引发广泛关注。2023年，“殡葬业有多赚钱”“殡葬专业就业率百分百”曾先后登上微博热搜。 2023年6月25日，“重庆广电-第一眼”发布一则报道称[1]，每年，重庆城市管理职业学院的殡葬专业毕业的学生的就业率，可以说是100%。但薪资水平并不像外界传言的那么高，只是比平均工资稍微高一点点。 图1 “重庆广电-第一眼”发布报道 （图源：重庆广电-第1 ...

需要，学校去年科研助理招聘量翻了倍。我和舍友小雨也应聘了科研助理。小雨考研失败，打算二战考研，我则想着先养活自己，再一边备考公务员一边物色更好的工作机会。就这样，我们在学院留了下来，在附近找了个小房子合租，从学院的学生变成学院的打工人。 《爱情而已》剧照 签劳动合同时，学校人事老师跟我们说，科研助理是为了让学生有个过渡缓冲期，工资不高，一个月扣 ...

单来看，浙江高职院校的表现非常亮眼。 从全国范围来看，浙江拥有毕业生月收入TOP100的高职院校的数量最多，有16所，是全国上榜数量最多的省份。排名最高的三所分别是杭州科技职业技术学院（月收入6446元）、嘉兴职业技术学院（月收入6415元）、浙江经贸职业技术学院（月收入6200元），月收入均在6000元以上。 东部地区薪资整体较高 浙江、上海、北京、江苏 ...

11月6日，九派新闻从河南南阳市长网上留言板获悉，针对网友反映“南阳农业职业学院强制大二进厂工作”一事，南阳农业职业学院回复称，系线场课堂。 近日，有网友反映，南阳农业职业学院强制大二学生进厂工作，“一天工作十几个小时，还要完成老师布置的作业，根本没有学习的时间。” ...

没有料到会有那么多人关注”。 近日，傅雯向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，2021年11月，她的丈夫拿到某985高校调函后便向就职的临沂大学提出离职申请，被拒；直到2022年6月，学院书记终于同意签字，但傅雯却被学校人事处要求夫妻教职工一方调走，配偶必须辞职。 根据傅雯提供的短信和录音文件显示，临沂大学人事处处长在双方沟通中表示，学校不提倡职工夫妻长期两地 ...

办，有的在一线城市，有的在中西部的二、三线城市。如果非要说它们有什么共同点，那就是，它们至少都有所探索，得到过一些对推进职业教育可能会很有帮助的经验。 贵州大山里的盛华职业学院是一所特别的职业学校（蔡小川 摄） 今年开学季，我们继续出发。我去了建在黔南州大山里的贵州盛华职业学院（简称盛华学院）。这是一所由台湾企业家和一群教育精英联 ...

一类是按年级分，一个辅导员负责某年级某班级，另一类是将工作细分为奖助困补、心理健康、党团建设等多个模块，每个辅导员负责一个模块。李童的工作是后者，他负责整个学院1000多号人的信息收集工作。 《一起同过窗》剧照 《一起同过窗》剧照 这是学院领导为了照顾新人，给他安排的“小事”，即便如此，李童说，小事乘以100甚至1000时，就是 ...

上课、完成作业、读文献开组会、帮导师干一些杂活……没一件是她喜欢的，“一切毫无意义，为了学位应付着。” 赵平平的本科同学张同留在本校读研，跟她同在新闻学院，张同念的是广电系，他保研到了另一个跟本科专业八竿子打不着的学院。赶毫无兴趣的论文时，做量化研究处理数据时，在小组合作中完全无法出力时，他觉得自己崩溃了几次，“后悔死了 ...

该通知要求，对于“灵活就业率”超过20%的学校，需提交专项核查情况报告（报告包含产生原因、核查情况、整改结果等信息）。目前，省内部分高校已对此作出部署，并表示将随时监控各学院“灵活就业率”。 教育部层面正向各地专门了解2023届高校毕业生灵活就业情况。湖南某高校2023届毕业生就业数据核查工作实施方案提到，根据教育部办公厅《教育部办公厅关于建立高校毕业生毕业去向登记制度 ...

成均苑8幢1127 8:30-8:50 AM 开幕致辞 沈原教授，清华大学社会学系/浙江大学社会学系 8:50-10:10 AM 劳动过程：理论与经验研究对话 主持人：林乐峰 发言人：汪建华，中国人民大学劳动人事学院 题 目：政治经济学视野下的劳动过程理论 发言人：马丹，北京市社会科学院社会学所 题 目：“去标签化”与“性别工具箱”：女性卡车司机的微观劳动实践 开放讨论 开放讨论 10:20 ...

绑定可以改善技术工人紧缺的现状，学生培养模式由企业和学校共同商定，按照企业的实际需求进行培养，安排更多时间在企业进行实际操作，这样培养出来的人才更符合企业需求。 依托深圳产业发展优势，深圳职业技术学院专业全部对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业，与华为、比亚迪、平安科技、阿里巴巴等世界500强或行业龙头企业紧密合作，建设14个特色产业学院，每个专业群面向 ...

绑定可以改善技术工人紧缺的现状，学生培养模式由企业和学校共同商定，按照企业的实际需求进行培养，安排更多时间在企业进行实际操作，这样培养出来的人才更符合企业需求。 依托深圳产业发展优势，深圳职业技术学院专业全部对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业，与华为、比亚迪、平安科技、阿里巴巴等世界500强或行业龙头企业紧密合作，建设14个特色产业学院，每个专业群面向 ...

萎缩。 企业是吸纳就业的主渠道，是稳就业的主体。为帮助应届毕业生就业，不少高职院校千方百计与企业展开校企合作，建立校企联合培养、联合科研、联合培训的长效机制，共建产业学院、共设企业“订单班”，为高职毕业生更充分、更高质量就业保驾护航。 江西交通职业技术学院2022届小廖（化名）告诉第一财经，他们班一共48人，当前就业的10人左右，其余的同学 ...

相关部门和平台除了为骑手提供交通安全知识学习、技能培训以外，应考虑进一步细化职业伤害险的申报条件，简化申报流程，强化对“人伤黄牛”的打击力度。 （作者雷津皓为中国社会科学院大学新闻传播学院研二学生，梁慧博为中国社会科学院大学新闻传播学院研一学生，孙萍为中国社科院新闻与传播研究所世界传媒研究中心副主任。） ...

近日，厦门技师学院25岁班主任徐某辉跳楼自杀。据媒体报道，徐某辉的姐姐认为，弟弟是因为学校的工作安排不合理，导致教学压力和工作压力增大。 12月18日，厦门市公安局翔安分局新店派出所的工作人员称，目前警方已 ...

收，还有社会地位，这是父母口中稳定体面的工作了。” 本以为工作稳定高枕无忧，直到王峰正式进入学校，才发现自己根本“躺不平”。 从第一天起，王峰就不断从人事处、成果处或学院其他老师那里听到论文、课题的重要性，“按照学校要求，新教师首聘期为4年，此后每年1小考，4年一大考，小考核方向为科研、教学、社会服务；大考内容为三项是否达到一个总值 ...

「安徽大学上千师生集会抗议学校“过河拆桥”」当地时间5月16日，位于安徽省合肥市的原安徽大学江淮学院发生了大规模的师生抗议活动。上千名学生和老师聚集起来，对安徽大学的“过河拆桥行为”表示强烈不满。 抗议的起因是江淮学院在2023年被安徽大学转卖后，转设成了合肥理工学院。在 ...

一、是阴阳合同，老师们看到的合同上说合肥理工学院在原有教师师资基础上补齐师资力量，并且安徽大学江淮学院整个搬迁至合肥理工学院，最开始发给老师们的文件，白纸黑字标的，后来学校又反水了，说根据所谓的补充协议，老师学生都不要了不管了，老师们说看一下所谓的补充协议，不同意始终不公开不给看 ...

（ID：new-weekly） 何雨希清楚记得，两年前当她告诉父母，自己找了份月嫂的工作时，父母脸上的错愕和不解。 从那之后，父母拒绝让她回家过年。 何雨希29岁，毕业于河北某师范学院。按父母的安排，她毕业后应该考研，追随母亲的人生轨迹，成为一名教师。但她并不想过上一眼望到头的日子。毕业后，她以去广东找工作为由，离开了家。 当家人再次听到她的消息时，她 ...

懵懵懂懂，很混沌的，你只要按部就班的，潮水就推着你走。” 本文首发于南方周末 未经授权 不得转载 文｜南方周末记者 付子洋 南方周末实习生 董嘉迪 责任编辑｜李慕琰 黄灯曾在广东金融学院任教超过十年，每次在讲台上看着学生，总看到背后拖着几十个家庭的影子。 从2017年起，她开始抽空去学生家家访。《我的二本学生》出版后，家访的脚步也没有停下，到了2022年，去过的二十多个学生 ...