参与劳动，而是全靠雇佣工人完成生产过程，这里也存在着剥削。 在调查中还发现，被调研的劳动者实际上可以划分为两个阶层：除上面提到的真正的小业主之外，还有受业主甚至后勤集团雇佣的雇工。这些被雇佣的劳动者们，则是相对纯粹的无产阶级。这些雇工样本，首先为反映小业主情况提供了旁证，其次有利于借机了解无产阶级的一些情况，算是调研初始目标不能完全囊括的成果。后文中，笔者也 ...

为依据，审核企业是否适用缓缴政策。现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。 二、政策规定，以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户，参照企业办法缓缴。某零售业个体工商户问，他雇了2个店员，是否可以享受缓缴政策？ 《个体工商户条例》规定，个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营，根据经营需要还可以 ...

可以分为几个方面： - 工资：(发工资时)计时计件混着算，怎么低怎么算；（员工）自离不发工资；周末上班算调休，为了不发加班的双倍工资；压工资；通过试用期低价雇工应对高峰期然后赶走工人；罚款多。 - 工作和宿舍环境：有化学药剂的车间不按国家要求发合规防护护具；高温天气不开空调；打骂员工；站班工作；宿舍卫生条件很差； ...

产业空间因为区位差异，运转模式不同，大体可以分为三个梯度，康鹭片区属于第一梯队，以小单快反模式为主，主要接的是急单，长则2-3天，短则半天甚至一晚出货，工人以临时雇工为主，工人上手快，工作强度大，工资较高，1.5万元以上的情况非常普遍。 李婷表示，华洲街道龙潭和土华等地属于第二梯度，出货周期相对较长，长则一周以上，短则3-5天，订单规模 ...

调剂金制度；规范统一职工医保筹资与待遇保障等配套政策。 统一参保覆盖范围 落实国家全民参保部署，健全参保制度。用人单位及职工依法参加职工基本医保（以下简称职工医保），无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工医保。 除应参加职工医保的人员或按规定享有其他保障的人员以外的全体城乡居民，依法 ...

驾照，身兼司机、帮工、主妇等多重角色。卡车驾照难考，即便是不替丈夫开车的卡嫂，她们也代替了卡车上，原本需要花两三千元雇佣的“押货工”角色，防止丢油、丢货物等。且比起雇工，她们显然更省心，也更负责。 但在卡车这个男性化的生产领域中，男性司机主要负责的开车和得到的运费被视为核心，女人们的劳动却常常被视为是“无偿的”、不被看见的。 卡嫂们 ...

办公厅指出，意见适用于本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、平台企业、村（社区）组织等和有雇工的个体工商户，各类工程建设项目，及其招用的职工和纳入工伤保险制度覆盖范围的特定人员。（记者岳德亮、唐弢） ...

便来到烧烤店上班。 准备好“事实劳动关系”证明、身份信息等材料后，接受罗伟周委托的律师，向南通市通州区人社局为罗银红申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》的规定，包括有雇工的个体工商户在内的用人单位，应为职工缴纳工伤保险费；职工发生事故伤害30日内，所在单位应当向相关部门提出工伤认定申请；用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可以在 ...

的移民劳工群体，不论他们是否具有合法的身份。 为同族群的老板工作的情况在华人劳工中非常普遍，甚至形成了一种自成一体的“群内劳务市场”(王春光，2000；Zhou， 2010；Ma Mung， 2005):华人雇工、华人雇主，再加上一套不同于正式劳务市场的既有秩序。并非每一个移民群体都形成了群内劳务市场，华人群内市场之所以能够形成，笔者认为主要受到两个方面的影响。 首先，与其他族群的移民 ...

意思。”但是，当王富要求公司支付未休年休假工资时，公司却否认其是该公司员工。 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。王富月均工资8500元，根据规定每年应享5天年休假，他要求公司支付其未休年休假 ...

少量资本的自雇群体，以及以打工者为代表的受雇于他人的工薪阶层（李培林，1996）。有学者提出近似观点，认为农民工在现代产业分工体系的作用下，形成了以业主层、个体层和雇工层为代表的分化（刘怀廉，2005）。有学者则以农民工市民化为切入点，将进城农民工群体划分为准市民身份的农民工、自我雇用的个体农民工、以打工为生的农民工 ...

费 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 冯文猛表示，根据上述规定，如果你属于在职职工，社保 ...

保险”。 2022年6月30日，浙江省医保局和财政厅联合印发《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确以在职职工身份参加杭州市职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。 此后，多地灵活就业人员享受生育保险的限制进一步放宽。目前，除贵州外，天津、上海、江西等地也明确将灵活就业人员纳入生育保险 ...

带薪年休假。具体办法由国务院规定。 2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 但就是这样一项被写入法律法规的 ...

增加支出。”一位不愿透露姓名的电子厂负责人表示。 “计件工”享有带薪休假的权利 事实上，根据2008年起施行的《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 同年，人社部发布实施《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《实施办法》），明确计算未休年休假工资 ...

超龄劳动者的定义在法律上有“达到年龄”和“开始享受养老保险待遇”两种有所矛盾的解释方式，所以在实践中较为复杂，各地的裁判倾向也不尽相同；在读学生虽然在法律上有订立劳动关系的资格，但是“实习”这一劳动形式时常又会给劳动关系的认定增添一定的阻力；身体残疾人士的劳动关系的问题相对而言收到了比较明晰的规定，但精神障碍人士的劳动关系问题则需要参考 ...

万元给齐大华“应急”，只是要求他签署“借款协议”。 事实上，根据中国《工伤保险条例》，职工若在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。企业或者有雇工的个体工商户必须按照条例参加工伤保险，职工和雇工也可依照条例享受工伤保险待遇。 齐大华当然知道这些，但他对此却不抱希望。他曾经在国企做工人，也受过工伤，大费周章之后，最终没有 ...

做，他们在狭小的空间中获得一点机会。那么女性都去哪里了？我老家村子有几十亩地，被一个蔬菜老板承包了，地里都是六七十岁的女性在干活，1小时10块钱，这样工资很低的农业雇工，都是留守村子的女性。 ▲《2022年农民工监测调查报告》显示，2022年，年龄在50岁以上的农民工占比29.2%，较2021年同比增长1.9%。 超龄农民工群体中的女性，她们所面临的困境会比男性 ...

劳动合同，劳动者与用人单位之间构成的是劳务关系而不是劳动关系，因此，若产生纠纷，当事人只能寻求《民法》保护而不是《劳动法》保护。 劳动关系在这里成为关键。因为无法认定劳动关系时，根据《民法》，雇工与雇主的关系就属于劳务关系，这种情况下的伤亡，只能申请人身损害赔偿，而非工伤赔偿。 北京市法典航舰律师事务所合伙人张德志律师曾研究过在建筑工程中超龄农民工按工伤处理的案件 ...

关系；另一种观点认为，低龄老年人与用人单位之间只要存在事实劳动关系，不论是否签订劳动合同，均适用《劳动法》，应认定为劳动关系。 劳动关系在这里成为关键。因为无法认定劳动关系时，根据《民法》，雇工与雇主的关系就属于劳务关系，这种情况下的伤亡，只能申请人身损害赔偿，而非工伤赔偿。而在司法实践中，不同地域不同时间，判例也多有不同。 人身损害赔偿和工伤赔偿不光金额差距较大，对劳动者 ...