时猝死，厂方在赔付家属后向保险公司理赔被拒，遂将某保险公司诉至法院。近日，新京报记者获悉，北京市朝阳区人民法院公开开庭审理此案，认定该名工人在工作中死亡符合保险条款中“视同工伤”的情形，属于保险的理赔范围，依法判决某保险公司赔偿某造纸厂保险金50万元。 员工猝死后锅炉厂申请保险理赔被拒，起诉对方要求赔偿获支持 新京报记者了解到 ...

2024年3月—— 一起涉及竞业限制的劳动争议事件在社交媒体上引发了广泛关注。前拼多多员工“草娃”因违反所谓的“竞业禁止条款”面临公司索赔28万元，她的无助呼声揭示了劳动者在面对大型企业时的困境。 竞业限制（Non-compete Agreement 或 Non-compete Clause），是指在劳动合同或服务合同中，为了保护雇主的商业秘密和避免商业 ...

极目新闻记者 沈外 见习记者 李迎 视频剪辑 王鹏 12月7日，一网友反映，山东现代学院要求聘任的专职教师签署岗位责任条款书，其中对学校的“忠诚度”要进行考评，还要求抄写董事长讲话精神。8日，极目新闻记者（报料邮箱：[email protected])咨询了该校多位离职或在职教师，对方均承认该条款在 ...

抬头为“劳动合同”的书面文件，便会认定用人单位已履行《劳动合同法》第10条规定的义务，而是采取实质性判断标准。 法律规定 《劳动合同法》第17条规定“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）……；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。……” 该条款规定了劳动合同的必备 ...

合法。” “违约了还能这么理直气壮？” 诚然，“自愿原则”即意思自治与尊重意愿是《民法典》的核心基石，“诚实信用原则”即重合同守信用被称为是《民法典》的“帝王条款”。然而这二者的共同前提是“平等原则”即双方法律地位以及权利义务的平等，至少不能悬殊到“显失公平”的地步。 而在劳动领域，用人单位和劳动者的地位是明显不平等的，这既是制定 ...

》，愿意启动罗大勇工伤认定的再次调查程序。邹然当庭确认，并自愿撤回再审请求。四川省高级人民法院认为，邹然申请再审的诉讼目的已经实现，准许其撤回再审申请，该案终结。 地方首例司法案，“睡眠”条款被激活之后 2024年7月，新京报记者从安州区人社局工伤认定工作人员处了解到，4月19日，绵阳人社局出具了《认定工伤决定书》，写明“罗大勇所患职业病 ...

方式，既可以选择灵活就业，也可以选择相对稳定的劳动关系用工。对于新就业形态劳动关系的认定，既要尊重契约精神，也要遵守诚实信用的法律原则。近日，江苏省南通市的一个快递小哥儿就差点因平台“霸王条款”遭受不公正待遇。 王某经江苏省南通市某网络公司招聘，通过App注册并签署协议后成为全职专送骑手，被安排至指定站点夜班班次从事配送服务。 该网络公司为某互联网外卖 ...

压力。” 这些都是兼职的代价：你跟平台是没有任何关系，合作协议也仅仅是第三方的劳务公司跟你签署的。大家都知道合作协议代表着什么？就是没有包括五险一金在内的保障，有些条款用骑手的话说，就叫霸王条款。因为所有的话语权都在甲方手中。 这里有些细节。大家知道骑手每天要交三块钱的保险费，其实它只赔偿因骑手过失造成对方的损失。如果说过失在对方，那就需要 ...

某支付报酬，但没有约定具体的培训内容，不属于单纯的教育培训纠纷，双方签订的协议是平等主体的权利义务关系，属劳务合同。 本案争议焦点是三人应否向翁某支付2000元培训费用。 赔偿培训费条款属于翁某预先拟定的格式条款，翁某虽举证《工作制度》和双方协议中约定赔偿培训费条款，但《工作制度》仅对赔偿培训费时限、岗前培训有效期内完成岗前学习等与雇员 ...

着严格的年龄、性别和身体条件限制，学历要求较低，反映出企业对劳动力的低技能需求，只看重工人身体与形象。（2）工资水平普遍偏低，普工平均小时工价不足22元，且存在广泛的惩罚条款，使得工人即使完成部分工作也可能无法获得应得的报酬。（3）工时安排普遍以两班倒的长工时为主，每日12小时工作为主流且每周仅有一天休息时间，导致工人长期处于超时劳动状态。这些数据 ...

该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。吴兴剑表示： ■ 每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。 ■ 建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者。求职者可以向当地人社局的劳动监察大队 ...

病亡视同工伤争议 病亡视同工伤条款自《工伤保险条例》2004 年施行以来就备受争议，其排除了离开工作岗位后在其他场所因「过劳」而猝死的劳动者适用该条款，同时又设置了抢救无效死亡的「48 小时」限制 ...

有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 吕女士作为前雇员，其雇主青岛娃娃脸摄影有限公司未能按时支付她的工资，包括提成和基本工资共计6250元。这构成了拖欠劳动报酬的情况。因此，根据法律条款，吕女士有权利向当地的人民法院申请支付令，要求雇主支付所欠的工资。此外，除了通过法律途径解决外，吕女士还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决雇主支付所欠工资。在我国 ...

起诉平台态度立马180度大转弯，果然是经过“专业”培训的。 其实，有着秦师傅这样经历的网约车师傅真不在少数，碰到乘客恶意投诉，平台不分青红皂白就判责，甚至有的平台列出50多条判责条款，轻则扣分，重则封号。 很多时候司机们也像秦师傅一样，就算手里拿着证据也无法申诉成功，问平台原因大多时候也是没有答案不了了之。但是，也有不少司机师傅分享了自己申诉成功的秘诀，那就是—— 千万别 ...

北京声驰律师事务所合伙人、北京市朝阳区律师协会劳动与社会保障法业务研究会委员刘伟说，实践中若书面合同与口头约定不一致，一般以书面合同为准。因此在签订合同时，应当认真阅读合同相关条款。若书面合同载明的内容与对方口头承诺的内容不一致，建议及时与对方当事人协商变更相关条款。 “如果想要租车跑外卖，签订合同时，至少应注意以下问题：想通过合同与对方建立哪种法律 ...

很少，李蓉几乎接触不到，因此也没提醒过母亲，要保护好自己。母女俩过往的交流中，甚至从未出现过“性”。 报警、证据、维权......伤害真正袭来之前，那些先进的概念、文明的语言、法律的条款，也从未出现在丁红玲的世界里。 阻碍她发出声音的，不仅是某个精于算计的加害者，还有女性的耻感枷锁，时代对女性受教育权的剥夺，以及社会语境对老年性侵议题的忽视 ...

图显示，疑似是理想官方在群内发布了一条处罚公告。公告称，有理想员工通过朋友圈传播问界品牌车辆事故信息，参与友商负面事件讨论，该行为触犯了《零售店端管理制度》中红线10条款:利用官方社交平台账号发布不符合品牌调性、破坏品牌形象的内容。现对该员工给予红线记过处分，处以全员通报、人力记录员工档案、扣除当月100%绩效,降级降薪的处罚。门店店长承担 ...

不管是否了解，都不得不签。 上海申浦律师事务所主任律师吴士刚近几年办理过上百件竞业限制协议相关的咨询、谈判和诉讼案件，他表示，竞业限制协议在法律上的表述为竞业限制条款，有些用人单位为了更正式，会单拎出来拟定一份协议作为劳动合同的附件，但它本质上还是劳动合同的一部分。 他补充道，对劳动合同来说，理论上签订双方可以谈条件，但大部分（基层）劳动者最关注 ...

李军） 4月18日，据EV报道，蔚来汽车已开始向中国团队通报第二轮裁员事宜，以应对市场压力和销量下降。蔚来中国人力资源部门将在未来几天召开会议，但不确定裁员的程度或具体条款。 面对日益激烈的市场竞争，蔚来汽车董事长李斌曾在多个场合提到“长期主义”。 财报显示，蔚来汽车去年全年亏损207亿元，截至2023年底，蔚来拥有32,820名员工。 据悉，2023年11月，蔚来李 ...

、运输、家政服务等的新就业形态劳动者被纳入最低工资保障。同时，平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息等的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。 引导企业合理确定 新就业形态劳动者劳动报酬 对于上述两个指引和一个指南的适用范围，人社部明确，将主要适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输 ...