5月4日，据白鹿视频报道，近日，广东深圳的郑先生和几个朋友制作小程序曝光不诚信公司，为求职者避雷，引起广泛关注。 郑先生介绍，之所以做小程序，是因为他有一个朋友，曾经到深圳去面试，最后发现HR只是为了KPI，刷业绩，根本不想录用人，于是就想站在打工人的角度做一个程序，让大家分享 ...

“拖欠薪水”、“老板PUA”、“违法辞退”、“面试骗方案”、“工伤不赔偿”……点开“诚信点评”小程序的热门话题，你可以找到几乎一切会让求职者们感到恐惧的字眼。在这些热门话题下，来自不同地区、不同行业、不同公司的上万篇曝光贴，拼凑出了这个时代打工人们艰难的 ...

2027年才能完成（来源）。从2023年开始，全球造船业恢复荣景，大量新造船需求涌入国内，航通公司也是受益者之一。 同时，航通公司还连续在2020-2023年每年都入选新会区企业劳动保障诚信等级A级企业，这意味着它并不存在拖欠工资的劣迹。手握大量订单的国有企业、连续多年评比优秀，然而奇怪的是，这样的公司为何会发生拖欠工人工资事件？我们试图询问航通公司的工人，但截至9 ...

在人社部2023年一季度新闻发布会上表示，下一步，人社部将完善市场法规政策体系。制定出台人力资源服务机构管理规定等部门规章，加快人力资源服务标准化建设，制定网络招聘服务规范、人力资源服务机构诚信评价规范等行业标准。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is ...

璐 编辑 | 邹帅 无论有没有正当理由，无论是带薪还是扣钱，打工人“非必要不请假”似乎是一种默认的共识。 不敢请假，也是有原因的。不久前，北京某职工休病假期间去旅游，公司发现后以有违诚信等为由与其解除劳动关系。该员工也表示自己不是旅游而是去养病，并要求公司赔偿近62万元。最后法院认定公司合法，无须赔偿。 此事一出，引发了不少网友的讨论。对请假一事诚惶诚恐的 ...

四川川宁苏宁物流有限公司裁员不按标准赔偿，减少赔付年限，未休40天年假也不补偿，即使这样谈好的补偿金签了补偿协议仍逾期不支付，请公司遵守法律法规、讲点诚信及时支付！也请相关部门给予帮助，维护普通劳动者的正当权益。@成都工会 @成都劳动监察 @四川苏宁易购 @头条新闻 @新浪新闻 @四川在线 @苏宁范春燕 @苏宁侯恩龙 @苏宁易购 @苏宁 ...

劳务派遣业务有关问题。其中明确，应当按照同工同酬原则，确保派遣职工与用工单位或者劳动力市场同类岗位职工实行相同的劳动报酬分配办法，享受相关的福利待遇。 日前，北京市人社局下发《关于进一步促进依法诚信经营劳务派遣业务有关问题的通知》，要求各经营劳务派遣业务企业，进一步完善劳务派遣领域治理体系，提升治理能力，规范劳务派遣用工行为。 通知要求，经营劳务派遣业务企业应当依法获得经营劳务 ...

月22日，上海市民包先生向上海奉贤公安分局江海派出所报案称，自己相信一个微信群中发布的招工信息，结果被骗了300元。包先生称当日其在一个微信群中看到一昵称为“诚信经营”的微信号在群内发布信息，称有渠道可以介绍人去方舱医院上班，包吃住不算，每天还能赚700元。包先生自己本是一名运输车的跟车工，因受疫情影响，本来就暂时停工 ...

发第三批货，他给你第二批货的货款。总之要压一批货。还有一种方式是抹账式，抹账式就是他拿他的产品，比如汽车，来抵债，说难听点就是强买强卖。至于零售商那是一点规矩都没有，一点诚信都没有。他们知道欠债不还，时间过长了就变成了呆账，再拖长了就变成了死账。 而且零售商跟当地政府、当地的黑社会勾结在一起，所以襄轴要走法律程序维权很难。当时，张德炳 ...

提到，实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况，因为企业通常在背调后才会发放offer，拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。入职后以仲裁记录本身为由解除的，如果公司的规章制度中有类似诚信规定，套用公司规章制度违反诚信原则来解约，员工获得支持的可能性也不高。 取证难、代价高，大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。在微信上收到正式被辞退的信息时，邹 ...

130.91亿元，占恒邦股份合并营业收入的19.96%；2023年度贡献净利润9513.70万元，占恒邦股份净利润的19.52%，占公司合并归属上市公司股东净利润的18.45%。 8月22日，恒邦股份披露《中诚信国际关于关注恒邦股份发生安全事故的公告》称，截至8月13日，恒邦股份尚未收到事故调查组对本次事故出具的事故调查报告及相关处理意见，暂无法准确预计本次事故造成的直接经济损失 ...

现象。 违约虽属个别，这里头也有双向选择的因素，但违约现象却仍值得审思。违约要赔偿违约金，还会被通报，记入人事档案和社会信用体系，为何仍有人违约？除了提醒考生理智报读、呼吁诚信践诺、惩罚违约者外，是否还有办法减少违约？如何把好政策用好，让定培生能实实在在补充到粤东粤西粤北地区去，既“下得去”，又“留得住”？连 ...

履约过程中的过错程度以及胡某因错失涉案录用通知重新求职产生的机会成本损失等因素，法院判决A公司向胡某赔偿13000元损失。该判决目前已生效。 经办法官提醒，民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。广大求职者在求职时应事先对拟求职的单位进行背景审查，对求职过程中签署的文件以及获取的相关材料进行妥善保存，发生纠纷时依法维权。 用人单位亦应根据自身实际的 ...

者解除劳动合同以及仲裁申请的理由不合理，缺乏有效证据，逻辑不合理，并企图通过虚假陈述等方式获得补偿或赔偿。 “恶意劳动仲裁，利用劳动人事争议仲裁程序干扰用人单位正常经营，侵害用工单位的合法权益，破坏社会诚信体系和和谐劳动关系，不仅违反了劳动合同法规定的诚实信用原则，更加剧了用人单位与劳动者之间的不信任，扰乱了劳动仲裁秩序，浪费司法资源，拖累真正需要维权的劳动者的维权效率。可以说，恶意 ...

曾在与HR的沟通过程中提起过申请劳动仲裁。于是，HR在与韩雪的最后一次谈话中，劝韩雪不要提起劳动仲裁，原因是仲裁受理后，无论输赢都会在简历中留下痕迹，会被收录到某诚信联盟平台，严重影响接下来的求职和择业。 “仲裁后，没有‘大厂’会要你。”韩雪对记者复述着HR的原话。她对此疑惑道：“申请劳动仲裁，怎么就成了‘求职污点’ ...

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微信聊天记录、邮件往来等）、签订的合同及付款凭证（如押金支付凭证）等。 江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师向贝壳财经记者表示，有的中介在招聘过程中严重违背诚信原则，求职者可以要求退费，可以去市场监督管理部门投诉，可以去法院起诉。市场监督管理部门应及时巡查、处理此类乱象。 关于平台责任，蓝天彬律师认为，招聘平台应加强相关招聘信息的审核，减少虚假信息。如果继续出现 ...

微信聊天记录、邮件往来等）、签订的合同及付款凭证（如押金支付凭证）等。 江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师向贝壳财经记者表示，有的中介在招聘过程中严重违背诚信原则，求职者可以要求退费，可以去市场监督管理部门投诉，可以去法院起诉。市场监督管理部门应及时巡查、处理此类乱象。 关于平台责任，蓝天彬律师认为，招聘平台应加强相关招聘信息的审核，减少虚假信息。如果继续出现 ...

多少取决于多方面的因素，包括该公司的经纪能力、资源、主播的资质甚至机遇、行业的发展等等，具有很强的不确定性。 李某因病不适宜长期从事案涉的演艺活动。根据公平原则和诚信原则，综合考虑涉案合同的性质、投入成本、履行情况及违约造成的损失等因素，原告主张违约金20万元明显过高。一审法院判决，李某支付违约金2万元。公司不服，向广州市中级人民法院提起 ...

中，为了防止学生随意签约再解约，许多学校也制定了相关规定，限制学生只能解除一至两次三方协议。 杨杰说，因各项原因，应届生主动解除就业协议的情况一直都存在。但是，不建议个人以不诚信行为来应对企业可能存在的不诚信行为。应届生因个人原因主动违约来为自己寻求更好的工作岗位，相应也应承担就业协议约定的违约责任。 实践中，即便应届生选择违约且尚未与企业签订正式 ...