北京发布三季度人力资源市场薪酬状况报告

10月31日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》)。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型等不同维度对本市薪酬水平展开分析。此外，《报告》特别针对北京地区重点产业高精尖人才薪酬状况进行了专题调查，并及时关注新版国家职业分类大典首次标识出的数字职业薪酬水平。

三季度，北京坚持统筹疫情防控和经济社会发展，实施稳经济一揽子政策措施，本市总体经济情况延续恢复态势，各重点产业薪酬水平均呈现小幅回升。

在全市重点产业中，金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为14998元/月、13691元/月、13105元/月。在“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、数字经济与数字贸易产业、科技创新产业各类型岗位薪酬处于领先水平。另外，在技能人才中，高级技师、技师、高级工等高技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。

为推动建设北京高水平人才高地，《报告》首次追踪各产业管理类和技术类高精尖人才的薪酬状况。管理类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、智能高端制造、数字经济产业，薪酬中位值分别为617997元/年、570974元/年、549120元/年。

另外，技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、软件和信息服务、智能/高端制造产业，薪酬中位值分别为314364元/年、299576元/年、298441元/年。

为适应数字经济发展的需要，2022年9月，新版国家职业分类大典首次标识了97个数字职业，旨在推动数字经济发展，加速技术创新和人才队伍建设。

三季度，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员、机器人工程技术人员的薪酬中位值最高，超过20000元/月；其次为数据库运行管理员、信息系统适配验证师、商务数据分析师，薪酬中位值均超过16000元/月。

据介绍，《报告》中的薪酬水平统计口径均为2022年三季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。