发布日期: 2022-09-09
来源网站:m.weibo.cn
作者:禾苗财经
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:用人单位, 违反劳动法, 就业歧视, 律师, 河南, 能链, 禾苗, 河南人
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 河南省
来源网站:m.weibo.cn
作者:禾苗财经
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:用人单位, 违反劳动法, 就业歧视, 律师, 河南, 能链, 禾苗, 河南人
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 河南省
相关议题:就业歧视, 就业, 招聘, 工人仲裁/起诉
- 律师表示,招聘设置地域限制属于就业歧视,已违反劳动法的规定。
- 劳动者应享有平等的就业和选择职业权利。
- 针对某一地区择业限制的行为,劳动者可以要求该公司赔礼道歉。
- 劳动者也可以向人民法院提起诉讼。
- 招聘设地域限制的行为已经引起社会关注。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
【#律师称招聘设地域限制违反劳动法#:劳动者可以要求该公司赔礼道歉】9月8日,河南。针对#河南小伙求职因户籍被拒#一事,付建律师表示,无论是用人单位还是猎头公司,在招聘设置地域限制属于就业歧视,已违反劳动法的规定,劳动者应享有平等的就业和选择职业权利。而此类仅针对某一地区择业限制的行为,劳动者可以要求该公司赔礼道歉,也可以向人民法院提起诉讼。#客服回应能链集团不招河南人# @禾苗财经 禾苗财经的微博视频