付给中标公司的30万中，秦某与土建承包只各分得5万，存在20万差额。在谭庄镇袜业产业园项目，当地农业农村局表示不与秦某对接，信访亦无回应，工钱分文未偿。据秦某表示，两家承建公司均以政府部门未付工程款为名拒付工钱，工人生活费还是自己垫付的。目前两项目均陆续投入使用，但工钱问题仍悬而未决。

02

农林牧渔

甘肃陇南突发山体滑坡，被困33人均为林场零工

7月7日6时56分许，甘肃省陇南市宕昌县南河镇任藏村附近发生山体滑坡，33人被困，21人遇难，7人轻伤。其中被困者均为甘肃省陇南市岷江林业总场务工人员，于早上步行至林场山上的半途中遇险 。工人是来自附近村庄的临时工人，由承包方召集工作，做林场清理杂草、杂树等工作，多数为中老年村民。

03

生活服务

黑龙江超百万商户自发罢市2个月，去中心化“避检查”运动引巨大反响

7月9日，据媒体总结，2026年4月25日至6月30日的67天内，黑龙江省包括绥化、齐齐哈尔、大庆、黑河在内的4个地级市、34个县（市、区）接连爆发大规模商户集体关门罢市行动，累计波及商户超百万。该媒体称，这场运动起源于商户间对官方“联合检查组”高额罚款的反抗。在当前经济低迷背景下，商户为规避消防、市监等部门“无统一标准”的重罚风险，选择自发停业。

深圳警方打掉“高薪家政招转培”诈骗团伙，22名涉案人员被刑拘

7月14日，据封面新闻报道，七月，广东深圳警方打掉了一个以“零门槛、月薪过万”高薪家政为诱饵，骗取务工人员培训费的“招转培”诈骗团伙。该涉事公司在未取得合法职业中介资质的情况下，发布虚假育婴师等招聘信息，诱骗求职者交纳高额费用参加注水的岗前培训，并考取伪造的资格证书，随后以各种借口无限期拖延工作安排，甚至怂恿受害人转做招生。据统计，已有200多名求职者受骗且无一人成功就业。目前，该团伙22名涉案人员已被依法刑事拘留。

保安连上13个大夜班猝死，法院判用工单位与外包公司连带赔偿26万

7月9日，据红星新闻报道，吉林长春市中院在一起工亡赔偿案中判决，涉案用工单位与外包公司对死者负有连带赔偿责任。2023年8月22日，50多岁的彪某被某外包公司派遣至某物业公司担任保安，在随后的13天里，他被安排连上13个12小时夜班。同年9月4日，彪某在寝室身亡，司法鉴定证实其系在过度劳累下诱发自身疾病致心源性休克死亡。2026年6月，吉林长春中院二审认定，用工单位（物业公司）严重超负荷安排工作存在明显过错，其死亡与过劳有因果关系，一审判决认定的连带责任主体不当。遂判决物业公司承担30%的赔偿责任计26万余元，外包公司承担连带赔偿责任。

04

交通运输

湖南常德网约车司机反映平台违规派单等问题，市交通局称基本属实

7月6日，据九派新闻报道，湖南常德一网约车司机在互联网平台反映各网约车平台存在给违规车辆或违规司机派单、低价倾销、制定不合理规则等问题，严重侵犯合规网约车合法权益。该司机称，他近两年来多次向政府及网约车平台各相关部门反映，但始终未果。舆论发酵后，常德市交通运输局对此回复称，司机反映的情况基本属实，常德市城区部分网约车平台，存在向无证车辆及司机违规派单、投放低价特惠单扰乱市场秩序、派单及计价规则不透明不合理等问题，挤压了合规司机营运空间。

05

白领

桔子数科违法裁员引发多地员工维权，重庆员工楼顶集会

7月13日，桔子数科重庆分公司员工在重庆北站大厦楼顶集会，抗议公司裁员、拖欠工资和压低离职补偿。公司公布的各地安置方案低于法律规定的“N+1”标准，且北京、上海与大连、重庆、武汉等地的补偿口径不同，二线城市以下员工所获得的补偿明显偏低。方案公布后，立即引发多地员工不满。除重庆员工登楼集会外，其他地区员工也陆续展开了维权行动，要求公司统一按照“N+1”标准支付经济补偿，停止对不同地区员工区别对待；立即结清拖欠工资、未休年假折算工资以及全部在岗期间应发福利。截至7月14日，事件仍在持续发酵中。

美团被曝大规模裁员

7月10日，多名美团员工称，5 月初开始，公司内部包括核心业务在内的不同业务线多个部门开始裁员，裁员比例不一，裁员补偿为 N+1（工龄加1个月工资）。一名美团在职员工表示，本次裁员涉及美团境内多个业务的多个部门，包括到店团购、美团闪购、商业化等美团核心业务部门。其所在小组属于非核心业务部门，20%的员工被裁，同时60% 的员工被整合转岗至其他部门。而美团回应称近两个月实际离职员工不到2000人，占整体员工比例不高，但并未给出具体部门离职比例。

小红书上市前夜被前员工举报，举报者自述侵权遭遇

6月29日，自称为原小红书商业化华南直销负责人的网友陈浩，发文表示其已于6月28日向香港交易所上市部、香港证监会实名提交“小红书主体上市合规投诉”并附相关材料。7月8日，陈浩公开回应举报动机。他表示，自己在正常履职、业绩稳定的情况下，因绩效互评中陈述同事工作表现，遭到HR针对性报复并被辞退。其称公司以“业务不达标”为由解约，给靠业绩谋生的销售人员造成污名，而这些遭遇发生在其父亲病危、离世期间。陈浩表示，80多万元赔偿只弥补了部分经济损失，无法覆盖他所指的恶意裁员、失信陈述和员工权益受损问题，并且称已有五十余名前同事向其反映类似遭遇，自己不再寻求额外物质赔偿，只要求就背调信息泄露、绩效互评后被离职等问题进行调查和道歉。

湖南常德网约车司机反映平台违规派单等问题，市交通局称基本属实

7月6日，据九派新闻报道，湖南常德一网约车司机在互联网平台反映各网约车平台存在给违规车辆或违规司机派单、低价倾销、制定不合理规则等问题，严重侵犯合规网约车合法权益。该司机称，他近两年来多次向政府及网约车平台各相关部门反映，但始终未果。舆论发酵后，常德市交通运输局对此回复称，司机反映的情况基本属实，常德市城区部分网约车平台，存在向无证车辆及司机违规派单、投放低价特惠单扰乱市场秩序、派单及计价规则不透明不合理等问题，挤压了合规司机营运空间。

06

教育医疗

西安蓝田县被指已拖欠乡村教师26个月生活补助

7月6日，据澎湃新闻报道，蓝田县一乡村教师反映称，2024年1月至2026年5月共29个月的生活补贴中，仅收到2025年1月至3月的补贴，有合计26个月的乡村教师生活补贴尚未发放。7月2日，蓝田县政府办回复称，2025年4月至12月的乡村教师生活补助已发放到位。对于2024年的补助，县教科局称仍在核定教师岗位实际情况，之后再制定发放方案并按程序发放。对于2026年上半年的补助，将在本学期结束后开展考核，并申请所需资金，审批后发放。此前五月教育部宣布为所有乡村教师增加生活补贴并承诺住房一人一间，但实际情况却依然是教师在苦苦等待补贴到手。

07

青年学生

学生被职校安排进厂实习摔倒骨折，维权遭多方推诿

7月15日，漯河市郾城区教育局信访人员回应称，将催促校方与该校实习受伤学生的家长联系。2025年10月，漯河市郾城区第一职业技术高级中学河安排学生至与专业无关的电子厂实习。学生需每天11个小时承担流水线装箱、搬运产品的劳动，无劳动保护措施和用品，无固定休息，请假制度严苛。12月6日，该学生在流水线搬运箱子时摔倒，由于担心摔坏商品赔偿而导致右膝跪地骨折、腰部十字韧带损伤。事故发生后，校方工作人员引导家长通过实习商业保险报销医疗花费，以不属于劳务关系、不符合工伤为由，拒绝为学生提供伤残鉴定或支付误工费、残疾赔偿金、二次手术费等费用。至信访人员回应时，学校、中介、工厂仍互相推诿，未能确定赔偿方案。

08

劳动絮语

“我没想到27岁程序员现在就要面临开始失业的问题了... ”

7月4日，抖音博主清云呀发布了视频《27岁程序员失业被裁》。视频里，一位年轻女性在户外直接对着镜头讲述自己27岁被裁员后的惊讶与无助。她回忆刚毕业时对生活充满渴望，如今干了几年代码，没躺平也没摆烂，熬夜加班无数次，结果还是被优化，没人提前告诉她27岁也会被裁。她焦虑、内耗，不知道接下来该怎么办。

这条视频发布后，评论和互动非常多。评论区里，有人说自己甚至26岁只拿3500元，有人调侃AI五分钟能自动补环境写代码，有IT前辈自述“练成全栈一身武艺”，也有人感慨“IT是把刀，划得你满脸的岁月沧桑”。有被裁困惑三年的程序员，还有建议转行做公务员、考编、银行、邮政的声音。也有质疑：技术层次、学历、行业头部的区别决定了安危，“单纯只能写代码的就是低阶码农，被裁不奇怪”。 相关视频和评论反映了求职难、简历石沉大海的集体困境。许多人建议创业、考公，也有人给出具体建议：学AI、大模型、云计算，要主动转型。焦虑、失望和调侃，反映出技术岗位普遍存在的职业不安与现实压力。

6月21日，抖音博主江悠辞.发布了一则浙江飞耀鞋业有限公司的工厂事故的相关视频。视频中一名工人倒地，接受紧急救护。评论区中有许多工友提及了因工时长，发生中暑、心脏病而在工厂中猝死的类似现象。现阶段制造业的劳动剥削大大超出了工人身体的承受范围，但这一事实却被广泛接受，劳动者权利维护的声音依然微弱。

“每天12小时，没有休息。一年到头最多放假6天。”

工劳推荐

1.【导读与评论】未完成的无产阶级化与农民工职业病维权的蜂巢行动主义困境——以深圳“尘肺门”为例 | 中国劳动趋势

本文从深圳“尘肺门”维权事件切入，深度拆解了尘肺病农民工群体维权路径的演变与困境。文章指出，区别于学界普遍认为的“依法维权”，尘肺病工人的行动呈现出集体上访、静坐等“非法律主义”特征，且主要诉求为经济补偿。然而在现实中，“半无产阶级化”导致的阶级力量分散，叠加面临无合同、无社保、无病史的制度性排斥，正让工人们的抗争陷入局限于特定区域、难以改变根本劳资地位的“蜂巢行动主义”瓶颈。此外，现代医学对专业话语权的垄断、疾病对工人身体的严重损耗以及维权最终被国家合规性框架吸纳的现实，均折射出底层劳动者在体制、资本压制与生存极限之间的多重博弈。

2.年薪35万，月加班80小时：挤进长鑫的年轻人正在经历什么？｜第一财经

本文描述了近年来长鑫校招热度明显上升，研发岗年薪高达约35万元，但受访者称，应届生短期内难以分享到上市前员工持股激励带来的收益。而多个求职社区信息显示，长鑫部分岗位月加班30至60小时，忙季可达90小时，产线岗位月加班60至80小时较常见。前研发岗员工称，自己在长鑫平均每月加班七八十小时，只要有工作周末也要加班，且没有加班费，这成为他离职的重要原因。

3.加速扩张的职业本科：一场关乎身份、资源与出路的博弈 | 南方周末

本文从多位职业本科生的真实经历切入，深度拆解了近年来全国职业本科院校从8.99万骤增至超50万招生规模的扩张进程。文章指出，作为打通职教体系、对接高端产业的制度创新，职业本科正成为部分高分考生避开传统高校“冷门专业”或高考选科受限后的新出路。然而在快速发展中，“公强民弱”带来的办学资源参差、校企合作流于形式，以及就业市场面临起薪“倒挂”和央企通道未完全开启的“内热外冷”现状，正让部分毕业生陷入“生存无忧、发展受限”的瓶颈。此外，盲目“举债求升本”的院校焦虑与招考政策不匹配的隐性壁垒，均折射出劳动者与院校在身份、资源与出路之间的多重博弈。

4.19省份公布2025年平均工资，谁在撑起大家的薪酬均值？ | 时代周报

本文结合19个省份最新公布的2025年城镇单位就业人员年平均工资数据，侧重于提出关注“谁在拉高中国人的平均工资”而非表面上的“这一年工资高了多少”。文章指出，尽管互联网和金融行业依旧占据高位，但得益于新能源、集成电路等先进制造业向高附加值环节延伸，制造业已成为近年来工资增长最快的领域，正加速吸纳高学历与高技能人才。同时，非私营与私营单位的薪酬分化依然明显，宁夏、重庆、海南等地则凭借资源、数字经济及政策驱动的优势产业快速追赶。 文章平实地指出， 税前平均工资易受高收入岗位拉动，与普通劳动者实际到手体感存在差异，其核心价值在于反映出产业升级带来高质量就业岗位的趋势，以及行业和地区间依然存在的结构性收入分化。

5.不想进厂的年轻人，把手游代练卷成了“血汗生意” | 差评X.PIN

文章介绍了游戏代肝从业者的工作、生活状态。代肝行业中有兼职的个人从业者，也有职业的代肝工作室。工作室常见多人挤住、昼夜轮班的状态，打手在床铺和电脑桌之间循环，长时间完成日常、周常、地图收集、盟战冲榜等任务。一些工作室用系统统计有效接单时长，超过平均耗时的部分不算工时，打手为了保住底薪很难停下来，月度要求可达300小时左右。打手想离开时，工作室可能从入职时间、单量或工时等方面扣底薪；还有工作室会先收合同费、入职费、信息管理费，之后拉黑打手，导致其拿不到报酬。

6.上百单外卖一车拉，外卖“快递化”引多方争议 | 超聚焦foci

本文关注淘宝闪购、美团等平台推出的“聚合送”模式，将上百单外卖堆满在面包车或三轮车上批量配送。记者核实发现，该模式已在外卖平台实行多年，主要针对大学校园等高密度场景，由专属团队承包。实施快递化多段运输。然而，效率提升的背后是餐品变凉、超时及严重漏撒，用户体验断崖式下跌，引发大量投诉，商家也因口碑下滑选择关闭该服务。抖音博主“老驴记”曝光道，“聚合送”团队凭借校方准入资质承包校内配送，并与周边商家签下低抽成协议，将订单从美团、饿了么等平台“截流”。随后通过专人取餐、校园分拣、校内骑手（单价仅6-8毛）接力送至宿舍楼下。多地骑手反映，由于聚合送团队“吃干抹净”，导致原本跑大学单的本地散户小哥根本抢不到单，直接面临“断粮”失业。

撰稿：Gren、四月的风、椰子王、拿铁、大机床

编辑：水银

校对：闪电

在最后

以上是第88期工劳小报新闻刊的内容。我们正在探索将日常的工人资讯定期整理为时事通讯，希望您可以来信（[email protected]）提出建议或加入成为志愿者，同时也请您多分享给墙内的朋友。点击下方按钮大家可以订阅并阅读往期内容。