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月时已经生效，适用于总部位于德国、或者在德分支注册员工3000人或以上的机构，从2024年1月开始更扩展至员工1000人或以上的机构，它们需要识别、评估、预防和补救供应链的人权和环境风险问题。供应链法案出台后，最大的问题是如何实施，尤其是如何用以影响中国的工厂和工人。中国劳工通讯（CLB）透过一年个案的搜集、分析和介入，认为工时问题是非常可行的落脚点。 过 ...
源链接；互联网巨头腾讯的一次员工活动发生丑闻，在活动中，女员工跪在地上，拧开男同事两腿之间的瓶盖；更普遍的是，这些公司中⻓期存在的性别刻板印象和薪酬不平等现象。 2018年，人权观察（Human Rights Watch）揭露互联网巨头阿里巴巴的招聘做法高度歧视，女性员工经常因招聘目的而被性客体化。例如，阿里巴巴网站上的几则招聘广告表明了对男性候选人的偏爱和需求，而一则招聘 ...
源链接吗？再者说，是外卖员就能被搜查吗？ 确定那一单没有超时罚钱后，他回到小区门外，站在自己的电动车旁，拨打了110。他认为保安搜查他的电动车是违法行为，侵犯了他的人权和隐私。警察来了，叫来了保安队长，对保安进行批评教育。那位保安最终都没有向他道歉。 02 进不去的门 2023年底，青岛市某小区门口，因骑车进小区，外卖员与保安发生口角，保安持刀刺死了外 ...
源链接VIII.RUC新闻坊：给劳动者的一份平等就业法治指南 从过去到现在，平等就业权的法治保障是如何发展的？哪些群体的平等就业权被强调？劳动者又是如何追求平等就业的？平等就业权是人权的重要内容，也是劳动者不可或缺的一项基本权利。面对动态变化的就业歧视，中国目前尚未出台一部专门的反就业歧视法来进行系统性的规制，相关法律体系仍有待完善。在具体的平等就业权纠纷中，由于劳动 ...
源链接希望中国崛起，可是如果中国的崛起是一种以十八世纪的资本主义战胜二十一世纪的资本主义的方式实现的话，对世界可能不是好事，那么对中国是好事吗？我觉得我们现在的竞争力，很大程度上，就是靠低人权优势发展实现的。” 秦晖提出的“低人权优势”这一定义，最主要的一部分就是劳动者获得的收入与他们付出的劳动并不匹配。中国一直以来的发展模式都不是依赖内需，而是靠借债推动基础设施建设的 ...
源链接投资过程走“高层路线”，再由收购团队负责执行落地，收购了武钢总医院、淮北矿工总医院集团、徐州市矿山医院、晋煤总医院等多家医院。华润在收购医院后，控制了医院的人权、物权和事权，强化对医院的管理，实行“四化加一化”，即企业化、流程化、信息化、酒店化和科研化。 不过，正因为这种只与高层领导洽谈，进而要求强化对基层员工的 ...
源链接）和大众（Volkswagen）本身都是德国的大型汽车企业，受到德国供应链法的规管。因此这些企业需要遵守尽职调查义务，且供应商或间接供应商都被包含在内。在德国供应链法条中，企业需要防范侵犯人权的行为，当中就包含职业健康和安全义务，同时也强调工人结社自由。 奔驰在其ESG政策准则的职业健康与安全的细项内，奔驰要求构建一个有效的机制，可以避免职业病、安全事故发生，该准则对供应 ...
源链接链法案约束下，还是大众自己的社会责任声明中，供应商工厂都必须遵守当地的法律。就艾礼富罢工事件及艾礼富管理方在罢工期间所发出的数份声明和公告，CLB去信大众德国总公司人权专员，指出艾礼富作为大众的供应商，其管理方有可能违反了中国法律和德国供应链尽责调查法的相关条款，希望大众展开尽责调查。 从大众给CLB的积极回复中，大众方面确认自己在产业 ...
源链接再次提到了美国，“你说在美国盗挖别人的山是有多恶劣？美国人不动产被侵犯直接开枪都可以。”说话时，他的语气已经义愤填膺了，“活在中国受尽欺压，没法治、没自由、没人权。” 在“多赚钱”看来，要摆脱这一切的出路，只有离开中国，去欧美国家生活，他也一直在做准备、寻找机会。虽然高中毕业，“多赚钱”一直在自学英语。聊天的过程中，他有时会给我发来几句 ...
源链接收入”。 前海外工人郑先生称，他所在的公司也有这种外出活动，并在疫情期间变得更加频繁，因为“工人们被困在室内，压力极大”。他说，男工人会在餐馆待到很晚，女工人会得到补偿。 朝鲜人权数据中心（NKDB）执行主任汉娜·宋（Hanna Song）说，海外工人一般能忍受恶劣的条件和严格的监视，因为他们可以带着少量现金回国。她说：“当政府在疫情期间关闭边境时，他们 ...
源链接IMIP 的公司都必须让工会参与提高安全标准，ITSS 和IMIP都必须停止恐吓对工作场所事故进行记录的工人”。 消息还引述IndustriALL秘书长Atle Høie表示，“IndustriALL准备与印度尼西亚属会合作，确保电池供应链中的人权尽职调查。所有跨国公司都必须对其供应链中不安全和不健康的做法负责。我们必须将工人的生命置于利润之上”。 而就在IndustriAll发布消息的同一天，1月3日，西苏拉威西地区警察局 ...
源链接“暴力裁员”的举报信，在美国大学政治学专业毕业的她，用出色的英文文笔描述了当天的冲突，有一页 A4 纸那么长，直接发到了总部 CEO 的邮箱。 我们心里想着，毕竟外企还是尊重人权的嘛。 丈夫对我被裁的事心态平和。我们俩的财务状况健康，足够供我突然不上班休息一阵子。虽然到处都在说着经济下滑、大环境不好，我并不觉得再找工作会是件难事——那段 ...
源链接四周 …… 八年八周，但最长也也只有八周，即使雇用时间超过八年。”他还表示，虽然雇主能够不提供任何解雇理由，但若员工能证明自己获解雇是因为肤色、种族、性向或性表达等人权因素，员工则能以人权法为方向投诉。 华人员工的“花式被坑”方式 而其实，在加拿大打工的华人，声称遭剥削的问题并非近几年才出现。早在2010年，加拿大服务华人机构联合会就曾进行过一个 ...
源链接拒绝建立企业工会，“完全不给机会（建会）。” 而在得力纺织台湾母公司的网站上，我们还发现母公司得力实业会定期发布有关企业责任的《永续报告书》，当中指会遵循《世界人权宣言》和《国际劳工公约》，但得力的行为违反了自由结社、集体协商的原则。在得力的供应链下游，更有Adidas、Pentland Brand、Vaude等多家欧美服饰品牌。如今欧洲，尤其是德国的全球供应链法律 ...
源链接的现象 工业园的发展有着火箭般的速度。根据印尼人力部提供的数据，园区在2020年就拥有了4.3万名工人，其中有约5000位中国籍员工。截至2023年2月，根据香港《南华早报》从印尼全国人权委员会（Komnas HAM）获得的数据，园区内有至少70758名印尼工人和10690名外国工人，其中绝大部分外国工人来自中国大陆。 投产9年后，如今的IMIP占地超过3000公顷，有5000多个标准足球场那么大。园区内 ...
源链接更像职场投稿吐槽的主角，谄媚，在考勤打卡上纠结不休来获取存在感，都是闻所未闻的情况，老朱毕业以来第一次对环境有了陌生感。 尤其是，她看到销售合伙人竟然在办公室里猛抽下属耳光，去找老板论人权和合法性，S总试图告诉她商业的复杂性，比如其实被抽耳光的其实是领导自己人啦，销售团队有其工作特殊性啦云云，但还是在公司群里发了公告，把合伙人罚款停职了。 租房软件的资料显示 ...
源链接会、议会和理事会就欧盟供应链新法达成非正式共识。根据新法《企业可持续尽职调查指令》（Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD），无论是直接或间接供应商，企业被要求在整条供应链上履行人权和环境责任，杜绝包括劳动权利侵犯和破坏环境的行为。这意味着，企业需对自身以及整条供应链进行尽职调查。新法将对欧盟内约13000家大型公司强制执行，包括总部位于其它地方但在欧盟有重要 ...
源链接下降和青年失业率创历史性新高等多重打击。而且由于大批企业相继倒闭及订单大幅下降，导致工人被克扣或拖欠工资的情况愈趋严重，各地工人无奈之下纷纷被迫走上维权之路。密切关注中国工人权益的人权团体报告指出，在2023年即将结束之时，今年发生在中国全国的工人运动和维权案例，已是去年全年的一倍。 从2023年一月开始，在中国发生的劳资冲突事件便没有间断。今年新年伊始的第八天（ ...
源链接歧视行为，向劳动者提供一个平等的就业机会和公平的就业条件。 董律师也提到，劳动者在求职过程中，若发现自身平等就业权受到侵害，尤其是受到了精神损害时，要注意搜集相关证据材料，必要时通过法律维护人权。如果与歧视者交涉，要积极寻找第三方的帮助，如企业负责人、行政机关、劳动保护机构等。此外，还可以向劳动监察部门举报，以及向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任。 ...
源链接工人担忧，减少侵权风险，却多年来仍不能透过协商机制解决问题。另一方面，CLB还发现，欧科厂是MUSIC TRIBE MANUFACTURING LTD的独资企业，bin德企百灵达生产专业音响设备。而随着德国已经实施全球供应链法律保障人权和劳工权利，母企也应当注意法律上的应尽的责任。 根据阿里云市场上的资料，广东中山的这间欧科电子有限公司是MUSIC TRIBE MANUFACTURING LTD 100%持股拥有，并为同公司下的德国企业百灵达（Behringer ...
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