我们22届管培生，被全体解约了

我是小北，本科双非，某985高校土木工程应届毕业生，有过两段实习的工作，一段为头部央企的日常实习，一段非地产的零售业销售岗实习。在秋招阶段，我参加了“漂亮厂”的提前批面试，收获了Offer与“漂亮厂”签约。但在签约后不久，我及我们这届所有的管培生被公司强行解约，目前仍未找到工作。

首先说一下选择地产的原因吧，这可能主要还是受到往届的影响，很多时候我们不知道外面的世界是什么样，信息的来源很有限。只知道上一届上上一届，乃至身边的各种大佬，都要去房地产，甚至没有一个人不投房地产，再加上专业确实也很对口，所以我们身边大多数人都投递了房地产。

选择人力岗我是有几方面的考虑的，我希望我的工作内容是适合女生的，如成本、设计等，但以上几个岗位要求有实习经历，而我并没有这方面的实习经历。作为没有地产行业实习的小白来说，人力岗实习的门槛要低得多，因此人力是适合那些第一次接触地产的同学的。

于是乎，我开始寻找人力岗的实习。我的第一段实习是头部央企的一个日常实习，主要工作是协助他们组织暑期实习招聘，但是自己组织的暑期实习，由于学历的问题自己被刷掉了.....但是通过实习我发现人力岗的工作内容还蛮适合我的，于是在秋招阶段我依然选择了地产人力岗。

秋招初期，我觉得我还是蛮幸运的。因为大家都在疯狂投简历但没有收到面试的时候，我获得了一次漂亮厂的内推机会，参加“漂亮厂”人力岗提前批的面试，最终收获了“漂亮厂”的Offer。

当时我也投递了许多其他公司，包括非常著名的中华万金龙等公司，但由于自身学历有短板，在面试过程中无一幸免都被刷了。地产人力岗秋招的需求本来也比较少，再加上地域问题，到最后我真正能收到offer只有两到三家公司。漂亮厂秋招宣传做的牌面很大，宣讲会上各种天花乱坠的讲解，当时我就狠狠的心动了，他把自己描述的是那么美好。因此对比了手里的选择，综合考虑之后我最终选择了这家公司。

我是通过提前批拿到“漂亮厂”的offer的，首先给大家简单介绍一下提前批的情况。在当时，我所在的区域比较缺人，我个人觉得和我之前的暑假实习很像，公司之所以提前批招人力可能是为了帮助组织秋招。在报名之后，我很顺利地进入了面试。

它这个面试的过程其实挺有意思的，整个过程大概持续了一个小时，开头我只自我介绍了一分钟。其余的59分钟，公司的HR就开始与我分享他的人生经历。最后只问了我一个问题：“你觉得我的人生怎么样，它精彩吗？你从中学习到了什么？”在经过一番对他的溜须拍马后，我的面试就此结束。我记得很清楚，在9月末的一天我收到了该区域人力老总给我的口头Offer，我就美滋滋地去过了一个十一假期。

但到了终面的前一天晚上，狗血的事情突然发生在我身上，人力在终面的前一天晚上甚至还跟我说可以早点来帮忙吗，我答应后，又对我说不能按照约定给我offer了。但明天的终面我还有机会参加，让我好好准备。我当时只有四个字：晴天霹雳，如果再加四个那就是一脸懵逼。

拒绝的原因十分可笑，说我无法参加他们后续的实习，我从来没听说过因为不能参加实习要收回Offer......而且整个招聘会的过程我都有参加。

我觉得可能是到终面了，公司有了几个更好的人选，想让我们几个再角逐一下。由于当时的我并没有其他的offer，就是这只剩一颗救命稻草了。所以我还是选择参加这场终面，最终也拿到了offer，也签了三方。但可笑的是，最后公司还是把我裁了。

在当时经历过这一系列荒诞的事情后，我觉得公司这下应该不会再抛弃我了。另外一个原因是我在整个秋招过程中一直被刷，整个人情绪十分低落，而且还要准备毕业论文的事情，当时真的很忙很疲惫了。同时，我本人也相当佛系，想自己踏踏实实的做好，于是乎在签约后并没有选择继续秋招。

还有一个比较搞笑的原因，是被公司HR洗脑了，在公司开签约会时，他把自己说得太美好了，反复给我们强调公司背后的“大哥”是谁，只要“大哥”没事公司永远不可能倒闭。拿了我们的offer，我们就携手并进，我们不会不要你的，你也不要不要我们。我也被他们成功洗脑，认为自己进了一家好公司。

其实，过完年之后，我一直在努力地毕业，没有想工作会出什么问题。可能就是那些比较厉害的大佬还在卷：我秋招拿了十个offer，春招还要再拿十个offer，我要20选一。我想的是我有漂亮厂，我不怕，我是人力我不怕，我要努力毕业。

裁员消息其实是来源于另一位一起签约的小伙伴，在某一天他突然给我发了条微信，告知了他要被解约的事情，从这条微信开始的半个小时之内，我收到了无数条这样的微信。你们当然会问，为什么我会收到无数条微信？因为我是人力岗，整个中国只招了我一个人力岗，这些人我都加了好友。

这时候我其实已经有点慌张了，于是我打电话给我所认识的区域老总，那老总好像还挺忙，跟我说过了20分钟给我回电话。从他口中知道了公司效益不行，需要把我们这一批新招入的管培生统统裁掉。但是鉴于我曾经帮助他们工作，他给了我几条路选择，如果我选择以应届生的身份进一线营销或者以社招的身份进来做人力，他们是会考虑继续录用我的。或者直接强制解约，公司付给我一个月工资的违约金。

过了不到24小时不到的时间，也许是所有人都选择了强制解约，但公司并不想支付违约金。于是乎，人力大哥换了套说辞告诉我们，集团没有想解聘我们，集团是很需要我们的，但是我们的培养方案会发生一点点变动。如果我们愿意接受一到两年内一线轮岗，那公司会愿意录用我们。如果不接受，那并不是他们的责任，是我们想要强制解约，而且公司很宽容地不会向我们收取违约金。（？？？）

事后我内心里也在想，如果公司给我违约金，我敬你是条汉子，以后咱萍水相逢，在职场上仍能相见。现在变相逼迫大家走，还这样冠冕堂皇。后来包括我自己，大约在一到两周之内无论有没有新offer大家几乎都解约了，而且最后我们真的没有获得任何赔付。

刚开始了解漂亮厂的时候真的觉得漂亮厂挺好的，我还拉着一些朋友一起入职。出了这个事情的之后，我也受尽了嘲笑，也觉得很愧疚，但是自己选择的没有办法。

在被解约之后，我期待的就是能够找一份稳定的工作，它不需要有地产那么高的工资，但我希望它能够让我在毕业几年内别把我解约就行，仅此而已，现在我也正在朝这方面努力。

其实拿到漂亮厂Offer的同学们也都蛮优秀的，我们一起携手并进，走进了前司，又一起被裁员。在裁员之后，他们有的选择去了设计院与研究院，有的因为学历优势去了更好的地产，还有一些人选择了全心全意考公。

在发生这件事之后，我们有过想法和行动想要维护自己的权益，包括请律师，但最后都不了了之。因为我们清楚，从法律上来说，他们并没有任何问题，他们只是违背了道德的底线。当然，给各位师弟师妹提个醒，找工作千万不要人云亦云了，请对你自己有一个清醒的认知和规划，想好自己想过的生活。如果跟我一样，下场可能不会比我好到哪去。

希望各位师弟师妹擦亮眼睛，好好了解这个公司的企业文化，并且你要考虑它是否能够走远。另外一点就是，就是你要对自己要有清醒的认知，我就是跳了这个坑，现在没有offer非常痛苦。

首先，我必须得说，地产的大形势确实不行了。但我并没有说地产不好，在我看来地产依旧可以作为一个方向。是我自身的能力不够，没有那么优秀，自身条件不过硬，所以被裁员，其实还是有一些地产公司值得大家进的。

而关于其他行业的就业方向，其实大家的选择都是类似的，无非就是互联网、快消、公务员、地产以及金融等，我觉得土木人不用把自己局限于土木这一小块，只要愿意转行，世界无限宽阔。关键就是在于你的选择，你要想好了你怎么走，你要去做什么就可以。