社保代缴违法,你的社保还能挂靠吗?
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作者:三联生活周刊
主题分类:劳动事件
内容类型:分析或评论
关键词:社保, 灵活就业, 挂靠代缴, 人员, 户籍, 公共服务, 外地, 门槛
涉及行业:
涉及职业:
地点: 无
相关议题:灵活就业/零工经济/平台劳动, 就业, 社会保障(五险一金)
- 社保代缴挂靠被明确为违法行为,严重者可能获刑。
- 社保挂靠是因为很多大城市对公共服务都有社保要求,外地户籍人员无法满足要求。
- 大部分城市逐渐放开了对外地户籍人口参保的限制,但特大城市仍保留较高门槛。
- 大力整治社保挂靠代缴后,如何提供合法渠道,满足灵活就业人员的社保需求,成为当务之急。
- 李克强总理在2021年“两会”记者招待会上表示,应该给灵活就业人员社保补贴,用机制性的办法解决职业伤害问题,提供基本的权益保障。
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最近,全国多地开始对社保代缴挂靠进行整治,明确此类行为属于违法,严重者甚至可能获刑。社保挂靠在我国是一个非常普遍的现象,大力整顿之后,很多无处缴纳社保的人员该何去何从呢?
我国从去年开始实施的《社会保险基金行政监督办法》规定,用人单位、个人如果以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
社保挂靠在我国非常普遍,尤其在部分大城市,更是成为一条地下灰色产业链,很多需要社保记录的个人,都通过中介公司解决问题。中介公司帮个人寻找到有资质的企业,个人将劳动关系挂靠在企业名下,但是并不实际在该公司上班,以虚构的劳动关系缴纳社保。
我国之所以会出现大量社保挂靠的现象,主要是因为很多大城市对于公共服务都有社保要求,如果没有合适的社保缴纳记录,很多外地户籍的人口将无法买房买车,子女无法上学,社保记录成为很多外地人在当地大城市生存的基本要求。
在公共服务和社保高度捆绑之后,很多地方对于缴纳社保的资质却提出了较高的门槛要求,尤其是一些没有正式单位的灵活就业人员,在部分特大城市都无法缴纳社保。
我国缴纳社保主要有两条途径,一是通过所在单位缴纳,还有一种是以个人身份缴纳。对于个人身份参保,如果是本地户籍就没有太大问题,障碍主要出现在外地户籍的人口参保。因为很多城市不愿意对外地人口放开,以免增加本地的财政支出压力。所以,外地户籍的个人参保一直比较困难,这就导致了社保挂靠代缴现象的流行。
最近几年,我国大部分城市逐渐放开了对外地户籍人口参保的限制,但是,部分特大城市因为养老和医疗的保障水平相对较高,所以对于外地户籍个人参保还是保留了较高的门槛,比如北京的个人参保,只对本地户籍开放,上海以个人身份参保,也要求本人或者配偶是本市户籍。
深圳和广州最近几年开始对外地户籍放开,但也有一定的门槛,比如广州对外省户籍个人参保的要求是“男年满55周岁,女年满45周岁,且未达到法定退休年龄,在我省缴纳企业职工基本养老保险累计满10年”,这样的要求还是会将很多人挡在门外。如果不满足相关要求,还是不得不通过社保挂靠代缴等灰色渠道。
去年以来,全国各地开始大力整治社保挂靠代缴,很多网上公开的挂靠渠道也随之取消。但是,对于监管层而言,社保挂靠的问题不能简单取缔了之,因为市场上仍有大量需求,尤其是高达2亿多人的灵活就业人员。在大力打击社保挂靠之后,如何提供合法渠道,满足大量灵活就业人员的社保需求,就成为当务之急。
很多外地户籍的民众之所以被不得不通过各种渠道缴纳社保,很大程度上是因为外部的强制要求,由于所在城市的公共服务和社保挂钩,所以为了享受基本的公共服务,很多灵活就业人员必须有缴纳社保的记录。
对于这部分人群的社保需求,最简单的办法就是降低缴纳社保的门槛,允许外地户籍的个人缴纳社保,但是对北京、上海等特大城市而言,其顾虑之处在于,如果大量外地户籍人员如果进入本地的养老和医保体系,会带来较大的财政支出压力。如果这些超大城市不愿意降低社保门槛,那么更现实的做法就是解除公共服务和社保的绑定关系,但是,相关决策者又担心一旦放开社保限制,可能会形成资源挤兑。
对于北京、上海这些特大城市而言,这些灵活就业人员其实并不是负担,而是维持一座城市正常运转必不可少的部分,没有这部分人群的存在,城市的运行成本会大大增加。对于城市管理者而言,将公共服务对这部分人群开放,在很大程度上其实事关这座城市的未来。
很多灵活就业人员参加社保,除了因为要满足公共服务的硬性要求,还有更多的人是为了给自己的养老和医疗提供一份必要的保障。
最近几年,我国的灵活就业人员数量快速增长,已经超过了2亿人,在可以预见的未来,大量没有正式单位的灵活就业人员还会高速增长,如何解决好这部分人群的社保需求,已经成为当前中国经济不容回避的一个重要课题。
过去很多年,中国经济一直追求较高的GDP增速,其实很大程度就是为了通过经济增长拉动就业,稳经济其实就是为了稳就业。但是,随着中国经济逐渐告别高速增长,继续维持曾经的高增速已经不再现实,这将给就业带来巨大挑战。
幸运的是,过去几年我国平台经济兴起,带来了大量的灵活就业机会,网约车、快递员、视频UP主等各种新型就业形态涌现出来,为解决我国的就业问题发挥了极大作用。但是,灵活就业人员的社保问题,一直没有得到很好的解决。
除了很多人无法缴纳社保,有些人即使有幸可以缴纳,但是缴费水平也相对较高,比如个人缴纳社保,很多城市都是按照平均工资基数的20%缴纳,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。也就是说,个人缴纳的社保,其实只有40%最终进入了个人账户。以北京来看,以灵活就业人员的身份参保,仅仅养老保险和医保两项,即使以下限来算,每个月也达到了1700元,以上限来算,大概7000元左右。原本收入不高的灵活就业人员,自然也就降低了缴纳的积极性。
2021年的“两会”记者招待会上,李克强总理专门对灵活就业作出表态, “现在中国的灵活就业正在兴起,已经涉及到两亿多人。有的一人打几份工,很辛苦,所以我们应该给他社保补贴,特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题,给他们提供基本的权益保障。”
最近这一轮整治社保挂靠代缴,最值得关注的是,在大力整顿之后,相关部门是否会提供更多的合法缴纳渠道?对于灵活就业人员而言,这才是最基本的权益保障。
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