山东省海阳市，山东海阳核电项目拖欠工人工资，工人集体罢工 时间：2024-04-25 介绍：【(摘自作者视频及评论区)①Q:为啥吧工 A:不发工资 ②今天是四月二十五号，元月到现在工资不发，工人们15天大霸工 ③啥地方，上海?山东\烟台海阳核电厂】 #工运事件 #山东 #100至1000 --- ...

这些垃圾？” 旺才的老家在江西。从小学到初中，他都在老家就读，直到进入中职阶段，他才来到了父母工作所在的广州，并且紧接着在广州继续就读于高职院校。最近，他已经离开学校，开始从事他在工厂维修模具的工作。工资似乎很体面，他打趣说“从来没见过那么多钱”，总的来说就是完全足够他生活。但工作的环境让他感到“落差很大”，因为和学校不同，那里没有空调，工友们的鞋子全都脏兮兮的。 《断·桥》 ...

「以罚代管」下的慢性霸凌才是更嗜血的暴力 这些以「绩效管理制度」为名存在、看似为了「保障工作质量」的实质环卫罚款守则，最终都被管理者变成了用以打压异议工人、服务自身利益的霸凌工具。 山西的新闻里没有明说工人具体是因什么缘故而遭受罚款，但最可能的理由无非是清扫路面有残留垃圾。这样的罚款原因看似合理，但是针对环卫这一特殊工种，背后更多的却是职场霸 ...

40起、死亡矿工43人；存在层层转包、挂靠资质和管理混乱等诸多问题；形成以此矿业为首的黑社会性质组织，涉及8项罪名17起犯罪事实等。阅读原文 高温天作业易疲劳，导致工人工伤事故多发 七月中，武汉市第四医院的手外科接诊了十多名较严重的手、足离断伤的患者。因为高温天作业时容易疲劳、注意力不集中，一位女工在工厂操作机器时，右上肢不慎被 ...

基建则占10％，跟2022年的比例相约。去年传出债务违约风险的碧桂园，在集体行动地图中共有33起相关讨薪抗议。例如，碧桂园位于陕西省渭南市的翡翠时代项目拖欠了水电安装工人工资，工人们只收到承诺的15万中的6万多元。为了讨薪，工人去了楼盘堵门，又上庭控告分包单位，但被对方推说是甲方责任，持续没有拿到工资。类似的事件在广东、河南、重庆、辽宁 ...

霸州网友张先生（化名）说：我在胜芳镇某村快递点上班，每天干装卸快递的工作。我是今年2月12日入职的，7月初离职的。当时离职原因是家里出了点事情不得不离职。当时工作也没签合同。工资是一个月5000块钱，发工资的时间不准时，但是可以提前支工资。6月份的时候向老板支了2000块钱。我离职之后还有三千块钱左右的工资没给我结清。从我离职到现在老板一直迟迟不 ...

疫情扩散致更多工人受影响。曝光的聊天记录显示，富士康管理人员在微信群中警告工人“不想上班有很多理由，想上班就会有很多办法”（下图）。 另一些网络流传的图片则显示，工厂对工人的强制赶工背后可能亦有来自品牌方苹果公司（Apple）的交货压力。一则“21课维修K02”的微信群聊截图提到“苹果给公司压力，让提升出勤率”（图片）。结合之前郑州富士康代工苹果iPhone14 ...

承包商了。网友直呼：难道出事了，就不管了吗？ 据网友张先生（化名）说：我老家是黑龙江的，我现在在胜芳镇居住。今年8月份的时候在胜芳某春家具厂干临时工，工作是给这个家具厂拆房，做钢结构。当时是一位姓段的承包商找的我，来这工作。临时工没有签合同。 9月14日那天在工作中房梁断了，从6米多高的地方， 突然一下我 ...

自己的公司、经历和评价，其他人也可以继续补充，或证明评价的真假。陈欣怡发现，实际上，文档中名列“黑榜”的企业，往往都是名不见经传的中小厂。996、007、不发薪、拖欠工资、职场霸凌、PUA、性骚扰……种种职场恶性事件事实上更常见于大厂之外。“互联网行业里的小公司，一般只会比大公司压榨员工压榨得更厉害。”陈欣怡总结道，但 ...

应在理性求职规划的指引下，通过可视化求职等方式，获得更多就业机会。而在校大学生也应积极寻求实习岗位，提前做好求职准备，在实际工作中提升价值、发掘机遇。 中国UP丨农村娃→清华学霸→航天工程师！这是他的追梦故事 “奋斗者·正青春之青年工匠”系列报道—— 青年工匠：让工匠精神的种... 预告｜央视《走进老区看新貌》广西篇《左右江奔腾向海 ...

采取措施制止工作场所的性骚扰而提起性骚扰损害赔偿之诉。 此外，刘凯表示，预防和制止工作场所的性骚扰是用人单位对女性员工必须履行的义务，是提供劳动保护的一个重要方面。职场性骚扰和霸凌发生与工作环境、劳动过程紧密相关，用人单位可以第一时间发现、制止、处理职场性骚扰和霸凌，有效地防止。 “作为用人单位应当给予职场性骚扰和霸凌足够的重视，在规章制度中作出相应规定，列举常见职场 ...

资源依赖的角度探讨工作场所侵害中的权力不平衡，还揭示出这种侵害既可能发生在上下级之间，也同样可能发生在同事之间。 国内对于工作场所侵害的直接研究较少，但在学界（Ngai & Lu，2010）对建筑工人与工厂女工（Ngai，2004）的研究中，可以看到农民工在户籍身份、医疗卫生诸方面缺乏保障的前提下，只能更大程度地依靠出卖劳力换取生活费用的工作。尽管收入较低、工作稳定性也不高，但对 ...

不上班是很开心，但同时带给我很多痛苦，家人的白眼，求职的挫折，对我的身心状态都有很大影响。 一直到今年9月，Gap了一年半以后，有人帮我介绍了一份工作，对方不介意我的空白期，只看重我是“学霸”。但这个工作工资不高，内容没有太大的价值，也不忙。我虽然不喜欢现在的工作，但我必须先赶快工作，让我的简历看起来好一点，之后再做打算。 去年从计算机专业毕业后，我就开始Gap了。虽然说这个专业比较好就业，但 ...

后，全月无休地工作了20天，还加班了一个星期，只拿到了3000元。原来的工厂6000元一个月，加班多可以拿到8000元，小美选择了离职。现在她找了一份太阳能光伏板仓库管理员的工作，不算熟练工，工资过得去，也还算清闲，“最主要的是工作环境好，有空调，不需要受热。”小美每天工作的办公室空调温度设置在25度，去到的仓库最高温度也只有30度。 在小美走后，工厂里陆陆续续有很多人 ...

电动知家 电动知家消息，8月4日，据某汽车博主爆料，某造车新势力新媒体运营岗位员工缪某在几天前给其团队发来求助信息，称自己在哪吒汽车工作期间遭遇了职场霸凌：如“被恶意克扣绩效、被领导和同事边缘化、被公司篡改打卡定位和强制休年假”等等，并附上了相关录音及视频证据。 该员工认为自己是通过正常招聘流程进入公司（22年5 ...

展开调查，后续会给出回应。 律师解读 关于此事，“杨律师法律分享”刊文称，此事中，女护士若长期遭受护士长的言语攻击、欺辱打压，甚至在微信群公开辱骂，这种行为涉嫌霸凌。霸凌行为发生在工作场所，我国法律没有专门针对职场霸凌的具体法律条款，但可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权、侵权责任等方面的规定要求承担法律责任。如果该行为对受害者造成了身体或精神上的 ...

、热射病、甚至死亡的威胁(参见中国劳工通讯七月劳工新闻整理：高温天气工人受害、新冠康复者遭就业歧视、青年失业再创新高)。 《三联生活周刊》的报道呈现了许多在无空调场所工作的工人，例如浙江嘉兴一小型浴霸组装厂，八个工人共用三台风扇，“吹出来的全是热风，还吹不到身上”，室外温度已经达到40℃，车间的温度只会更高，可是“车间里连藿香正气液都没有，只能自备”。装卸工、 ...

身处建筑平台下方。经医护人员确认，工人暂无生命危险。随即，消防与医护联手，对受伤工人进行紧急救助。 在确保工人无生命危险的前提下，消防救援人员用电动剪扩器、角磨机等破拆工具，破拆这名工人大腿周边的钢筋，并排查刺伤他的钢筋数量，避免破拆造成二次伤害。与此同时，另一拨消防救援人员通过建筑内的支撑设施，攀爬到受伤工人上方，用绳索制作锚点，与现场其他工人分工合作，将受伤工人转移至 ...

持续上涨。 从薪酬来看，2023年春节后四周企业招聘薪酬整体较为平稳，各周均超过10000元/月。其中，节后第四周平均薪酬为10043元/月，与前三周大体相当。 从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在春节后四周连续霸榜高薪职业前两名，且平均招聘薪酬环比持续上涨，在节后第四周分别达到28422元/月、25148元/月，高于节后第三周的25541元/月、22883元/月，高技术岗位“钱景”看好。此外 ...

来算，平均一天要工作10个小时。 而德国则是工作时长最短的国家，仅仅只有1356个小时，但其所创造的人均产值，却是中国的5倍。 相比较而言，德国人很像我们小时候别人家的学霸孩子，自驱力极佳，工作时恪尽职守，效率极高，工作注重效率而非时长，这背后与劳工们具有较高的收入水平，拥有较大的自主权高度相关。 而从德国的整个经济结构来看，机械制造、汽车、电子设备、化工 ...