拼多多五一假期临时缩水至三天，曾多次卷入劳动合同纠纷

雷达财经鸿途出品 文|吴艳蕊 编|深海

五一假期前一天，#拼多多被曝临时确定五一放假三天#的话题登上微博热搜。

据媒体报道，直到4月26日晚拼多多的放假时间才最终敲定了下来。公司五一假期只放三天假，4月29日、5月3日需要正常上班。

对此，有拼多多员工表示，这种在法定节假日工作的情况并不会给3倍工资，只会发放当天的正常工资。看到临时的调休通知，有员工称，已经订完的机票火车票酒店需要全部改签。

对于员工待遇问题，拼多多已非第一次遭员工吐槽。早在2020年8月拼多多厕所坑位不足的问题登上知乎热搜，公司被员工吐槽没有如厕自由。

2020年12月29日凌晨，拼多多98年生的员工张某霏在走路回家路上晕厥倒地，最后不幸离世。2021年1月，被曝光后引发网友关注。

天眼查资料显示，拼多多运营主体上海寻梦信息技术有限公司相关法律诉讼中，劳动合同纠纷有13条，日期最近的为2023年2月。

资料显示，拼多多2015年开始商业运营，据悉彼时员工仅十几人。2017年末，公司员工达1159人。2018年7月拼多多登陆美股上市，年末员工人数达3683人。据同花顺iFinD数据显示，2019年至2022年，拼多多员工人数分别为5828人、7986人、9762人、12992人。

2022年，拼多多人均创收1004.91万元。

不过，拼多多的工会成立于2021年，当年11月首次召开员工代表大会。

拼多多2022年年报公布后，公司一改往日的高增长，增幅不断下降。2018年至2022年，公司营业收入同比增长率分别为652.26%、129.74%、97.37%、57.92%、38.97%。