各地以同样手段关闭多家门店，员工虽有不满，但都无奈接受了现实，但常德2024门店的多数员工却提出，沃尔玛在决定和实施关闭常德2024号门店的过程中涉嫌违法，要求依法给予被裁减员工双倍补偿。 2006年7月29日，沃尔玛（中国）第一家工会在福建晋江门店成立。时任中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才在答记者问时，夸赞“沃尔玛职工具有很 ...

产品DAU不及预期，“去肥增瘦”不能停；小米CEO雷军在最新组织架构调整内部信中，提到要推动“精兵简政”，进一步提升集团运营效率。 雷军落实“精兵简政”的第一步就是裁减员工。据小米内部人士透露，12月中旬开启的裁员计划，波及约2000人，考虑到临近年终，特意给出N+2补偿，未休年假可以折现处理。 与小米同期被爆出裁员消息的公司，还有B站和知乎。相比年初 ...

执行官帕特·盖辛格也曾表示，公司目标是在2023年减少30亿美元的销售成本和运营费用。到2025年底，节约的费用总额将达到80亿到100亿美元。可见，除了对不同地区的战略考量外，裁减员工也是英特尔为了削减成本的一场全球性动作。 更上游的半导体设备厂中的泛林集团中国区，同样开启了减员模式，据悉，该公司裁员比例将超10%。有知情人士此前向媒体透露，泛林集团前期可 ...

【三星电子中国公司宣布业务调整，优化销售部门】9月4日，三星电子中国公司针对裁减销售部门8%员工的计划作出回应，表示此举旨在提升组织效率和市场。公司将通过精简重复性高的工作和岗位，优化资源配置，确保公司资源得到更有效的利用。返回搜狐，查看更多 责任编辑： ...

2023年全年的裁员人数；今年8月初得物App宣布裁员，比例约5%，意味着将有约500人被裁；东风本田也开始征集自愿离职的员工。 《劳动法》规定，企业在裁员时必须向被裁减的员工支付经济补偿。补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。因此对于企业来说，初入职场的应届生成了控制裁员成本的首选 ...

市场影响，再通过“架构调整”“人员优化”等说辞，用管理高压、劝导员工主动报名、闪电裁员（当天通知当天解除）等各种手段让员工同意与公司协议解除劳动关系，由此实现在短时间内裁减大批员工的目的。这样一套操作下来，既避开了的各种程序，也规避违法解除劳动关系的风险。 以上只是针对与公司有正式劳动关系的员工。事实上，企业早以用派遣工、实习生、临时工、外包等方式 ...

而德国议会早前已经通过了“供应链尽职调查法”，相关企业要在其供应链中履行人权和环境相关的尽职调查义务。 在艾礼富电子的个案中，工厂的设备被搬走，部分职位被裁减，但是员工对工厂是否要搬迁仍毫不知情，工厂更没有和工会、工人商量补偿方案。与此同时，大部分中国企业的企业工会领导是由公司高层担任，艾礼富非常有可能也属于这样的状况，那么在这场风波里，工会很 ...

财联社9月23日电，日前，有消息称，大众汽车开始裁减中国总部员工，裁员数量将达到数百人。对此，大众中国回应记者称，大众汽车集团去年在所有旗下品牌中启动绩效计划，根据设定的目标：至2026年将效率提升20%。大众汽车集团（中国）与其他所有的部门一样，积极 ...

界面新闻记者 | 彭新 界面新闻编辑 | 文姝琪 腾讯游戏子公司、《英雄联盟》开发商拳头游戏也未能逃脱裁员大潮。 1月23日，拳头游戏宣布，将裁减11%的员工，共计约530个岗位。在一封公开信中，拳头游戏CEO迪伦·贾德贾称，做出这一决定的原因并非盈利不足或安抚投资人，而是公司认为业务失去聚焦，精力过于分散至多个项目。“我们的一些重大 ...

息差收窄，利息净收入下降，二是手续费净收入下降，三是营业支出有所增长。 林俊鑫分析称，从第三条营业支出上看，浦发有必要节省开支。“随着浦发银行推动所谓的金融科技，其进一步裁减人手，降低员工薪酬待遇势在必行。相关子公司、外包公司等不必要开支也会被精简。” 回到这次的降薪风波来看，一切就都说得通了。 就降薪事件最新进展、公司经营等问题，「市界投资汇」向浦 ...

顺iFinD和FierceBiotech数据统计，列出了部分药企裁员信息，仅供参考。 国内方面，过去一年442家医药上市公司中有116家药企进行了不同程度的裁员，裁员总人数近4万。 Applied Molecular Transport：这家生物制药公司将裁减40%的员工，使其全职员工人数达到81人。AMT联合创始人兼首席科学官RandallMrsny博士也即将离开，他在这家公司工作了十多年。 Scholar Rock：蛋白生长因子生物技术公司（proteingrowth factor biotech）正处于困境，该公司计划裁员25 ...

2月8日，有消息称受到业务增长放缓的影响，Zoom宣布将裁减约1300人，占到员工总人数的15%。加上之前eBay、Meta、微软等国际科技巨头的裁员消息，全球互联网行业真真切切地迎来了“裁员潮”。 有人觉得“裁员潮”的出现表明互联网行业终于走进了平稳 ...

存量市场，发展策略相应发生了很大变化。尤其在经济下行的周期中，他们会采取一些更低成本的创新投入方法，去做一些股权或归属关系的切割，体外孵化创新，可以把风险分担出去。 其中，扩大外包比例，相应地裁减正编岗位，令员工们“体感”最明显。一些大厂开始在二线城市设立子公司，把一些非核心业务逐步转移过去。 一位在武汉分公司的大厂设计员工透露，她所在部门十来个人，有三四个员工带着五个 ...

集中在集团总部，裁员比例可能达20%以上。 一位知情人士透露，裁员行动累计影响了公司总部20-30%的员工。此举旨在降低成本，为公司的上市计划铺路。 另一位内部消息人士称，和府总部督导以上的员工，约有三分之一受到裁减，补偿标准为N+1或N+1.5。除了工厂端保持稳定外，公司各部门都在优化，新零售部门「几乎撤销」。该变动同样波及到管培生和实习生。近期，裁员行动已经扩展到门店一线层面，有店长 ...

这已经不是特斯拉第一次大规模裁员。近几年来，每当公司面临危机，拿员工开刀已成为马斯克的常规操作。 特斯拉上一次大规模裁员，是在2019年。当年1月18日，新年伊始，马斯克向全体员工发送了邮件，宣布将裁减7%左右的全职员工。 首先是政策的影响。根据美国国会于2017年通过的税收改革方案，汽车制造商销售的前20万辆电动汽车可获得税收抵免。税收抵免每六个月减少50%，直到逐步取消。自2019年1月1日起 ...

约风波。但其中有人告诉张林，他们现在人人自危，仍在担心被特斯拉裁员。 特斯拉的收缩并非没有征兆。据新华社报道，4月15日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在致员工的内部电子邮件中表示，该公司将裁减超过10%的全球员工，以削减成本并提高生产效率。根据特斯拉全球员工数量计算，这次裁员影响的员工将超过1.4万人。 在张林看来，在这批被特斯拉解约的应届生中，有些人学历和能力很优秀，准备入职的是工程师 ...

业务在 “双减” 政策落地后从 2 万多人缩减到 5500 人左右，本轮将再减少约 80%，剩下千余人。朝夕光年（字节的游戏业务）则开始削减北京等城市游戏工作室的多个项目、裁减团队，拥有超过 370 名员工的上海 101 工作室则遭到整体裁撤——这也是字节跳动最早成立的游戏工作室之一。 摸索三年，创始人张一鸣也曾肯定过它们的突破。去年 3 月，张一鸣主持自己卸任 CEO 前的最后一场 ...

但这一次只涉及海外市场，还没有波及深圳总部的员工。 到了7、8月，高管开始盘点哪些业务线非核心、哪些业务线能赚钱，一层一层往下细化，具体到每个组，据此决定将一项业务裁减到百分之多少，再拉员工的绩效排名裁一波人。 秦凡了解到，有一个负责冷门项目的团队，此前并没有大规模扩张，所以人员比较恒定，一开始不在裁员计划内。但领导说：“你们团队不需要裁员，不过要是有绩效不太好的，可以捎上 ...

作 者丨吴霜 编 辑丨方海平 图 源丨图虫 近日，富达国际再次被曝大规模裁员。市场消息称，富达国际将裁去其在大连运营中心的约500位员工。 对此，富达国际对21世纪经济报道记者回应称，“经过慎重考虑，我们决定优化部分现有大连卓越中心管理和支持的职能，这与公司上下提升效率的战略焦点是一致的。与此同时，我们在大连还会增设一些 ...

开始在全球范围内进行裁员。 从2022年12月至今年3月，高通美国加州总部的232名员工被裁，5月高通宣布将在全球裁员5%，主要集中于移动部门。 今年6月，高通宣布将继续裁减加州圣地亚哥总部的415名员工，且其中大多数人为工程师。8月份台媒曾预计高通将在中国台湾裁员200人，覆盖产品和测试等领域。 高通首席财务官Akash Palkhiwala曾公开表示，预计公司削减成本的措施将持续到下一个财 ...