富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡”的视频在社交网络上流传。有传闻称进入隔离点的隔离人员在10月29日被放出返工，其中包含阳性病例。随后，有关疫情会如何继续蔓延所形成的恐慌，以及针对富士康公司对疫情管控不力的质疑，成为被放大议论的重点。 郑州富士康拥有数十万工人，在这个“小社会”里，面对疫情，不同角色有着各自复杂而充满变化的心理认知。 10月31 ...

难过。”他说。 他身处的郑州富士康港区（航空港厂区），近日因疫情引发关注。员工在社交媒体、短视频平台爆料，公司隔离制度混乱、阴性阳性混住，后勤保障不力、无餐食药品。恐慌之下，大批员工选择离开，徒步几日、几十公里返乡。 10月30日，郑州政府发布公告，称将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。李帆这样留下的人成为少数。富士康官方未公布目前数据，但 ...

氛围，大家的工作状态能好哪去。 对于这家公司的客舱部门来说，为了所谓“旅客满意”的颜面，压力一层一层传导，可这样却又把检查员们的权利托举的过高，制造了紧张又恐慌的飞航班氛围，助长了官僚主义、形式主义，加剧了乘务员的压力。 飞行工作毫无幸福可言，只有碰运气似的平安无事。 其实我认识的很多该航的乘务员都非常热爱飞行，热爱工作，但这如履薄冰 ...

继续正常上班，甚至包括核酸阳性人员。” 2022年10月30日，中国河南郑州，富士康员工在防疫人员的安排下坐穿梭巴士回家。 摄：VCG via Getty Images 富士康郑州港区见习生罗珊第一次感受到真正的恐慌，不是身边陆续有工友感染，而是她听到“小道消息”说，自己所在的郑州富士康港区，将会变成降级Covid-19疫情的试验田：“要把新冠疫情改成二级流感”，疫情爆发后，不停工、不停产 ...

就把眼睛睁开，再检查一下。”出于对迟到的恐惧，最严重的时候，每隔一个小时陈君就会从睡梦中突然惊醒。除此之外，她经常无缘由的伤心流泪，出现盗汗、心脏刺痛的症状，白天走在街上还会感到莫名的恐慌害怕。 陈君意识到自己的心理健康出了问题。就医后服药，副作用使她变得嗜睡呆滞，无法正常工作生活。她停了药，再未尝试新的治疗。每月三四千元的工资也并不足以支撑她尝试心理咨询的帮助 ...

／魏一然，编辑／万天南 “被优化之前怀上孕就好了，起码能在三期（孕期、产期、哺乳期）保住两年工作。” 对生育的焦虑，与对失业的恐惧，当两股恐慌碰撞在一起，一些职场女性不得已“二选一”了。 缩编、裁员、就业荒，2024年的职场，前所未有的内卷。 相比裁掉普通员工，裁掉一个孕妇，公司要付出更高的经济补偿和道义风险。 因此，“战略性 ...

10分发布了一篇名为“给秦汉胡同学员及家长的一封信”的推文，其中表示，直至2024年8月中旬，个别员工在社交媒体发布“倒闭”的言论，受之前工资缓发事件影响，迅速变成大面积恐慌，各校区正常经营受到严重干扰。 该推文中称，创始人及核心团队第一时间成立紧急运营小组，进行沟通处理，目前仍在全力推进的工作包括与潜在投资人沟通、协商债转股和股权转让等事宜，以期尽快恢复 ...

拣员的夜班工作，工作时间从晚上八点到第二天早上八点。报导的关注点落在了疫情期间中国城市移民劳工在雇佣体制中遭遇到的不公，潜在地强调了公共话语对外来者和感染者的恐慌和歧视——通过限制不稳定的移民进入城市空间的方式，确保城市本地人的稳定。但是，这个叙事没有注意到阿芬进入快递行业意味着她的流动始终没有结束——只不过是从一个非正式的移民工社群转到了 ...

她仅半步，她吓得腿发软。废墟上，一个粗哑的男声哭喊着“阿妈、阿妈”，是孙俊皓——亭子往西南方向坍塌，刚好在他脚下空出锅盖那么大一片地方。“我还没来得及恐慌，就已经站在废墟中了”。母亲倒在孙俊皓脚下，蜷缩着，半个身体压在亭子底下。 雨还在下，逃出的五人开始救人，但倒塌的柱子、厚重的瓦片，根本搬不动。他们只好报警，还打了120、 ...

经过抗病毒治疗，可以抑制乙肝病毒的感染与复制，从而避免肝组织的损伤。 向研按照医生的嘱咐吃护肝药、抗病毒。一个月后，他的肝功能恢复正常，能通过入职体检，“但陷入了找工作的恐慌，没有了以前的自信”。 经历了辗转求职，今年6月，向研入职了一家外资企业（港澳台）的药品研发岗，入职体检不要求查乙肝，“我还有点庆幸”。不过，岗位要求办理食品类健康证 ...

的工作 化疗期间，王楠的公司里一直流传着要裁员的风声。她的领导也换了一个又一个，部门里也开始实行末位淘汰制。因为经常请假，王楠每个月的绩效都是倒数第一。这让她有些恐慌。 对于她来说，患病后公司对她最大的帮助，就是公司给配的商业保险，这也是她在生病后没有考虑离职休养的主要原因，“起码还能有个保障。” 王楠算过一笔账，从确诊乳腺癌到现在 ...

为跨地域、跨行业、跨工种的集体行动，但工人们要求成立国家和党直接控制之外运作的独立工会组织所具备的政治性质，引起了还活在文革阴影下的党高层和基层干部的担忧和恐慌心理。尤其是少数青年工人认为文革是一场失败的革命，但并非完全错误的，因此失败后还要发生第二次，第三次[注10]。在1980年9月的人大会议上，彭真指责“大鸣、大放、大字报、大 ...

工会的短板非常明显，未能代表工人权益。企业早在3年前已经公开表示建立新厂，其后也在新闻中宣布会在2023、24这两年间完成大部分的生产转移。企业工会未能预先察觉到这件事可能引起的恐慌、工人可能要经历的遭遇，已经是慢人一步。工人罢工时，工会并没有积极介入，组织工人与企业谈判，仅仅是依从公司的通告，相信公司没有要搬厂。这也毫无意外让工会与工人们“谈话” ...

商创作者，总计有884万作者通过抖音电商带货获得了收入，这也不断预示着，这是一个人人皆可带货的时代。 而林白雪也在和记者的对话中流露出对于流量、平台机制不断更新的恐慌。“抖音的机制一直在变，我们只能拼转变，就是感觉一段时间里下单的人多了，数据就会捕捉到，就会推我们，和粉丝互动频繁交流密切，也会有机制推一下，但这个规律我们至今也摸不准。” 作为 ...

文革时期新近入党的造反派，引起了后者的激烈反抗。在1975年末到1976年上半年，在毛的同意下，四人帮掀起批邓、反击右倾翻案风，工厂再次陷入两极分化的尖锐斗争中。大多数人对这场运动感到恐慌，表现得非常冷漠[注8]。正如洛阳工人理论学习小组成员所承认的，虽然工人们对他们的讲座感兴趣，尤其是他们将激进的思想和相对温和的改革建议结合起来，提出工人必须要有监督管理者的权利，并且至少要在 ...

比较容易，大概在工作上只要付出50%就可以完成100%的工作”。但当时，林慢慢依旧觉得环境对于人有深刻的影响，小厂的环境让她产生了“对于环境的倦怠”。焦虑随之而来，被裁员的恐慌会延续到对未来的认知。“如果几年后，再次进入了求职阶段，自己究竟还能否和其他在大厂工作的同龄人在项目经历和专业能力上竞争？”大厂的资源、培养体系都是小厂无法企及 ...

要在两个不同的地狱之间选择，一边是“正常生活”希望的破灭，职业规划彻底被打乱，经济困难，另一边是性别身份被否定，尊严被践踏，好不容易建立的自洽被彻底打碎。我感到不知所措，然后陷入了强烈的恐慌，焦虑，然后是抑郁和酗酒问题在接下来的几个月又开始困扰我。 Misinformation 对于许多不在那种处境中的人来说，我的反应可能听起来有些夸张，但对我来说，这就是近两个月精神折磨之后的崩溃点。恐惧是 ...

开，排了好久也是没有。” 但是这次过峰，范志伟的心理感受却比2018年差，因为他所在的急诊几乎每天都有患者吵架。“不是和医护吵，就是患者之间吵。现在一些人对于感染似乎特别焦虑，恐慌程度也比以前高。总觉得自己最严重，一定要得到最快的治疗，就容易产生矛盾和纠纷。2018年流感的患者也不少，但是大家就把它当作感冒和发烧，情绪要平和很多。” 范志伟向凤凰网健康分析 ...

超60分钟的极端通勤对青年群体成长与青年发展型城市建设的制约影响日益增大。本研究基于对30名城市青年的深度访谈，描摹了城市青年极端通勤的画像，揭示城市青年因极端通勤引发的时间恐慌与焦虑、身心俱疲的亚健康状态、“生存即生活”的低品质生活状况、通勤交通风险增大及疲于应付的负面工作状态。本研究通过解析从业岗位跨区性流动、高消费与低收入矛盾 ...

然后阴性的继续上班。转运的速度也慢，慢慢的出现征兆。以前都是晚上拉，后来白天也拉了，有的在那等一天，等着安排。单独让你拉出来，带着行李，然后穿上防护服，集中到一个地方，让你在那等。 恐慌从20几号以后，一天比一天增多，人肯定是一天比一天恐慌，因为你在上班的时候。天天就从你身边拉走人，你说怕不。然后这个人不对外公布了，都偷偷的。比如说我旁边一个工站，出现有 ...