试用期无故被辞退，这样反击，5000赔偿到账

试用期不是个人原因被劝退千万不要忍气吞声，还有三天转正，领导强加不属于自己岗位职责的工作，我明确拒绝了，根据劳动法员工有权拒绝领导安排的不属于自己岗位职责的工作，并且公司不能用这个理由辞退你；

如果试用期辞退员工，公司需要出具工作考核不合格证明，并且工作考核是入职前跟你签字确认的；不然就是公司单方面违约，需要支付赔偿，如果公司不愿意赔偿，那就做好仲裁的准备：

1⃣️工作证明：劳动合同，工资条，工资流水，打卡记录，工牌，社保缴纳记录及所有能证明你在这家公司的证明；

2⃣️辞退通知书，如果公司不愿意出具辞退通知书，照常上下班 打卡，如果用各种方法逼你离职，例如修改电脑密码/没收门禁卡/踢出工作群/不给安排工作，录音收集好证据申请被迫解约；

注意⚠️期间公司要你签的任何带有个人原因离职/个人原因解除合同的，千万不能签，即使是离职证明也不能签，离职证明只要写清入职时间，解除合同时间及工作岗位就行了，不用写原因；

我是协议解约，半个月的赔偿金，如果是走仲裁，判为公司单方面违法解约试用期通常是需要支付一个月的赔偿金。

跟之前的同事了解过，在我之前有很多试用期没过就被迫离职的员工，说明这家公司是惯犯；

最后希望跟我一样试用期被恶意劝退的姐妹一定要用法律保护自己的合法权益，跟人事领导谈话的时候一定要明确自己的想法，别让人事觉得你是什么都不懂的软柿子；

虽然说现在大环境不好，但只要你的简历写的漂亮，面试表达优秀，工作还是很容易找的，我从上一家公司裸辞，一周内面试了五家公司，收到三家公司的offer，并且工资涨幅是有20-30%，最后是我自己没有了解清楚，入了个坑公司，如果一份工作让你内耗严重，最后影响到自己的心理健康，反而得不偿失，没了就没了，工作不是生活的全部，拒绝内耗！