在过去，“互联网大厂中层管理者”的身份有一圈自带的光环，它意味着当下的成就和远处确定的未来：相比其他行业，他们年龄往往更小，却有更大的管理权限，每一次决策都有机会影响公司乃至行业；在快速发展的 ...

2021年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长[1]10.3%。其中，中层及以上管理人员180630元，增长9.5%；专业技术人员125035元，增长11.1%；办事人员和有关人员82512元，增长9.8%；社会生产服务和生活服务人员68022元，增长9.8%；生产制造及有关人员68506元，增长9.4%。中层及 ...

不续约、自愿协商解除劳动合同等。如员工自愿协商解除劳动合同，广汽本田将依法依规、及时地提供经济补偿。具体数量根据协商情况确定。 多名广汽本田管理层人士向记者表示，本次裁员可能涉及中层管理者。"一个科长的工资抵得上两个工人。虽然现在还没有直接裁科长，不过后续结构精简很可能会波及。"一位要求匿名的广汽本田管理层人士说。 本田中国公布的2024年一季度终端汽车销量数据 ...

万出头。 医生这个身份之外，我也看到一个城市中产，10岁孩子的父亲，通过读研、读博，刻苦上进，成功进入大城市的三甲医院工作，还在大城市里经营一个小小的三口之家。 医生这几年经历了什么，中层医生怎么看待“医疗反腐”，降薪对他们来说意味着什么？以下是H医生的讲述。（为保护采访对象，个别信息进行了模糊处理） 讲述｜Doctor H 记者｜驳静 编辑｜王海燕 1 骨科的 ...

问她是否后悔这个决定，她回答，不知道。之后，又补上一句，可能结果没什么差别。 《亲爱的设计师》剧照 今年年初，一些知名房地产商纷纷“爆雷”，景洪的设计院受此影响，开始进行新的调整。“有些中层干部被安排了闲职，有的干脆进了人力办公室，谈辞退和赔偿的事情。”景洪业务能力过关，加之和领导关系还算不错，才勉强撑过这半年。 看到“通知”时，他不太惊讶。他知道，早晚有这么 ...

消息，据德国《Handelsblatt》报道，梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。 对于一位在办公室工作、月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，遣散费或超过400万元人民币。 奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯表示，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职，相关细节已经与企业职工委员会达成了一致。 如果是一名30多岁、 ...

为哪吒汽车员工的网友发帖称，哪吒公司上月工资没有正常发放，公司欠了供应商很多钱，奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。 据澎湃新闻报道，哪吒汽车内部人士回应称，公司一线人员工资已发放，中层和高管在做股权优化和薪资架构调整，IPO前要确权，因此部分工资发放稍慢。 据时代财经报道，哪吒汽车方面表示，目前新的工资绩效方案已经成型，并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此 ...

平台上称哪吒汽车没有按时发放9月份员工工资。随后，此事不断发酵。据悉，哪吒汽车是每月15日发放上一月工资。 10月16日，哪吒汽车回应媒体称，公司一线员工和工厂工人都是按时发放。近期，公司中层和高管在进行薪资架构调整，仅个别薪资发放稍慢。当日下午，哪吒汽车一位内部人士向第一财经记者表示，今日下午已收到9月份工资，仅迟发了一天，之前工资都是按时发放。 摄影：任玉 ...

降薪的计划。 据网传《致和谐汽车全体员工的一封信》，和谐汽车决定在2024年8月至12月期间采取总部及下属子公司全员降薪的应急措施，其中董事长薪资打五折，高层、中层级别分别降薪35%、25%，其他员工降薪15%。 8月26日，南财快讯记者致电和谐汽车行政部电话，相关工作人员表示，不方便进行回答，但会发布最新文章对此事进行解释，请耐心等待。 官网显示 ...

名单，拿了几十万的赔偿金，相当于提前退休了。” 按照张鹤的说法计算，广汽本田生产第一线的正式员工，有些月薪高的人可以拿到2.5万元~3万元，另外还有各种补贴。更资深的中层员工，月薪或能达到5万元~6万元的水平，这也与一些社交媒体上传出的赔偿金额比较相近。 钱琳的一位朋友在广汽本田生产线上已经工作了16年，今年已经40多岁的他 ...

从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。法律规定，竞业限制的主体对象是用人单位的高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 然而，如今竞业限制正在各行各业向中层甚至普通员工蔓延。武汉大学法学院教授喻术红和硕士研究生贾唯宇去年在《反思与重构: 竞业限制协议效力审查规则》一文中，对454份竞业限制纠纷案的判决书进行分析，得出 ...

3月6日，一位头部电池企业中层人士杨海（化名）向时代财经透露，订单不足导致产能利用率下降，或是当前大多动力电池厂商面临的问题。另有专注于锂电行业的猎头向时代财经透露，相较于2021年同期及2022年年 ...

魏欣是一家TOP15房企的中层管理人员，经历从今年上半年到近期的两次接连降薪后，他的收入已经腰斩。魏欣说：”最初降薪是从管理层降起，基层不降，但是现在已经在普降。“ 华东一家两千亿级房企的区域 ...

2022〕87 号》（下称《通知》）。《通知》自印发之日起施行。 《通知》要求，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。 金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高 ...

为了项目而加班，做完就行，而且工作时间分配很自由，有些人就是喜欢晚上工作，大家是结果导向的，没有人要求形式主义。 无论大厂还是小公司，这种情况都普遍存在，这种不确定性导致人们没有安全感，尤其是中层没有安全感，这些人往往身上背负着房贷、车贷、子女父母贷，他们高额的杠杆，导致自己无法承受失业的局面，于是恐惧心，就驱使他们开始内卷，既然没有办法不确定性中输出成绩，那么就把样子 ...

李晓曼对X智能电厂的研究则发现，AI在工厂中的应用对不同岗位和层级的劳动者所带来的影响也不尽相同。在被调研的国有制电厂中，AI设计团队起初试图在车间推行“中层替代”的策略，将相当一部分中层技术专家的管理决策工作自动化，但中层管理者比一线工人拥有更大话语权，因而可以通过谈判、介入算法设计、敦促技术弃用、转岗等方式抵御这类冲击。相比之下，一线 ...

商业事务而由人构成的有机组织，人（对人员的分类）及事（对商业事务的分类）是企业经营的最基本因素。在此方面，夏一平的骚操作骚的淋漓尽致。​ 公司内部有不少高管或者中层与夏有着复杂的联系（网上的说法叫塞简历），现在是敏感时刻，不利于团结的点我不深挖，暂且以公司内大家均颇有微词的HR团队管理层为例，其1号2号位分别 ...

的人，那些40岁以上的人都去干吗了呢？” 她和单位里仅存的年龄较大的同事聊，对方也很迷茫：“我现在这个薪资，真不如回家带孩子。”她观察到，除了一些已经做到中层以上的领导，很多年纪大的人都在另谋出路。 年轻的同事们，有人成功转行，去游戏公司做场景建模类的岗位，月薪可以达到3万以上；有人去ESG类（环境、社会和公司治理）类的岗位 ...

登记的住所或者经营场所无法联系。 在合创汽车广州总部，有合创汽车前员工于今年6月进行维权，要求合创汽车退还跟投款。此前的2018～2021年期间，合创汽车从核心人才到中层人士，进行分批次员工持股计划，跟投人员50余人，累计金额超1亿元。但由于合创汽车目前的资金问题，暂无法退还员工持股计划的跟投款。 截至目前，合创汽车持有的广汽乘用车（ ...

工作，直到今天。她坦诚自己这一代规划设计师幸运地踩中过“时代红利”的尾巴。赶在房价大涨之前“上车”，单位也为他们提供了丰富的资源与机会。工作十多年，她顺利晋升至单位中层。 那些年，城市规划师、建筑设计师成为城市化迅速发展最直接的见证者。地方政府出手阔绰，陈漫所在设计院参与的项目，规划设计费能达到300万-500万的量级。“许多城市建成区的面积 ...