发布日期: 2022-10-09
来源网站:m.weibo.cn
作者:中国新闻周刊
主题分类:劳动法律案件
内容类型:普通新闻报道
关键词:私下换班, 认定工伤, 劳动争议, 法院, 事故, 公司, 时间, 社保局
涉及行业:服务业, 居民服务/修理/物业服务
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 河南省

相关议题:工伤/职业病, 工作时间, 工人仲裁/起诉

  • 某清洁公司员工私下换班上班路上遇车祸,导致劳动争议案件。
  • 公司认为员工私下换班违规,不应认定工伤,将社保局起诉至法院。
  • 法院认为员工私下协商替换班方式是以完成公司指派任务为前提的。
  • 员工发生事故地点位于家与单位之间,在合理上班路线上,事故时间是正常上班时间。
  • 法院判决驳回清洁公司的诉讼请求,维持社保局认定员工属于工伤的判决。

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【#员工私下换班出车祸公司拒认定工伤# 法院:事故在合理路线合理时间,属工伤】近日,河南周口川汇区法院通报了一起员工私下换班上班路上遇车祸引发的劳动争议案件。某清洁公司员工刘某和杨某驾驶同一辆机扫车负责同一路段卫生,按公司要求,二人轮替各半天上班。一天刘某与杨某私下协商换班,刘某骑电动车上班与轿车碰撞受伤,轿车司机负全责,社保局认定刘某属工伤。公司认为,刘某私下换班违规,不应认定工伤,于是将社保局起诉至法院。法院认为,二人私下协商替换班方式,是以完成公司指派任务为前提的,刘某发生事故地点位于家与单位之间,在合理上班路线上,事故时间是正常上班时间。法院判决驳回清洁公司的诉讼请求,二审维持原判。@时间视频 时间视频的微博视频

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