近日，22岁女生徐某某在浙江省杭州市从事直播运营工作因连续加班突发疾病去世，相关新闻冲上热搜，引发公众对于新业态劳动者权益的普遍关注。 随着互联网平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的新业态劳动者越来越多，比如主播、代驾员、网约车司机、送餐员等。他们目前的生存状态和 ...

上班，已经影响了项目进度，造成了公司的损失。 争执不下，瞿女士向劳动仲裁部门提起仲裁申请。经审理，仲裁认定，用人单位属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条明确规定，“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”休息权是宪法赋予每个劳动者的基本权利。 律师说法： 不合理出差安排 劳动者有权说“不” 北京市惠诚律师事务所上海分所贾秀萍律师对此案作出解读。 我国宪法 ...

依法办理相关事项。 人们对这起案件的关注，可能始于令人咋舌的845个工作群，但了解纠纷始末后，会发现荒诞的数字之下，还埋着一个更刺痛人的问题——电脑可以搬走，工作群可以踢除，劳动者的正当权益是可以踢掉的吗？ 845个群，藏着怎样的职场逻辑 845个工作群不是凭空产生的。小古表示，工作6年间公司因接业务、搞活动等不断拉群，“为了不错过重要信息，我的 ...

劝退应届生"相关投诉。9月1日，大众中国回应北京商报记者称，对于上述供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。 大众中国方面表示，尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。"这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。" 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦 ...

脱岗超过30分钟，严重违反了公司劳动纪律管理规定。 上海隽宜律师事务所劳动法团队业务负责人习梦然律师向界面新闻分析，从实践上来看，上述企业所做出的多数行为，实际目的是为了倒逼劳动者主动离职，以节省裁员的成本和风险。企业享有用工自主权，可以通过规章制度规定违纪行为，若员工确有违纪行为，也仍需视过错和惩罚的相当性。 检索公开裁判文书发现，多起待岗期间的 ...

本人举报：深圳中院确认劳动关系“一刀切”严重损害劳动者合法权益 尊敬的有关机关、单位：本案为劳动争议，举报人就本案已经穷尽法律常规程序，未能得到纠正，被迫在此举报深圳宝安区法院作出的(2022)粤0306民初19547号、(2022)粤0306民初27686号 ...

达到法定退休年龄后仍继续就业通常被称为超龄劳动者。他们中既有退休返聘的技术骨干、行业专家，也有从事保安、保洁、家政、后勤等工作的普通劳动者，凭借多年工作经验为社会继续贡献“银发力量”。 但长期以来，超龄劳动者劳动权益保护 ...

5月25日，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。《暂行规定》明确超龄劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。据悉，该规定是我国首部明确超龄 ...

加勒比海，战争已经不再是某个遥远地区的局势，而是嵌入到全球资本运作内部的常态机制——它撑起了军工能源产业的暴利，也吃掉了普通人的购买力。今年五月一日，在好几座城市的街头，都可以看到劳动者明确地说出同一句话：我们不愿意再为别人的战争买单。 压迫在内。 这一年，对工人的压迫从经济进一步延伸到了人身与政治。美国的ICE在全国范围进行大规模抓捕和驱逐，移民工人的家庭正在被 ...

招工者出现了：“零工，一个！” 人群迅速把他团团围住：“多少钱？”“要不要身份证？”“老板我行吗？” 根据第七次全国人口普查数据，我国超过法定退休年龄却仍在工作的劳动者保守估计有8700万人。他们的务工方向主要集中在建筑业、制造业、餐饮服务业、保安保洁等劳动密集型行业。他们知道自己“超龄”，也知道自己打工没有合同、没有工伤保险，但他们不愿 ...

开始，工劳快讯和工劳小报逐步成立，已经过去快要4年时间。这4年，感谢许多伙伴、读者们的支持和协助，让我们得以在互联网上（大部分时候是墙外）保留了一个关于中国基层劳动者的空间。 随着时间逐渐推进，我们也逐渐意识到，在许多新闻和文本之外，仍然存在着大量关于劳动者的故事与经验，它们并非被写下来，而是被一些破碎的图片所表达、被一些模糊的镜头所记录。 工作 ...

编者按 本期小报继续按照细化行业分类呈现。 春节后返岗的劳动者，迎来的不是新年新气象，而是劳动力市场的残酷现实：2月27日，深圳欧陆通工厂的工人在开工第一天便收到了停工待岗通告；无独有偶，2月26日，娃哈哈杭州精 ...

中国新闻周刊3月4日报道：近日，全国政协委员周世虹在接受采访时表示，劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。 更为严重的是，该制度已成为劳务派遣企业和用工单位赚取利润、减少用工成本，克扣和剥削劳动者收入的手段和工具。更有甚者通过“逆向派遣”强迫员工转换身份，以规避 ...

“外包”，或“外判”，在近几年来，毫无疑问成为了劳工界的热词，出现在劳务纠纷的新闻标题，办公室的工位旁，求职软件中，和劳动者的谈话里，外包的雇佣关系在成为越来越常态的现象。而外包究竟定义为何，又为什么在如今的劳务市场如此盛行？ 公司把非核心业务承包给第三方的用工模式，大致可分为劳务外 ...

2026年1月27日，人力资源和社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况。人社部透露，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。 新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约 ...

本报记者 王羡茹 本报实习生 霍家宇 张人瑞 阅读提示 “假外包”行为导致劳动者在承担相同工作的情况下，无法享受应有的权益保障。专业人士表示，责任承担的差异是部分企业选择“假外包”的直接动力。外包用工的滥用会扰乱劳动力市场秩序，也不利于企业可持续发展和 ...

今年9月她向长安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求档口支付寒暑假工资、社保补缴等，但开庭后才得知，其档口的个体户营业执照已经注销。由于仲裁委只受理劳动者与用人单位之间的争议案件，故在档口市场营业执照未恢复的情况下，目前只能休庭；加上社保补缴及工伤认定均需要明确的市场主体存在，屈女士一时“犯了难”。 >>工作中 ...

不会用这种方式开展团建。 惠阳区人社局有关负责人在接受记者采访时指出，企业开展活动时应遵循合法、健康、文明的原则，此类以“团建”“激励”为名的不当行为，严重损害劳动者人格尊严，接下来区人社局将进一步加强企业劳动法律法规培训，引导企业规范用工管理，建设积极健康的企业文化，严防此类不当行为发生。 对此，网友纷纷对此表示愤怒和震惊。 律师解读： 以团建之 ...

由南开大学社会学院基于4.1万份样本数据撰写的《外卖骑手生活世界研究报告》显示，95.56%的骑手为男性，平均年龄33岁，近八成骑手集中分布在21岁~40岁年龄段。 外卖行业给底层劳动者提供了生存的机会。据美团研究院发布的《2019年外卖骑手就业扶贫报告》， 2013-2019年期间，累计有43.2万建档立卡贫困户通过美团实现就业增收，而外卖骑手的收入约 ...

导语 今夏的高温与极端天气，再次将基层劳动者的处境推到公众视野。7月，青岛大学的宿管员疑因持续高温突发疾病离世，山西载有14名采椒零工的中巴车在洪水中销声匿迹，令人想起2023年7月涿州水灾中被困在厂房的 ...