有时，在高温、烈日下，自己刚干一二十分钟，就会头脑眩晕，得赶紧回到房间补充水分，等缓过神后才敢继续作业。 今年6月，鉴于全国各地进入夏季高温天气，为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，全国总工会还专门印发《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉防暑保安康”活动的通知》，对做好职工防暑降温工作 ...

的通知》规定：6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴为每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于120元；用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品；防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。因此，小徐等人的要求应当得到法律的支持。 周某等人是某路政公司的养 ...

意味着一年中最热的时候到了。事实上，本月以来，高温热浪持续席卷南北方，气象部门预测2023年或成为历史上最热夏季。 图片来自视觉中国 近日，杭州师范大学附属医学院急诊科接连接收数个因高温作业导致中暑的患者。年仅27岁的小徐（化名）突然出现头昏眼花、大汗淋漓、四肢抽搐的症状，随即晕倒在地，一旁的工友立即拨打120送至我院抢救。“患者到院时体温 ...

没有惊扰任何邻居，也没有向外拨出一次求救电话。 个别工友反映，早在出事前两天，7月12日，张公前就已有中暑症状，“热得难受”，想休息，但带班说请假要扣工资。于是，他在39℃-41℃ 高温下又连着加班了两天。余姚西货运站的监控，留下了他最后的身影，吃力干活的身影。 这位工友眼中的老实节俭、勤快能干的年轻人，多年用一身力气撑起一家老小的生活。如今他的 ...

一些用人单位在职业病诊断环节不配合提供相关证据材料，导致一些劳动者认定工伤困难。法律界人士认为，用人单位应重视工伤保险的保障作用和为意外“兜底”的作用，为劳动者缴纳工伤保险。 热浪袭来，高温作业下的劳动保护引发公众关注。根据《职业病分类和目录》，被认定为职业性中暑后，劳动者可以进行职业病诊断并申报工伤。 退休后，叶某于2013年6月入职一家物业公司，后被派往 ...

6月26日，记者从河南省人社厅获悉，该厅印发《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》，为有效应对高温天气，切实维护高温作业和高温天气作业劳动者的合法权益，保障用人单位生产经营活动有序进行，我省有新规。 《通知》要求，各地要把保护高温作业和高温 ...

这是“顽石”的第 161 篇文章 河南开封，54岁的洗碗工韦巧连，活活热死了。 经历了8个小时的高温作业，她昏倒在洗碗厂附近的大树下。 韦巧连被送到医院时，体温已是42度，直接进了ICU。 随后，她因热射病引发的多器官性衰竭死亡。 生前，韦巧连一共在ICU里住了13天 ...

原标题：四川发出通知（引题） 不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇（主题） ●维护高温作业劳动者的休息权利，日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业 ●维护高温作业劳动者劳动报酬权利，引导工资分配向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜 四川日报讯（四川日报全媒体记者 刘春华） ...

就能多得。” 高温津贴一单五毛？有骑手称从来没见过 连日来，中央气象台多次发布高温预警，上海、江苏、浙江局地可达40度以上。 根据《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 那么作为户外劳动 ...

到33℃以下的。 三、高温津贴怎么发？ 《防暑降温措施管理办法》明确规定：高温津贴应纳入工资总额。也就是说高温津贴属于工资的一部分，必须发放。并且，不计入最低工资和正常工作时间工资。 四、高温作业还有哪些权益？ 第一，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。 第二，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降 ...

覆盖全市。近两日，北京气温直逼40℃，局地气温甚至突破40℃。据中央气象台消息，截至6月30日，今年6月以来，北京已有15个高温日。 暴雨只是短促的洗礼，高温正连续“驻守”北京城。高温作业中的人们难逃被连击。外卖骑手在送餐途中连爬六楼突然一阵眩晕；北京站外接人的旅客有中暑迹象急忙求助民警；平时经受过高强度训练的武警在结束半个小时的站岗 ...

无法认定，就无法构成“工亡”。像郭腾旭这种情况，实践当中基本很少能认定为“工亡”，走人身损害的偏多，但赔偿会少很多。 《防暑降温措施管理办法》要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。 湿球黑 ...

室外慢慢地移动身体，和王杰配合安装空调。由于在空调井里不太好转身，加上温度较高，王爱林的脸上都是汗。 进入盛夏以来，随着气温不断攀升，海州环卫部门及时调整环卫作业时间，启动环卫高温作业管理模式。为避开高温炎热时段，当气温达35℃以上后，11时至15时停止全部户外人工环卫作业，工人避暑休息。路面保洁实行机动车流动快速保洁，分路段巡回快保，每个片区安排 ...

介入。 作为全省唯一独立设置的职业病防治专业机构，杭州市职业病防治院这几年对职业性中暑进行大量的总结和研究。该院相关负责人告诉记者，近几年社会各界对环卫工人、建筑工人等室外高温作业人员的关怀不断增多，而对室内高温作业人员，特别是工作场所存在生产性热源的高温作业人员的关怀还比较欠缺。 “去年，全省各地来我们医院进行职业病诊断的工人中，职业性中暑占30%，而 ...

时送清凉。”南京浦诚环卫公司主城项目部负责人冷柯说。 记者了解到，夏季高温已经来临，为确保一线环卫职工身体健康和生命安全，保证各项环卫工作正常运行，南京市正式进入环卫高温作业模式，并发布环卫作业防暑指南。截至目前，南京已建成在用“安康驿站”147座，由公交场站、银行、移动营业厅、加油站等社会力量设置的“爱心驿点”494个，将为环卫 ...

时，北京市气象台升级发布高温红色预警信号。连日来，北京持续高温，市民进行户外活动时能明显感觉到热浪扑面，中暑、热射病、消化系统以及心脑血管疾病也时有发生。 高温天气下，户外劳动者高温作业劳动保护情况如何，高温津贴等权益有没有落实到位？中工网记者在北京市朝阳区街头采访不同行业户外劳动者，发现不少劳务派遣人员并没有高温津贴，少数人员只领到解暑降温物资。 一些户外 ...

样本中，遭遇热射病的劳动者大多是普通的社会基层工作者，其中有大约 1/3 是在户外从事重体力活的建筑工人。 法院判定劳动者承担责任最常见的原因是，劳动者作为完全民事行为能力人，缺乏在高温作业下的安全防范意识，没能保护好自己。不少劳动者在身体出现中暑症状的情况下，依然坚持工作，导致病情恶化。 除此以外，样本中有38.2%的雇主认为与劳动者之间并不存在用工关系，因此没有义务承担赔偿责任。 劳动者 ...

了修订。《办法》的第十七条规定： 35℃以上高温天气，用人单位需要向从事室外露天作业的劳动者发放高温津贴。 根据最新的标准，江苏省与浙江省的室外作业人员每人每月300元；山东省的室外高温作业人员，每人每月的津贴为200元；陕西省的高温津贴为每人每天 25 元。尽管各地标准不一，但都有明文规定的“高温津贴”。 此外，《办法》强调：不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑 ...

温——在防护服上加装口袋放冰块。 “随着社会进步和科技发展，高温劳保用品也需要更新换代、功能提档。”李海明建议，高温劳保用品可以考虑在新技术加持下，研发满足高温作业群体需求的高性能劳保用品，比如在工装的透气性、劳保用品的降温功能上添智赋能，同时也要加大研发为高温工作场所通风、降温的设备设施。 记者注意到，近日，国务院联防联 ...

网上检索也发现，不少劳动者是在主张违法解除劳动合同赔偿金等的同时，顺便主张高温津贴。但对于高温津贴争议的举证责任问题，各地法院的要求并不一致。 记者注意到，目前广东、江苏等地已明确，劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。 2021年6月施行的《广东省关于高温津贴发放的管理办法》第十一条规定，用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况 ...