摄影师，如今他已拍过上千场婚礼。在他看来，相较于其他商业摄影，婚庆摄影因门槛较低和市场需求等原因，成为很多年轻人入行商拍行业的起点，但也面临着更大的竞争和压力。 “新人摄影师离职率很高，除了技术因素，工作强度大和入行初期收入较低也是关键。新人如果只拍婚礼，收入会很不稳定。因为婚拍分淡旺季，在淡季，有的新人能有普通上班族的平均收入都是比较难的。行业老人 ...

收到的通知显示，跑单超过8小时会收到提醒，此后每隔一小时提醒一次；跑单12小时将强制下线。 第一财经从骑手处了解到，这一机制对于老骑手的影响并不大，但对于新骑手的新人成长期收入影响较大。 已从事骑手工作2年的周琪对第一财经记者表示，日常情况下他每天上线9个小时，日均完成订单在50单左右。如果是节假日等忙碌的时间段，会延长接单 ...

“工具”和“将就”成了校招新人的常态。 近两年，人们谈起游戏行业、校招生相关话题时，最先联想起的往往是求职困境。这种印象起源于2022年游戏行业裁员潮，以及受裁员潮影响的2023届校招。 2023届校招的雪崩 ...

内容极其重要：如何从零开始促成客户下单。这个过程被称为NBS（Needs Based Selling，基于需求的销售），从一开始，就是以“把熟人变成客户”为目标的，挖掘身边人的买保险需求。 按公司要求，每个新人都要在朋友圈里广而告之自己开始卖保险这个重大的人生转型。不单要讲清楚行动，还要尽可能细致地分享选择这个行业的心路历程。不少转行进入保险业的新人坦言，每天还被要求发三条介绍 ...

能确保自己的车都是营运车，高德下面有的平台，不管你有没有人证、车证，一天内就能让你注册上路。” 一面是高福利，一面是低门槛，在网约车平台给予的双重诱惑下，大量新人涌入网约车行业，运力趋于饱和，泡沫亦越积越高。 殊不知，这其实是一场消耗战，毕竟司乘两头讨好的高补贴、低订单价打法过于沉重且不可复制。因此，当战事不再白热化，网约车 ...

构成究竟是怎样的？ 现阶段大部分游戏主播的收入构成主要分为两部分：玩家打赏和平台的流量分成。 某国内知名游戏主播公会负责人谭明介绍，游戏公会的从业资质和市场影响力，能够在新人主播的成长期提供资源支持和商务聚合，帮助主播管理维护直播间，快速适应主播节奏，“大部分游戏公会是基于和直播平台达成合作的基础上招募公会主播，因此一定程度上能帮助主播获得 ...

题家的神经。 据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示，2022年，应届毕业生以国企作为就业首选的比例，达到44.4%。 那么，国企的真实生态究竟如何？我们采访到的各国企新人以及老资历有话说。 “‘命运’从一开始就注定了，只是我反应迟钝而已。”悠悠如此感叹自己的国企际遇。 大三下学期，悠悠就开始为进国企做准备了。每次她们学校组织就业咨询会，只要是 ...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。 由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供 ...

医务人员投诉医院 压榨新人月薪只有1700，生活困难， 新员工已有两人离职 近日，有医务人员在南阳市长留言板留言反映，南阳市中医院独山院区“压榨新人员工，工资每月一千七左右，院领导的每月工资却有几万块”。 通过查阅市长 ...

工作了将近10年，后面因为照顾家庭，做了好几年全职妈妈。前两年，以前的领导又打电话找到她，请她再回社区工作。 “领导不会介意她离开职场多久了，她的基层工作经验很丰富，回去甚至还可以指导新人”，此外，她们 “有孩子，有家庭”，也意味着更加稳定。 不过，基层领导对未生育女性，是介意的，“我在之前的办公室，也遇到入职不久就怀孕的同事，她一休产假，工作就得其他人分摊。领导最怕这种情况 ...

单品有购买力，而这也是我们今后在线上会大力推广的。”苗延南这样认为。 “比去去年，今年我更忙了，忙代表有业务，是开心的，但同时也有烦恼。比如我业务拓展后，今年需要招聘新人加入，尤其是线上业务，我希望是由更多的年轻人来做。然而在实际招聘时我却发现，真正合适的大学生并不多。比如我们这个行业最基本的就是吃苦耐劳，可是现在很多年轻人做不到这一点，一到周末 ...

云南润阳世纪光伏科技有限公司近日发布内部公开信，宣布由于当前市场环境变化，不得不与员工协商暂停合作关系。公司正在裁员，“这个项目去年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司说补偿0.5N。”

云南润阳世纪光伏科技有限公司近日发布内部公开信，宣布由于当前市场环境变化，不得不与员工协商暂停合作关系。有内部员工表示，自己已经被裁员。公司正在裁员，“这个项目去年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司说补偿0.5N……

凌晨四点的北京，凉意尚未散尽，成百上千的人正在马驹桥商业街金马商场对面的空地聚集，他们沉默地等待着能有活儿干的一天。路边慢慢减速的封闭货车，是散工们的重点关注对象。车刚停下，大伙儿一拥而上，“有活干吗……

中新网北京3月27日电(记者 邵萌)随着国产动漫的崛起，相关专业迎来发展新机遇。近日，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，尽管动漫行业火热，但行业新人就业现状呈现出“热度高、起点低”的特征。此外，部分动漫相关专业毕业生从事工作与专业对口率相对不高，自身具备技能与企业岗位的实际需求落差大是阻碍他们进入动漫行业的 ...

你能出现在工位上就是好员工。为了在领导心中留下好印象，大家只好都留下来加班。”刘雨桐无奈地说，这种为了出席而出席的“表演式加班”，成了无法准时下班的又一道枷锁。 很多职场新人，为了在单位站稳脚跟、得到领导青睐，不得不通过加班这种“内卷”的方式，显示自己的勤奋。30岁的李宁远被家人戏称为“加班大王”，在制造类企业工作的3年里，他几乎每天都要 ...

意识到也许小乔在工作期间有着不小的心理负担。 小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。 ▲小乔生前给朋友发送 ...

订单，人来人往的美食街，他们的身影转瞬即逝。 骑手在商圈等待接单。 “以前午高峰能忙两个半小时，现在也就一个半小时吧！”记者采访多位外卖骑手后发现，由于新人和暑期兼职骑手的增加，让老骑手订单量下降10%到30%。 “以前跑七八个小时能到一万出头，现在同样的时长也就七八千。”38岁的外卖员老吕（化名）告诉 ...

分配、背低绩效等诸多不公平时往往选择“表现积极”。《洞察》显示，面对不合理的工作，68%的职场人会选择“表现”积极，面对不公平的绩效结果，仍有31%的职场人选择继续积极努力。 而职场新人在“积极”的表面之下，出现了“积极怠工”的新特征。根据《洞察》的调研，在面对不合理的工作安排时，工作3年以下的职场人更倾向于回避冲突、假装积极、实际怠工。面对不公平 ...

网约车淡季，目前上海网约车司机每天工作大约13到14小时，收入在500元左右，节假日或下雨天可能会达到700元。 整体来说，上海网约车行业现在不太适合新人入职，因为工作强度大，收入不高。 有新手司机表示，目前每天收入只有500多元。 一些本地网约车司机反映，上海的网约车单价已经降到1.6元一公里，双证司机每天工作9到11小时，收入在500到 ...