漫漫仲裁路-篇1⃣️
来源网站：xhslink.com
作者：
主题分类：劳动者处境
内容类型：个人自述
关键词：上海, 调休, 公司, 金华, 虹口
涉及行业：服务业, 医疗卫生
涉及职业：白领受雇者
地点： 上海市, 浙江省
相关议题：离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 工作时间
- 该员工通过面试后，按要求提供资料入职，开始在虹口办公，后来搬到了静安，整体氛围良好。
- 该员工出差金华期间，上海突然有疫情，被迫流浪3个月，期间一直在为公司创造利益和价值。
- 该员工返回上海后进行了几天的调休，提交了3个月的行程报销等事宜，然后被要求在双休日帮老板搬办公室，只给了2天调休。
- 该员工在7.11被老板通知部门解散，要求离职，开始谈赔偿，但最终没有谈拢，该员工仍然正常上班。
- 该员工在7.11晚上被退掉企业微信，7.12去上班无法打卡，部门总监让该员工跟公司谈，但最终该员工拿了离职证明离开了公司。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
1⃣️2021.20日通过面试，通知年后2022.2.8入职，也按照相关要求提供资料入职，是做医美的，刚开始在虹口办公，后来不到一个月搬到了静安，一切都很正常，整体氛围也很好
2⃣️3.8开始出差金华，当天通知上海有疫情，可能要封城，金华会议也取消，由于本来只出差2天，就没带换洗衣物，又直接飞长沙，开始了漫长的流浪生活，所有的衣服，生活用品都是现场买，直到6.29才返回上海，3个月我们并没有像上海员工一样居家隔离，我们是一直在给公司创造利益和价值，每场活动都在500万以上，一个部门养活了整个公司近200人
3⃣️返回上海后进行了几天的调休，上海刚刚复工，整个公司目前还没有完全复工，整体实行轮班制，调休完毕之后开始提交3个月的行程报销等事宜，在7.9和7.10是双休日，老板通知我们进行他办公室的搬迁，所有的销售和我们男生去虹口帮他搬办公室，都是实木大家具，鱼缸等大物件，7月份的上海也很热，虽然是月初，整整两天汗都没停过，只是给了2天的调休
4⃣️重点来了，不做人的事来了！！！！就在7.11老板亲自发语音给部门总监:你们部门就解散吧，今天就解散，不做了(这是原话，亲自放给我听的)，当天就约我们谈话，要我们离职，当天就要由，OK，走无所谓，开始找他们谈赔偿，资本家的嘴脸在这一刻显现的淋漓至尽，赔偿没有，最多多给3天(当时合同是3年，6个月试用期，但是可以提前转正享受转正工资，合同还是要等6个月，我在5月份就转正工资了)，所以还是属于试用期员工，最后没有谈拢，我就还是正常上班
5⃣️无语大无语，7.11当天晚上把我企业微信退掉了，退掉了退掉了！！！7.12我去上班，无法打卡，部门总监让我好好跟公司谈，我又去找她们谈，依旧不愿意，我拿了离职证明就走了