反眼不识，裁员手段花样百出，人与人之间互相猜忌，友谊的小船说翻就翻。不想当背锅侠、受气包的人们，只能穿上厚厚的铠甲保护自己。 本文涉及的几位职场人，就用亲身经历，演绎了工作留痕取证的惊险与刺激。 “保险箱都没记录，谁教你们两个这样做事的？” 整整一个上午，全公司的人都听得到老板发怒的声音，林达和同事则垂头挨骂，不敢吱声。 事情的起因是，林 ...

小学教师用于应付检查评比、考核、填表格写材料的时间和耗费的精力并没有减少。”马老师说。 受访专家认为，教师非教育教学负担过重的根源在于形式主义作祟。中小学校园日益被填表、留痕、迎检等烦琐的社会性事务所包围。各类“指尖形式主义”的兴起，如同无形的枷锁，层层加重了学校的负担，最终这股压力不可避免地落在了一线教师肩上。 21世纪教育研究院院长熊丙奇说 ...

种。他们往往面临着劳动关系层层外包、维权难的问题。 面对强势的用工方，劳动者该如何确认自己的劳动关系？中南财经政法大学劳动经济与劳动关系研究所所长李波认为，“平时注重工作留痕是确认事实劳动关系的关键，比如平台打卡记录、领取平台支付劳动报酬记录、接受平台方工作人员监管工作信息、有平台方人员在内的微信工作群等。”根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...

已经成为常态，虽然管理形式变化，没有签订书面劳动合同，但是劳动管理的实质并没有改变。因此，用人单位应当诚实守信、遵守劳动法，充分保障劳动者合法权益，让悲剧不再重演。同时，劳动者要注意在求职和工作中留痕、保存证据，以防在发生纠纷时处于不利地位。 责任编辑： ...

真正为基层减负赋能。 公开资料显示，近期，省会西宁的多个区县已被省里点名。 在另一批通报中，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室介绍，西宁市湟中区“留痕式”宣讲倒逼基层干部弄虚作假。该区多巴镇在文明村镇测评和“一学三促”政策宣讲时，为不耽误群众农事，对需宣讲的多个政策进行统筹安排、一并开展，但要求每宣讲 ...

、信教情况统计等任务和一些创建类工作，门类可达10余种。 陈贵云介绍，有老师反映现在的检查标准越来越细，要求越来越高，评价标准非常繁琐。准备的纸质资料堆积如山，因为每件工作都有留痕，导致有填不完的表格，写不完的材料。 民进中央也提交了《关于减轻教师负担 让教师潜心教书育人》的提案。提案指出，目前，中小学教师减负“不到位、不彻底”问题仍比较普遍。希望 ...

所有的流量都汇集到一块屏幕之中。 餐饮数智化正在快速发展。有些品牌的接单系统整夜不关，有的品牌干脆取消了收银机，让顾客都通过手机扫码下单——这是实现消费者数据留痕、搭建智能运营系统的关键环节。 不管收银员怎样熟练，都无法像系统一样在一分钟之内接收几十份订单。爆单是系统的创造。然而，这些短时间内如潮水一样的订单，最终还是要涌向人。 店员不得不加快速度 ...

部门进行处理，很少会到劳动仲裁阶段。婚假争议大多为休假期间工资待遇争议，按照规定婚丧假期间视为正常出勤，不影响固定工资。 张晨建议，劳动者在请婚假的过程中，要保留好请假的相关记录，注意留痕，在产生争议时能明确证明所休假为婚假。 红星新闻记者 付垚 实习记者 刘亚洲 责任编辑： ...

起来。 李燕娟本以为进了半个体制工作能轻松点。谁知道，社区工作“卷”成了这个样子。 光是工作马甲，她就有蓝色、绿色、红色等好几种颜色，简直跟红绿灯一样。上级要求，工作中要拍照留痕。 每天，李燕娟都要做好几个条线的工作，她的马甲就要对应着脱来脱去、换来换去。 图 | 各种马甲 李燕娟的头上，背着好几个名头，比如网格长、儿童主任、信息员、志愿队 ...

晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。与此同时，微信群非工作的全部解散，所有沟通全部咚咚进行。 有知情人士称此次京东公司严查考勤，调整午休时间并没有邮件正式通知，而是部门口头通知，没有任何留痕。此事在网络上引发轩然大波。 据最新消息，5月21日京东集团行政服务中心正式发布通知，对总部餐厅的供餐时间和职场照明管理进行了优化调整。根据通知内容，总部餐厅的供餐时间已明确为每日 ...

这一点，也是很难的，因为现在公司一般会通过内网、内部邮箱发送加班通知，劳动者就算下载下来了，离职后内网进不去，还是没办法提供证据来源。 对于上面的情况，劳动者能做的，就是要注意及时保存留痕的电子证据，不仅是截图，最好是录屏，能更好地印证证据的真实性。 现在用人单位还会强调「加班审批制度」，劳动合同或者规章制度中明确，加班必须经过单位审批，否则就不算数。很多劳动者就很郁闷，因为 ...

得当，法院往往会支持求职者的维权诉求。 李军提醒求职者，尽可能多方了解意向企业的情况，尤其是雇主品牌形象及诚信度。“请求赔偿时，要提供相关证据，证明自身因毁约行为所造成的实际损失。空口无凭，要注意留痕管理，保留写明拟录用岗位、薪资待遇、报到时间等要素的正规offer。” “另外，学校就业指导部门对企业的资质、口碑、有无频繁的劳动仲裁记录等信息负有审核义务。对于有违约 ...

医院和高校应加强协调，安排好专硕生规培期的工作量和时间。此外，院校双方需建立健全规培生心理健康危机干预机制，定期筛查，及时干预，注意避免“听完讲座写感想”等不必要的留痕形式主义做法，防止进一步加重规培生负担。 来源：新华每日电讯 广州日报新花城编辑：马俊贤 ...

的基本功，为什么会给规培生带来“学不到东西”的感受？曹丽萍的大学同学陈媛目前在湖南另一所三甲医院工作，在她的讲述中，由于医院对电子文书的要求越来越高，操作均需留痕，催生了很多行政工作，“内科的文书工作最多。我们要写大量的病程记录，病危每天记录一次，病重两天记录一次，普通病人三天记录一次，但是如果病人当天做了介入操作，那就要连写三天，所以好多病人几乎是每天都写 ...

但还是做了台账。他们已经没法关心实际问题是什么，只要保证台账达标就行了。 台账和学校的无限责任处境也相关。在所有评价环节里，台账是唯一能倒回去追踪的方式，代表着「留痕主义」，能显示学校做过什么，别人就挑不出学校的毛病。 最典型的是防溺水工作，学生如果在暑期溺亡，一小时都不到，主管部门就进学校了，让学校把所有资料拿出来，看班主任开过几次班会 ...

——这个新闻系的姑娘惊讶地发现，这一次，她拍下的画面成了拥有法律效力的证据。平时，她习惯用影像和文字记录生活。微信朋友圈长文加图是“标配”，个人公众号有名为“留痕”的摄影作品合集。她曾说“相机在胸前成为第三只眼”。 近来，陈沐奕还会看看当初那条求助帖下网友的留言，也会挂念向建军的情况。回溯整个事件，她开始意识到“ ...

的基本前提是企业有明确的考核制度，并且考核制度也要符合劳动法律的基本要求，不能出现违法条款。”孟泉指出，从监督的角度来看，企业要在管理中实施量化管理的方式，在每一个管理的节点都要留痕，以预防出现因缺乏证据而导致的“无据管理”问题。 ...

例如缴纳医疗保险，县里需对工作进行排名，衡量标准是看所在地区缴纳医保的人数，人数多的乡镇奖励，人数低的乡镇要罚，过程中我注意到，压力在逐层传递，最终要落实到每一个个体。工作留痕也很有必要，通常完成一件任务，就需要收集一次信息，群众的配合度很关键。 【爆料】请联系记者：linghaojizhe 【来源：九派新闻】 责任编辑： ...

里领导来检查，学校会提前告诉老师，让没弄完的赶紧补一补。 除此之外，还有写不完的安全教育留档材料、阳光体育材料、课后服务托管记录和学生沟通的材料，为的也是“事事必须留下痕迹”。 “留痕”还体现于“手写任务”，比如听课心得和手写教案。入职前三年，乔颖被学校要求必须手写完30篇听课记录，领导则完成50篇。乔颖告诉记者，有一回，领导来办公室，把老师旧 ...

结合丰富的一手资料，深入探讨了教师们所承担的非教学任务的由来。 雷望红表示，大量非教学任务的出现与我国当前的规范化建设、精细化管理等要求有密切关系。 规范化建设注重工作落实和留痕管理，这在一定程度上有利于督促工作落到实处。但在问责机制的压力下，各部门往往会产生大量材料和文件以证明工作开展情况，而精细化管理又可能导致工作过度细化，原有任务量成倍增加。 例如某些学校 ...