负面效应都集中凸显出来了。” 王晴和梁丽娜都清楚地记得，自己所在医院的分娩量从2017年底开始有下滑趋势，当时主要因为原国家卫计委从2017年7月开始，陆续在各个城市推行《孕产妇妊娠风险评估与管理工作规范》。 二胎开放后，多家医院反馈，高龄产妇比例上升至20%，而过去这一数据在10%左右。《工作规范》按风险严重程度，由低到高以“绿、黄、橙、红、 ...

开始研究周边县城的妇幼保健院是怎么吸引本就为数不多的产妇。刘明撤减床位、优化病房环境、组织医生去社区进行公益的孕妇课堂，医院还掏钱新开了“宝宝巴士”免费接送孕产妇到院就诊……但种种努力，收效甚微。 大起大落的日子，如此8年。今年，刘明停下来发现，自己的工资很久没涨过了。 产科业务爆发时，医院多劳多得的机制还没建立完全，收入和付出并不匹配；后来 ...

风险低。而黄色、橙色、红色，越往后风险越高。在朝阳区妇幼保健院和东城区妇幼保健院，这两个不能接收“红色”等级孕妇的二级医院，持有“黄色”标签的孕妇占比最高，超过了一半。传统观念里，孕产妇缺乏营养，需要大补。但在2022年，这种说法已过时。东城区妇幼保健院开设了孕期营养门诊，大夫朱培静发现，遇到的贫血、营养不良问题很少，多数是营养过剩。这会导致巨大儿发生率升高，“八斤大胖 ...

市卫健委官网发布一则公告称，长沙百佳玛丽亚妇产医院提交停业申请，停业时间为2024年10月21日至2025年4月20日。 长沙百佳玛丽亚妇产医院，一家曾以优质医疗服务吸引不少孕产妇的私立医院，如今因为资金链断裂而宣告停业，引发社会广泛关注和热议。 近几年以来，随着产科寒冬的到来，私立妇产医院停业的消息不绝于耳，哪怕是很多公立医院的产科，也难逃关闭厄运。 不过，不管是产科 ...

事宁人只能向家属赔钱。 产科源于接生手艺，在现代医学尚未形成之前，原始的产科便已成型。“接生”强调婴儿的出生，而“产科”则更关注分娩时母子安全。新中国成立前，我国孕产妇死亡率高达1500/10万[2]。2015年后，我国孕产妇死亡率一直控制在20/10万以内，2022年，孕产妇死亡率为15.7/10万[3]。 产科发展正是为了保障妇女生育健康，但是收费标准却成为遗留的历史问题。段涛在 ...

《中国卫生健康统计年鉴》数据显示，2020 年和 2021 年，全国妇产专科医院数量两次下降，到 2021 年，已经跌破 800 家 [4][5]。 选择单独关闭产科的综合医院也不少。去年九月，宁波鄞州区第二医院停止提供孕产妇诊疗服务 [5]。今年一月，广州中医药大学金沙洲医院也宣布不再开展产科服务 [7]。 这一变化最直接的原因是人口环境。2016 年至 2023 年，中国新生儿人数从 1786 万下降到 902 万 [8][9]，生孩子的 ...

准则的产科，它天然是CMI指数的敌人。预防做得好，并发症就少，不需要手术，更别提CMI指数。 在CMI指数之外，还有一个妇幼保健体系提出的指标，和CMI指数正好是相反的。它希望产科要保证母婴安全，降低孕产妇的发病率、死亡率和并发症的发生率。概括下来，就是鼓励顺产。 于是，形成了这样一个怪现象，顺产越多，越符合妇幼司的要求，但却越在“国考”上亏。那么，到底该听谁 ...

多少成本？ 对于没有缴纳生育险的用人单位，按规定将由用人单位承担相应的费用。但事实上，这类为降低用工成本无视法规要求的公司，更不会主动承担，甚至会用各种方式让怀孕员工自己走人。孕产妇则难有精力和用人单位在这些方面拉扯过久。往往是再加上其他待遇问题，才有可能在一起算总账。 可以看到，孕产妇会给用人单位带来的经济负担实际上很有限，用人单位也会有各种手段规避、降低这些 ...

了综合分析。结果显示：2022年《纲要》实施总体进展顺利，妇女健康水平、受教育水平持续提高，社会保障水平不断提升，劳动权益保护得到进一步加强，妇女权益法治保障体系不断健全。 一、妇女与健康 （一）孕产妇健康水平持续提升。着力推进健康中国建设妇幼健康促进行动，持续完善妇幼健康服务体系，孕产妇健康水平不断提升。2022年，孕产妇死亡率为15.7/10万，比2021年降低2.5%。城市孕产妇死亡率为14.3/10万 ...

以上还不止”，“医疗机构普遍下滑10%-20%或者更多”。 在这样描述的背后，“产科寒冬”似乎在悄然到来。而除了分娩量在下滑、产床在等待啼哭之外，分娩群体中二胎、三胎比例增大，高龄孕产妇出现，复杂妊娠情况增多，都构成了产科艰难的现状。于是，产科一面顶着规模收缩下的经营压力，一面要持续扛起安全生产的大旗，生存之弦进一步拉紧。 基层率先“入冬”，三甲亦受波及 2月28 ...

定点医院后，医院大量医护尤其护士力量投入方舱和隔离病房，“大约抽调了接近60%的医疗力量，用于隔离病房的救治以及方舱医院。” 这些医院还可能要兼顾非新冠患者的就医需求，包括尿毒症患者透析、孕产妇检查、肿瘤患者化疗等。 另外，上海部分医院的防护装备不足、防疫措施不妥，引起医护不满。比如上海第六人民医院出现群聚感染，院方却在防疫物资不足的情况下强行要求前线员工工作，引发肢体冲突。该院出现 ...

提高老年人健康服务和管理水平，深入推进医养结合；实施渐进式延迟法定退休年龄，积极培育银发经济，发展适老产业，打造老年宜居环境；完善多层次养老保障体系；完善财政支持机制。 生育政策体系：保障孕产妇和儿童健康，规范人类辅助生殖技术应用；建立健全支持政策和标准规范体系，大力发展多种形式的普惠托育服务，加强综合监管；加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给；保障女性 ...

期间群众基本生活需求。 严禁以各种方式封堵消防通道、单元门、小区门，确保群众看病就医、紧急避险等外出渠道通畅。推动建立社区与专门医疗机构的对接机制，为独居老人、未成年人、孕产妇、残疾人、慢性病患者等提供就医便利。强化对封控人员、患者和一线工作人员等的关心关爱和心理疏导。 各地各校要坚决落实科学精准防控要求，没有疫情的学校要开展正常的线 ...

的家》 何雨希说：“人们对月嫂这个职业，是有刻板印象的，比如必须年龄大才有经验，必须自己生过孩子。实际上现在的年轻宝妈对月嫂的要求不太一样，除了基本的照看婴儿和产妇，还要会打车、点外卖、能网购、会手工、能读英文绘本。” 广州某月嫂机构负责人陈经理说：“今年是龙年，会是生育高峰年，我们中心的月嫂订单都 ...

性别偏好问题，其中省级以下直属机构问题最为突出。天津偏好男性比例最高，广东偏好男性人数最多，而西藏的性别偏好比例最低。新京报于2月份发布的《“背奶妈妈”的隐秘战争》一文，则展现了产妇在职场面临的多重困难，主要体现在缺乏母婴室、工作时间难以哺乳和照顾婴儿、晋升和加薪机会减少、缺乏同事和上司的理解和支持等方面。5月10日，江苏南京的一名27岁女子在 ...

之后点击页面中的“下载信用信息报告”，等待下载完成。 在下载完成后，浏览器将自动打开一个pdf文件，如果你自己有打印机，那么直接点击页面上的“打印”按钮（它长得像一个打印机）就可以打印。如果你没有打印机，需要拷到打印店打印，那么我们只要点击浏览器内的“下载”按钮，找到我们刚刚下载的pdf文件，点击它右边的“文件夹”按钮，就会转到文件所在位置 ...

非升即走”合同，要孩子还是要工作的选择对她更为残酷。尹英说：“我就感觉我的身体不是自己的，我控制不了”。 博后时的王漾经常熬夜工作到两三点，但备孕后，她有意识地减少了工作量。而女教师黄雅丽则相反，决定备孕后，她给自己的工作量骤升，她的每个聘期只有3年，备孕时，她不知道自己何时会怀孕，只能在怀孕之前 ...

网络上，不少和祝祺一样在孕期感染新冠的孕妇写下了自己的经历，有些比她的情况还要更危急。发烧和生产痛叠加非常普遍，高烧不退被迫选择剖腹产，羊水浑浊，人手不足请不到护工……孕妈们不得不咬紧牙关挨过意料之外的狼狈时刻。 自12月初，全国各地陆续宣布放开疫情管控。医院的产科与孕妇成为了首当其冲受到阳性浪潮冲击的群体之一。当大多数人给疫情笼罩的 ...

比如2019年，130多位北京的家政女工联名控诉体量庞大、号称“中国家庭服务O2O模式首创者”的“管家帮”欠薪，被欠的薪酬人均几万不等；今年6月，另一个家政平台“好孕妈妈”暴雷，遭遇欠薪的家政工高达300多位，累计共被拖欠超过220万元。 家政平台曾宣称要创新服务模式，推动家政业“规范化、标准化和职业化”发展，给消费者提供优质的服务。为达到 ...