深远的政策。2022年6月22日，由广东省税务局等多部门联合制定的《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》（以下简称《暂行办法》）发布，将逐步统一本省医保缴费年限——到2030年1月1日，全省累计缴费年限将统一为男职工30年，女职工25年；其中未达规定的地市，从2022年要开始逐年均衡调整。 该政策一出，很多报章媒体都 ...

近日，广东省医疗保障局发布《关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》（下称《暂行办法》），明确广东将逐步统一全省职工医保缴费年限政策，累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年、女职工25年。达到法定退休年龄、满足累计缴费年限者，且在退休后待遇享受地实际缴费累计满10年的，可享受 ...

各个城市和地区都已经就延迟退休政策制度开展了各项会议，并且早已经制定好了实施方案。 其实当前我们最担心的不是延迟退休政策制度，而是实施以后养老金钱款发放会有哪些改变？比如最低缴纳的年限时间、计算发放的月份、养老金发放的数额等，都会同一时间完善调整吗？下面我们进行具体阐述。 主要体现在以下3点，第1点，最低缴纳的年限时间有可能上调到20年。国家人力资源和 ...

全国已有15个省份的职工医保缴费年限是男30年、女25年，未来全国统一医保享受待遇是一个“必然的趋势”，其中就包括缴费年限、缴费水平、待遇水平。 “影响最大的就是接近退休的人，可能面临退休之后还要 ...

法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。 第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。 第三条　 ...

最近，失业的年轻人发现，被裁员不仅能领赔偿金，还有一笔钱等着自己：失业金。 失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。各地申领政策略有出入，以北京朝阳区5年失业保险缴费年限为例测算，大概每月可以领取1870块。 失业金满打满算不过一两千，但是对于失业的年轻人来说，这些钱也是救命符。 但对没了工作的年轻人来说，蚊子腿也是肉，不到2000块也能解决不少生存 ...

多缴多得、长缴多得，鼓励参保人员多缴费、长缴费。另外，缴费满15年后，职工在职必须继续缴费，而灵活就业人员可以自由选择是否继续缴费。 15年是养老保险的最低缴费年限 社保一般包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 人社部的数据显示，基本养老、失业、工伤和生育保险参保人员已分别达到10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人 ...

劝退。 “我在公司待了4年多，只有第1年交过社保。”林夏说，虽然在互联网行业，大多数公司的社保基数都不会按照实际工资交，“但如果断缴的话，我的社保连续缴费年限就会中断，以后找工作会没有优势。” 为了保持社保连续性，在失业期间，林夏没有断缴社保。 每个月，她需要在手机上下单支付900多元来缴纳社保和公积金。但即使这样，她的个人 ...

：两部门应依法履职 恩施州人社局此前发布的《政策解读》显示，女性达到法定退休年龄时，职工基本医疗保险的累计缴费满25年，方能按规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定缴费年限的，需按其退休时的缴费比例一次性缴纳基本医疗保险费到规定年限。谭女士表示，自己今年已经39周岁了，即使再找一家单位干到50岁退休，也无法将医保缴满25年。如 ...

故影响了2023年数据。 基数上调有何影响？ 深圳市人社局解释，企业职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则。企业退休人员基本养老金水平与职工本人历年的平均缴费水平、缴费年限等因素正相关，平均缴费工资越高，退休时领取的养老金越多。 如果参保人当前缴费工资高于调整后缴费基数下限，个人和企业缴费支出不会增加，反之，如果低于调整后缴费基数下限，缴 ...

保险，医疗保险是分开的，而且相关的规定也不一致。如果有着累积缴纳养老保险15年之上，那么在抵达退休年龄之后，就可以领取养老金了。男女都是一样的。未来假如实施延迟退休，那么是不是也会延长养老保险的累计缴费年限呢？现在还没有定论。 但是对于医疗保险来说，全国所有的省份规定都是一样的，那就是男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年，那么在抵达退休年龄之后，就可以办理医疗保险的退休待遇，也就是说未来不用再缴纳医疗 ...

人员可以自愿暂缓缴费。一名以个人身份参加企业职工基本养老保险的人问，他是灵活就业人员，今年因疫情影响，收入减少很多，缴费有困难，如果他今年不缴纳企业职工基本养老保险费，他的养老保险缴费年限会不会中断计算？ 为了减轻灵活就业人员当期缴费压力，按照缓缴政策规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的，可自愿 ...

年金的企业也大多属于优势行业。 一方面，企业年金持续低迷的缴费意愿使得绝大多数企业职工处于第二支柱保障的“真空地带”。另一方面，从缴费和待遇计发机制上，年金数额仍与缴费基数、缴费年限等挂钩，机关事业单位在这方面具有天然优势。 辽宁大学公共管理学院教授穆怀中研究测算发现，职业年金替代率系数比未缴纳企业年金的企业职工养老保险总和替代率系数高出23个百分点。武汉大学 ...

5%、2021年的 4.5%、2022年的4%，至2023年创下3.8%新低。 参保人退休后可领取多少养老金？这由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，影响参数包括缴费基数、缴费年限、社会平均工资、退休年龄。 具体来看，基础养老金的计算公式是“退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”；个人账户养老金待遇 ...

稳定在95%以上。 统一筹资缴费 职工医保费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位依法依规按职工工资总额的一定比例缴纳，职工缴费比例为本人工资的2%。参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到规定年限的，退休后不再缴纳职工医保费，享受退休人员职工医保待遇；累计缴费年限未达到规定的，可继续缴费至规定年限，或按退休时的缴费基数一次性缴费至规定年限 ...

保上的约束条件很多，难免戳中人的“软肋”。我结婚了，也有孩子，我一个人的决定其实会影响到一家人。 在北京，买房、买车，需要连续缴纳5年社保；积分落户，要考察社保缴费年限；对于非京籍人士，如果孩子要在北京入学，也有五花八门的连续缴纳社保的条件。 连续缴纳社保的时间越长，沉没成本越高，因为一旦断掉，“连续性”就要归零。过去十年里，我只有工作第一 ...

事业单位退休人员实际影响并不大。 除此之外，我们了解到，医保新政对在职职工也很不利。在职职工每个月缴费的数额增加了，例如某学校老师每个月要多交500元的医保费用。医保缴费年限也从15年提高到了30年，即在职职工必须在退休前缴满30年才能在退休之后继续享受医保待遇。 2 医保斗争具体情况 继丧葬费、重症用药报销比例的接连下调后 ...

收、收支平衡、略有结余的原则确定（可以以各社保基金3年平均数作参考，结余基金以支付2个月支付费用为标准），不能低于各省级行政机构规定的下限费率。 具体来说：加大缴费年限在基础性养老金所占比重；调整个人账户养老金的计发月数；修改企业退休人员基本养老金调整方案，适度降低基础养老金调资增幅标准，调高缴费年限的标准，在最低缴费 ...

情况；作为父母，每年9月份到年底，给孩子缴纳的医保都要涨几十块，也是一笔不小的负担；作为新入职的小年轻，老板不缴纳公积金是一个常见的问题。在广东，还要面临医保缴费年限延长到30年的恶政，这些都关乎每个人的切身利益，但在认识上始终有种误区，就是认为这些都是一种福利，是应该缴纳的，其实这里面是需要分析的。生育保险是企业缴纳的，可以算是一种福利；公 ...

这道门槛继续变高，让工人不得不付出更多的成本：“2022年6月22日，广东省税务局等多部门联合制定的《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，逐步统一本省医保缴费年限——到2030年1月1日，全省累计缴费年限将统一为男职工30年，女职工25年；其中未达规定的地市，从2022年要开始逐年均衡调整。”（来源） 这项新规定拉 ...