刘某是某物流公司快递站站长，负责揽收区域快递员调配工作。在日常营运中，当揽收货物量增大、人手不足时，为不影响寄递时效，站点会请临时搬运工帮忙装卸货品，由此产生的“搬运费”一般是由站点负责。

环卫工人群体中，存在着一个耐人寻味的现象：真正顶着烈日辛勤工作的，往往并非那些拥有正式编制的环卫工人。 这听起来或许有些荒唐，但事实就是，许多地区的环卫系统中确实存在这样的潜规则。 这种现象不仅揭示了环卫系统管理中的漏洞，也反映出我们社会对基层劳动者权益保护的不足。 要探讨环卫工人群体中这一独特现象，我们首先得了解中国特有的“编制”制度。 在许多地区，正式编制的 ...

12月2日，云南昆明的温女士在社交平台发文称，她在昆明一家饭店就职期间，老板林先生曾凌晨给她发送地址，她拒绝前往被辞退。温女士认为遭遇了潜规则。12月3日，当事人林先生向记者否认了这一说法，他表示辞退温女士是因为其在试用期内不胜任工作，而潜规则一说则是子虚乌有。 温女士向记者介绍，她于11月11日 ...

沟通的表现。平心而论，遵守公司规章制度，不迟到早退、不偷懒旷工，真不是什么过分的要求。 职场其实不是战场，对于每一个个体来说，工作最朴实的目的，还是为了更好地生活。合法权益被侵蚀、受不合理的潜规则困扰，生活当然不会好；但每天准备“爆炸”，和他人针锋相对的生活，肯定很难说很好。一味地带着“整顿”的目的进入职场，无理也要闹，不但会给其他同事带来麻烦，也可能让00后的求职环境 ...

务工品牌 彝族领工制的壮大，是一个相对弱势的族群，面对自身在世界产业分工制度中的不利处境时所作出的应对。而在珠三角庞大的世界工厂中，在用工群体之间还存在着不少“潜规则”。为了增强自身在这些规则中的能力，彝族劳工的社会组织亦在不断变化。比如前文曾提到过的、一度在民主革命后销声匿迹的彝族传统社会组织方式：“家支”，如今再度复兴，只不过它复兴的地方不是 ...

他确认了自己在行业里的位置。另一拨熟手，干同样的活儿，他们挣1000，自己挣500，阿文才明白，自己的工资被“吃过”——公司从搬运费里抽成10%左右，算是行业惯例。这之外还有“潜规则”，客户出价1.5元的水泥，有的公司可能对扛楼工说价格1.2元，然后再抽10%，从业五年的丁海生说。 阿文也慢慢理解了其中的合理性，“本来就是赚我们这些人的钱”。他离开 ...

南风窗。 “关系网”的考核 “申请基金不是看你的本事，而是看你的人脉。你不去跑关系，你就自己写本子提交，大概率是中不了的。”刘烨告诉南风窗，项目评审打招呼已经成为一种潜规则。 考核中最重要的自然科学基金项目，评选的过程本应是基于科研实力的公正竞争，但实际上，一些不良风气和“潜规则”影响了这一过程的公平性。 尽管国家自然科学基金委员会明确规定评审专家 ...

了类似的经历：由于生育导致的职场空窗期以及平台规则的变化，她们很难重新回到职场。一家位于北京的科技公司HR表示，公司在筛选简历时通常会尽量避开二胎妈妈，这已经成为职场中一个心照不宣的潜规则。12月，中国人民大学教授王宪举在一名哈萨克斯坦官员赴该校演讲时，公开提问为何哈萨克女大学生毕业后能够“老老实实、服服帖帖地生孩子”，引发互联网热议。 《中国生育 ...

行政机关的职务关系。但在现实操作中，主政官员为了降低自己职权范围内的人才流失率，以应付国家巡查，五年服务期未满的公务员名义上只能被所在单位辞退而不能主动辞职。在体制内，这已成为人尽皆知的潜规则。 不过，对于被辞退的所谓“污名”，陈敏并不在意。“反正我这辈子哪怕沦落到去沿街乞讨，都不会再回体制内了，所以这种只具有政治惩戒效力的’污名’又能奈我何？”她说 ...

information storage services. 网易跟贴 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。 牛女士真牛！ 事情很简单，就是牛女士向单位主张劳动者合法权益的行为，不符合单位利益，故被搞事。 肯定是拒绝了潜规则 目前没有热门跟贴 前夫是领导秘书，这是个重点。 唉！我敢说：输定了！至于谁输，我上甲，我不知道，我是二，我吃多了难受。 目前没有跟贴，欢迎你发表观点 ...

来说好是150元，结果站了一晚上之后管理员说预算超了，每个人只能拿到80元。没有人反抗，也没有人试图理论，对他们来说，一旦被“挂名”，就相当于被断了“命脉”。 明白了这里面的潜规则后，秦路不想做了，买了第二天一早回老家的车票，准备五一之后再回来。 郭飞则是在招聘软件上找了一份五一期间搬运共享单车的兼职，每天150元，假期结束后统一结算。 五一期间济南热得出奇，最热的一天 ...

图片来源：每经记者 舒冬妮 摄 记者注意到，虽然丝芙兰全球业绩尚好，但其在中国市场已现隐忧，已连续两年亏损，累计超3.3亿元⋯⋯ 员工疑惑： 曾默许冲销量的“潜规则”为何现在成了“违纪” 近日，丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波，多位自称丝芙兰员工的网友发声，称公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄 ...

和缺席，冗长、非正式且毫无意义的调解程序，应该提前通知却拖延一天才不得不答复的提级管辖……这一切不仅让当事人身心俱疲，还难免加重当事人对于法院、政府对企业有地方保护的潜规则的怀疑。实话实说——影响了法院的公正形象。 这是值得反思的一次庭审。 法院的庭审怎么才能恰当组织，避免失误？对当事人的申请是否应及时回应、避免无效流程给当事人徒增诉累 ...

那时候提升学历，简直就像男人买表，女人买包一样，是管理层的重要社交名片。同事间一问周末有什么安排，“去上课”这个答案就显得既上进，又高级。 西泽的学生证 至于怎么提升，自有一套“潜规则”。大老板都上MBA，搞艺术的去海外游学，普通公司的中层最好的选择就是：在职研究生。 西泽本科学的是文学，但“在职研”没有禁止跨专业就读的限制，只要能通过入学考试，就能报名，学费 ...

各环节变得透明，灰色空间不复存在，效率也随之提高。从技术上来讲，系统不难实现，难的是建立相应的管理模式和思维，老板要有持续投入的决心。 这两点，SHEIN都做到了。利用系统，SHEIN破除了行业的潜规则，并成为新规则的制定者。它建立起五种与供应商合作的模式，其中三种针对SHEIN自有品牌的供货商：FOB（SHEIN提供样衣和材料，工厂纯加工）、OEM（SHEIN给款式图，工厂打版 ...

只参演过一部短剧，拍摄现场在石岩一间别墅里，短剧制作公司也在这栋楼办公，虽说是别墅，看起来更像“农村老家的自建房”。 这部短剧的剧情围绕娱乐圈展开，剧名里包括“潜规则”、“黑幕”这些关键词。大概情节是女一、女二是两个明星，女一是好人，女二很恶毒，女二陷害女一。在男一的帮助下，女主找到了陷害她的幕后黑手，最后一幕是反派 ...

住了半个多月，不是在病区上班，就是待在那张没床栏的上铺发呆，等我回家后，我家人都说我瘦了。 护士看起来是一个技术工种，但技术的差别又没有那么大，因此职场潜规则很明显。我妈也是护士，在老家一所二甲医院干了几十年，当时我的职业也是她给我选的。几年前，我妈因为跟护士长顶了一句嘴，就从普通的管床护士，被“发配”到了医院门口量体温。我妈 ...

普遍涨租。 事实也确实如此。 年后，网络上有关深圳城中村“涨租”的帖子热度居高不下 矛盾重重无法解决，举报投诉治标不治本 一毛五的电、八块钱的水，是深圳城中村默认的“潜规则”，溢价的水电费暗含许多“隐形消费”。《若干规定》施行后，房东不愿做亏本买卖，租客不愿再花“冤枉钱”，矛盾就此爆发。 根据《若干规定》，代收费人违法收取居民生活用水、电 ...

认同 8000 元底薪的工作算 “核心”。同期离职的、职级岗位相似的其他同事也没有被启动竞业。 另外，他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中，存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则。多位当事人离职时，被提示不签署竞业启动通知书，他们将拿不到离职证明，还有人提到 HR 有类似 “不签也没用，公司可以单方面启动竞业” 的表达。 最后，他们自我辩护的理由还出于真实的生存 ...

她询问人事主管，对方表示，“签了也没事，只会针对高管和掌握核心机密的人启动”。 被启动竞业限制后，她四处打听才了解到，生物医药行业几乎所有企业都是“全员竞业”，这是“潜规则”。 工作一年后，李雨珊因工作强度过大主动提出离职。企业不给离职证明，满30天后，李雨珊自动离职，没过几天，人事主管告知将对她启动竞业限制。 “我工资那么低，他们怎么好意思？ ...