天。记者走访发现，按接单量、完成件数赚取收入的外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者和部分制造业企业工人，面临着“困”在工时里、休假就没钱赚的困局。 “计件工”究竟有没有带薪休假权，休假真的意味着没有钱赚吗？记者展开了调查采访。 “人歇车停，收入就断了” “不出车就会掉分，掉分就会影响接单。所以天天跑，活跃 ...

“动脑子的班”。 之所以内耗，是因为你干的是脑力活，工作和休息不能被完全分开，当你下了班也在想工作，这一想，就等于没下班； 之所以卷，也是因为你干的是脑力活，当工作成果无法被计件衡量，那就要加无效的班、做漂亮的表面工作，要不怎么能辨别出来，谁比谁干的多？ 之所以怀疑工作的意义，同样是因为你干的是脑力活。写了一百份策划，在落地之前都是纸上谈兵 ...

对平台劳动者新定义：不受劳动法保护，但必须接受平台的管理！ 平台劳动者：过劳死的必然宿命 事实上，对于平台劳动者来讲，过劳似乎是一个绕不过去的死循环。 平台劳动者普遍实施计件工资，在单价固定的情况下，收入多少与工作时间成正比。这种计件工资造成了劳动者之间的激烈竞争，“单王”被迫拼命卷时长。 而更可怕的是，单价本身并不是固定的，而是在平台资本的 ...

帆 近期，21世纪经济报道记者从知情人士处获悉，宁波慈星股份有限公司（简称“慈星股份”，300307.SZ）正在对部分一线工人进行变相降薪。 自8月1日起，公司对部分车间装配工人实施新的计件单价指引，降幅从35%至55%不等，综合降幅约45%。 据知情人士透露，慈星股份装配工人多采用计件工资制度，装配工人的大部分收入依赖计件奖金，计件单价降低后，工人的工资也将大幅缩水。 慈星 ...

湖南人，也是初中毕业，1992年外出务工，2008年来到公司，目前是一个分厂的厂长。最开始工资就达到了每月4000元，属于技术人员行列，主要是负责医疗器械的生产和技术研发。他的妻子是厂里的焊工，计件领工资。最高峰时，她月工资能有八九千元;不景气时，每月也有四五千元。他有两个儿子，大儿子26岁，大学毕业已3年，目前在中山市沙溪镇就业，小儿子16岁，在中山读中专。他本打算 ...

全职员工不签三方就降工资。”在四川成都盒马鲜生烤面包的小罗接受南都记者采访时表示，拣货员每单的单价年前已降低。同时，主管让他转为与第三方签订合同，还准备采用计件形式为前场员工发工资。 同时，上海盒马鲜生的拣货员小陈也注意到超市的变化，即让全职员工转签三方、取消饭补、降低每单收入。 去年10月，盒马开启折扣化变革，放弃 ...

浓眉大眼的盒马，也开始精打细算了。 门店侧，部分城市传出关店消息，门店员工计件薪资下调。接近盒马的人士向知危透露，盒马一些门店已经有一年左右没有招过享受正常五险一金待遇的全职正式工了，而现在在职的老员工也要转为临时工。 消费者 ...

外卖骑手不交社保，没有五险一金，他们的一万，就是一万。但企业里上班的人，用人单位要给上各种保险和金，他们的一万其实是1.4-1.5万。另外这种计件式的工作，都要按照工作时间去计算时薪才有意义。 准入门槛越低的工作，越难拿到高收入，这是一个很基础的常识。 普通白领的朝九晚五月薪一万，和外卖骑手的12*7或14*7 ...

广州市康乐村以其独特的“短工—计件”模式开展生产，吸纳了大量外来农民工。本文对该模式产生的结构性因素进行探源，并借助“双重脱嵌”理论从微观层次探析散工进入该模式的成因。“传统嵌入”使康乐村散 ...

劳动者权益的刚性保障。 其中《苏州市快递行业工资专项集体合同》明确，快递员单派费标准、行业最低工资标准。根据合同，今年苏州快递行业最低工资标准，全日制计时工资制岗位按照3500元/月，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位区分，分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月；一线快递员投递普通件获得的派送费每件不低于1元，为全省最高 ...

之外，还有更多的保洁阿姨在沉默地劳动，她们的生活状况各不相同。但可以确定的是，她们没有留给自己空闲的时间。许多阿姨选择在过年期间继续接活儿，和外卖员与快递员相同，这一系列基层工作都处于计件工资制度之下，没有假期，越是节假日越忙，平台和机构会作为中间商赚差价，“劳动者-资本-客户”形成了稳定的三角形。 家政与保洁劳动，作为家庭私人领域的清洁、照料、烹饪等再生产劳动 ...

之外，还有更多的保洁阿姨在沉默地劳动，她们的生活状况各不相同。但可以确定的是，她们没有留给自己空闲的时间。许多阿姨选择在过年期间继续接活儿，和外卖员与快递员相同，这一系列基层工作都处于计件工资制度之下，没有假期，越是节假日越忙，平台和机构会作为中间商赚差价，“劳动者-资本-客户”形成了稳定的三角形。 家政与保洁劳动，作为家庭私人领域的清洁、照料、烹饪等再生产劳动 ...

元（薪水），把人骗过去就会想办法把员工逼走”。 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的 ...

方案改革主要针对的就是快递员的主要收入来源——送件中的大件单。根据京东快递员整理的方案比较，京东略微提升了5公斤以下小件单的计提，整体调涨26.67%。但是这只是单件计提。在京东，快递员在送单时经常遇到一种名为“三同订单”的类型，指的是多个快递单同姓名、同地址、同手机号码，这类订单本就会降低价格，在新方案底下，1-5公斤小单 ...

的宝妈们为主。他们一般在当地线下的数据标注公司和基地工作，或是通过线上众包平台、社交工具上拉的标注群在线接活儿。 绝大多数标注员们的收费模式是计件。数据标注公司相对规范，会和标注员们签订合同，提供底薪，额外完成工作量公司会计件提成。在线上，有项目时，负责人会发布任务的内容、规范和报名的通知，给参与的标注员们计 ...

正视自己的问题，简直离谱。 32岁的黄先生在4月底和申通快递签约，成为了一名快递员，他们送件，一单是1.2元，如果被客户投诉，就会被公司扣掉100元，工资没有底薪，全部是根据计件所得，申通快递说，正常工作一个月至少工资上万。 5月份，黄先生努力工作，送出了1.2万余元快递，在6月25号拿到了5月份的工资，只有254元，他完全无法理解这个工资是怎么算出来的，公司 ...

类似的提案也仅有前面在讨论假期时提到过的“落实年休假”一则。 而且，还需要特别提出的是，“落实八小时工作制”对于领稳定工资的白领来说可能是件好事，但大量基层蓝领工人是依靠计件工资、额外加班才能赚取到足够生活的薪水，没有额外的加班就仅仅只有接近最低工资的收入。削减工作时间的同时如果不能增加单位时间内的工资，那么工人们可能反而是不愿接受八小时工作制的。总之，具体提及 ...

牌子玩手机。也有着急的，大喊着“看一下！看一下！” “要是价格合适，就算你站在角落也找得到你。”老板们都知道，工人“眼睛很尖”，专挑轻松又价高的活儿。这里招工多是“短工计件”，日结工资，加工一件衬衫工价六七元，只做一道工序就只有几毛钱，“都是靠量挣钱”。 有时候新款出太快，还没做熟就要学新款，工人不乐意，希望能提高单价，老板们只能“自己 ...

最复杂的衣服报价一般也不超过50元。”他说，自己既不关心原材料从哪里来，也不关心最后衣服卖多少钱。 这里的工人分长工和零工两种。据多名工人介绍，一个熟练的技术工人，若是打零工拿计件工资，一天可以挣到500至600元；若是做长工，月薪超过1万元。成了家的工人更愿意做长工，没成家的偏好零工。 中大商圈带火的不仅仅是小作坊，还有SHEIN（下称“希音”） ...

营利组织公众之眼（Public Eye）去年底提出报告，指出Shein供应商的广州六座成衣厂，不少员工每周工作长达75小时，高出正常工时近一倍。 受访工人表示，一天轮三班，每个月只有一天休息，Shein还采取按件计费，鼓励工人长时间工作，并随时退回认为不合格的商品。 5月法国图卢兹的Shein快闪店被数百名抗议者包围，甚至附近交通遭封锁。抗议者希望Shein提供更有力证明，确保没有奴役劳工，然而Shein仍 ...