社会调查——疫情下的奶茶经济
来源网站:zhuanlan.zhihu.com
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主题分类:经济与行业发展
内容类型:统计数据或调查报告
关键词:社会, 经济, 后厨, 加盟商, 营业额, 小时, 奶茶, 地区
涉及行业:服务业, 住宿/餐饮
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 江西省
相关议题:工作时间, 职场欺凌, 压迫行为, 工资报酬
- 奶茶店员工的工作时间长,每天需要站9个小时,没有凳子,一次坐下罚款200元,每月只有两天休息,没有节假日。
- 初学者月薪3100元,学习后可升级到其他岗位,最高月薪3700元,加上每月营业额的0.03%。
- 加盟商是奶茶经济的最上游,供应商先款后货,总代理有8%的提成,加盟费用大概在27-30万之间,回本周期需要一年半左右。
- 奶茶店老板将压力传导给员工,要求扩张,对内要压榨,员工大多对这份工作不满意,认为是“希望在远方”和“比烂”。
- 奶茶店的营业额受季节和地点影响,不同店的营业额差别很大,加盟商的成功与否也有很大关系。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
临近五一之际正好有空,看到之前 的调查活动,没什么别的事情就花了点时间给奶茶行业摸了摸底。
坐标在江西某小县城,该地受疫情影响较小,除了车站、网吧、超市等人员密集场所需要扫码外,其他场地没有过多要求,在其他餐饮业大萧条之下,几家奶茶店反而总是天天爆满,这引起了我的兴趣,为什么奶茶经济能够在这种环境下逆生长?
我不是那种自来熟,直接面对面问别人问题把握不了对方话语里面的水分,干脆以应聘者的身份进来看看行业的内幕。
首先找了几家奶茶店,他们都想要长期的应聘者,短期工通通不要,虽然可以说自己做长期然后三五天跑路也不是不行,但不太想这样做,最后找了一家有适应期的奶茶店,招聘条件是学习7天,7天之后学不会就辞退,想了想一个星期的时间比预期多了一半,但还是可以忍受,就同意了下来。
先来说说薪资待遇:初学者从后厨做起一个月3100,学得差不多了可以升级去做调饮、点单、出杯,一共四个岗位,每多学会一个岗位就换岗,然后工资加200块钱去下一个岗位,全部岗位学完以后每个月工资是3700加上每个月营业额的0.03%,一万块的营业额多3块,100万多300。(实际不可能会有300,一般每月营业额在20-30W之间,冬天多,夏天少,大概在60-90之间,很难超过100)
工作时间两班倒:早班8-18点 晚班13-23点。 中途一个小时的吃饭休息时间,每天工作9个小时。 早晚班的上下班时间刚好交接,如中午晚班13点到,早班13-14点去吃饭。早班18点下班,晚班17-18点吃饭。
每月休息两天,全年没有节假日,我指的是既不放假也没有三倍工资,就当没有这个节,包括春节,所以春节前后会疯狂招寒假工,因为有很多人会选择辞职回去过年,而寒假工不会。当然这需要提前辞,腊月不可能让你走。
值得一提的是,无论是后厨还是前台都没有凳子。如果从客人坐的地方拿凳子过来坐一次罚款200.也就是说每天需要站9个小时,这种罪我只在站队列的时候受过,但那种时候站一段时间会让大家中途休息,这个是没得休的,每天回去走两步就感觉脚上有针在扎,老员工安慰熬过半个月就好了,半个月过后身体就习惯了,还好我没这个福报,半个月我宁愿去站队列。
后厨的工作分为“烧茶、做奶制品(布丁、布雷、奶芙等等)、切水果、洗洗刷刷搞卫生,除了切水果会伤到手之外其他没什么工作强度,我来了一个星期4个手指头被割伤,割伤了给个创口贴还得继续干,只有卫生用的塑料手套,防护手套?十几块啊,那可是笔巨款,老板是不可能出的,不过创口贴管够。(一沾水就掉)”
其他员工大部分是00后,有一两个是90后的宝妈,以女生居多,也有个别男生。大家对店里以及这种工作的看法是“希望在远方”和“比烂”。
比如两个高中毕业的小男生会想要学别的改命,这个只是过渡工作,自己不可能一直做这个,以后可以学点别的技术养活自己,但是以我这几天的体验来看,下班回家感觉累到虚脱,什么都不想做,只想刷刷短视频睡觉,甚至连洗澡这种事情都是靠意志力强迫自己做的,脚累连带着整个身体都累。在工作时间学别的东西很难学进去,你的大部分精力都在消除一天的疲劳上了,一想到要动脑整个人仿佛要死了一样。
或者说别的工作比这个更不好,比如工地不仅累还不一定能拿到钱,又或者各种各样的安全事故有命赚没命花;
这里也就9个小时,工业园的工厂12个小时才3000,还有14个小时也才3200的,这里不好别的地方更不好,都是臭水沟只能找一个不那么臭的待着,希望在远方。
4种东西学完后有可能会升为店长(之前的店长不干了),店长的工作时间随自己安排,但是必须待满9小时。除了当救火队员外还有需要检查卫生、检查产品过期、检查标签、报货(明天要补什么货)、员工排班、员工休假、员工培训等等。
薪资待遇别人死活不说,也有提成,具体提成多少未知,只知道每次营业额多的时候异常兴奋。
老板,有两种经济模式,一种是加盟,另一种是自己开一家。前者前面大半年都是在给加盟商打工,挺住后才是自己真正挣的钱,后者很难引流,别人没听过你的牌子连买都不会去买。
同样是两家店,走路大概一分钟的距离,一个是在商场门口开的加盟店,每天的营业额在2K-6K;另一家是在商场里面开的小奶茶店,每天的营业额在700-1200.
供应商,供应商是先款后货的形式,每次交款4W以上之后再给你发货,杜绝了拖欠货款的现象,有地区总代和底下小代,升为地区总代的要求是:该地区第一个代理,需要15W以上的起步资金(去别的地方拿货)然后如果这个地区出现了其他的奶茶店,只要对方是跟总部是合作关系,那么总代就有8个点的提成,即使你没有给他送货。
换句话说,你只要在这片地区不断地鼓动别人开奶茶店,你以后什么都不做就可以吃这个片区的奶茶店的提成。1W是800,10W是8000,比银行存钱都划得来,当然前提是有这么多人愿意开店,有这么多人愿意跟你这个公司合作。
加盟商,世界上最赚钱的生意不是淘金,而是教别人如何去淘金,加盟商就是淘金客的讲师,只不过他们教的更多更细致而已。开一家店的费用大概是27-30W之间.(不包括房租和转让费)
我打电话过去,他的回答他不骗我,你现在算可能只需要半年就可以回本,但在实际过程中回本需要一年半左右。具体的事情他不方便透露。
后来我又找了几家不同店的加盟商(品牌不一样),最低的加盟费砍了一半,只要15W左右,如果我诚心要的话价格还可以再谈谈,而且回本周期只需要3个月,每天的朋友圈就是自己的公司在全国各地每天在开新的加盟店,光五一这几天贵阳、福州、重庆等地加起来开了十几家店,其更新速度跟微信朋友圈卖壮阳药有的一拼,今天这个大哥成交,明天那个大哥成交。
整个奶茶经济的最上游是加盟商,别人加盟费一交,你倒闭了生意不好也不能怪我,反正我该教的都教了。
其次是供应商,在餐饮业拖欠货款是一件很头疼的事情,奶茶店的供应商竟然站起来了,先给钱才能后给货,没有先给货记账再给钱的说法,总代理光吸血也能吸得满嘴流油。
再次是老板,将压力传导给员工,对外要扩张,对内要压榨,很长一段时间需要给加盟商打工,工作几个月当初的贷款都不一定能还完,赌自己的生意好,一定能回本。
最次的是员工,做事的是他们,赚钱却与他们没多大关系,每天兢兢业业辛辛苦苦就图一个温饱。
这个世界是不公平的,从某种意义上来讲他又是公平的,种瓜得瓜,种豆棏豆,投钱得钱,投劳得劳。付出劳动意味着这辈子收获的都是劳动。