【投稿】无关J K 姐妹们好，想问一下关于暑假工工资不合理的事情。 暑假我在某一线城市一个炸鸡店打工，每天正常上班时间是九小时，多的算加班。我八月份打到九月五号，基本上每天都是十二小时的班，回到家整个小腿和脚踝都是肿的。 每个月十五号发工资，十四号的时候，老板给我发消息说九月份工资每天按9.5小时算（我也不知道为什么是9.5小时，他那边因为缺人就算是按排班表算也是十小时）我想着九月份就五天，随便吧。就同意了。 第二天发工资，八月份和九月份加起来工资只有5300（就算九月份按照9.5小时算八月份正常算我也能拿6400才对）我就问老板怎么回事，是不是八月份也按9.5小时给我算的。他说是。 我坚决不同意，他就说他算一下到时候把缺的补给我。 后续我催了他几次，刚开始他还会回我，回我也是拖延那种，比如 我下午算好，算好发给你。 拖了三四次，前几天我给他发消息，今天又发了，他好像都不打算回我的意思。 我这边有证明上班的证据（钉钉打卡，工作群，上下班拍的带时间的照片）并且也有他说补给我一直没补的聊天记录。 这个暑假工真的很累，有时候一天十三小时。我真的接受不了就这么按9.5小时算，而且这个钱对我来说蛮重要的，我家庭条件不太好，不然也不会好好的暑假每天上班十几个小时。。 想问一下下，如果他真的不打算给我了，我跟当地劳动监察部门反映有用吗？或者还有其他办法要到吗？