账户管理、机构与产品管理、信息披露、监督管理等方面做出具体规定。 据人力资源社会保障部养老保险司副司长贾江介绍，个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加。 办法明确，参加人参加个人养老金，应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保 ...

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。 今天，结合后台也收到一些小 ...

30年”的倒挂。因此他认为，延迟退休年龄、延长最低15年的缴费年限的政策调整已迫在眉睫——越往后拖，改革时间窗口只会越狭窄。 不同人群间悬殊的养老金待遇差距，亦成为不少公众对于养老保险制度的一大拷问。 与企业职工不同，长期以来，机关事业单位职工无需缴纳养老保险费用，到龄退休后按月领取养老金，依赖财政补贴，大致与退休时工资挂钩：退休时工作满35年的，按90%计发； ...

者眼中，账户中缴纳资金不具有流动性且投资品类受限、收益波动，也让他们望而却步。 银行积极“拉新”开户 个人养老金制度是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，年缴费上限为12000元，2022年11月25日开始在北京、上海、广州、西安、成都等36个城市（地区）先行实施。 在陈宇看来，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照每年1.2 ...

老龄化、经济增长常态化，特别是就业方式多样化的挑战时，暴露出了一些缺点，其中人们公认的至少有以下两点 （以养老保险为例，医疗保险类似可推） ： 第一，社会保障各自为政。职工养老保险制度和居民养老保险制度相互割裂，不但两种制度之间的转移衔接不顺畅，而且每一种制度都是由不同地区分别属地管理。不同地区之间没有打通，社会保障的统筹层次较低：职工养老保险基本实现了省级统筹，尚未 ...

文”实施的第三个年头，养老金制度并轨在全国范围内展开。 据2015年国务院发布的“2号文件”，从2014年10月1日起，机关事业单位也开始实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，也就是“单位交一部分，个人交一部分”，而此前，机关事业单位有编制的人员个人是不用缴纳养老保险的。 改革过渡期设定为十年。 当时数据显示，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金 ...

退休人员提供基本生活保障，待遇调整的目标应以保证退休人员实际购买力水平为基础，并在此基础上让退休人员适当分享经济发展成果。”一位长期研究基本养老保险调待机制的专家表示，成熟稳健的基本养老保险制度，不仅需要做到筹资稳定、基金自我平衡、保障适度水平和管理服务效率性，还需要一个适应社会经济发展的科学调整机制。 为缩小机关事业单位退休人员和企业单位退休人员养老金待遇差距，2008年以来企业职工 ...

和本人工资4%缴费。退休后，可一次性购买商业保险养老产品或按照退休时对应的计发月数领取待遇标准。（参见财新周刊《封面报道|养老并轨中》《养老并轨20年》《养老保险制度改革的正确方向》《机关事业单位涨薪》《封面报道|怎样养老》） 人社部在2015年公开解释，职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业 ...

年修订通过的《深圳经济特区社会养老保险条例》即规定，将基本养老保险缴费基数下限和缴费比例过渡至国家和广东省规定的标准。 “逐步过渡统一全省缴费基数下限标准，有利于提升养老保险制度的统一性和公平性，也有利于消除地区间企业养老保险缴费差异，营造公平竞争的市场环境，构建统一的人力资源市场。”深圳市人社局解读。 深圳市养老保险基金规模在全国处于富裕水平。截至2022 ...

全国城镇职工基本养老保险，还是城乡居民基本养老保险，基金收入都是大于支出的。2022年，我国全年社会保险基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，年底累计结余7.4万亿元，基金运行平稳。我国各项基本养老保险制度能够实现基金长期收支平衡和可持续发展，能够确保养老金按时足额发放，能够维护广大参保人的合法权益，使其能依法享有养老保障。 浙江大学共享与发展研究院院长李实同样认为，从目前养老金的运营情况 ...

十八大以来，我国的社会保障制度改革进入了快车道，一个覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系逐步形成。通过合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实现了城乡居民养老保险制度的统一；通过实施机关事业单位养老保险制度改革，实现与企业养老保险制度并轨；通过形成城镇职工和城乡居民两大基本养老保险制度平台，填补了部分群体缺乏保障的制度空白。 目前，我国已建立由三个 ...

者才能享受残废保险待遇，且需先缴纳5年保险费。工人退休时领取的固定津贴为60马克（其中50马克由国家补贴），其余依缴费期限和工资等级确定。此法是第一个具有现代意义的养老保险制度，被其他国家广泛推广【1】。 以上的过程可以反映养老保险制度并非是资产阶级的恩赐，而是工人斗争的结果，资产阶级国家利用当时民间发展起来的，用于疾病、养老、失业等方面的工人互助补助基金，使之 ...

的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 我国企业年金产生于20世纪80年代末90年代初。1991年，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险。 据人力资源和社会保障部6月7日发布的《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》（以下简称《公报》）显示 ...

月交1000多，退休以后每个月只能拿900到1000多，那我为什么不把钱存着，到时候每个月自己取来用？”父亲反问她。 不过，在女儿的多番劝说以及社保局的工作人员对养老保险制度的讲解下，沈甜的父亲认识到购买保险是对未来的保障，最终还是买了居民灵活就业养老保险。“只要宣传到位了，他也能意识到买份保险是好的，是让未来生活有个保障。”沈甜认为 ...

人口结构、就业市场和社保体系等多个方面，还需要多个部门在顶层设计和政策执行层面进行紧密配合。 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所王伟进近日撰文指出，鉴于当前社会就业压力较大、养老保险制度尚不成熟等因素，建议遵循“循序渐进、小步慢走”的国际通行做法，设定较长的改革推进期，每年延迟的幅度不宜过大。 他还建议：“考虑到我国男女不同性别间实际退休年龄差距较大，女性退休年龄偏 ...

缴费15年、25年、30年、40年，养老金分别能领多少钱呢？ 退休养老金＝基础养老金+个人账户养老金 目前，我国的养老金计算公式主要是依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》设定的，待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。 基础养老金＝退休上年度社平工资（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 假设 退休上 ...

”彭希哲说。 2022年，中国社科院原副院长、学部委员蔡昉在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2022》发布式上表示，人口负增长和老龄化不断深化将使养老保险制度逐渐走入“生之则寡，食之者众”的境况中。缴纳养老保险的生产者越来越少，而领取养老保险的消费型人口越来越多。领取人口占比增加，会影响养老保险体系的可持续发展。 中国社会保障 ...

研究，完善工伤保险制度，逐步探索扩大工伤保险制度覆盖范围，让工伤保险惠及更多人群，化解用人单位的工伤风险，切实保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。 二、关于政府出台养老金补助方案的建议 我国企业职工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则。参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限达到国家规定的最低年限的，即可按月领取基本养老金。目前国家规定的最低年限为15年。参 ...

即使落地，缓解养老金的压力或许还要些时日。中国人民银行金融研究所前所长姚余栋就认为，要缓解第一支柱养老金压力，第三支柱替代率至少应达到10%。 对于第一支柱，从上世纪90年代建立以来，我国养老保险制度从县级统筹起步，一直逐步提高统筹层次。2018年7月，我国建立实施了基金中央调剂制度，适度均衡了省际之间养老保险基金负担。而从今年1月起，我国养老保险已进一步开始实施全国统筹。 对于第二支柱 ...

市团委“上岸”的陈月（化名），呈现出更鲜明的反对意见。同样是体制内的“90后”，陈月认为延迟退休对自己没有好处，只是延续“工作一代缴费支付退休者养老金”的养老保险制度，还会缩短自己领取退休金的年限。所谓“自愿”原则如何执行，也让她心存疑虑。 自《决定》公布以来，延迟退休政策究竟是利是弊，人人都在算一笔账，不同劳动者答案迥异。 学界多从长期 ...