曾在印尼打工的中国女子被公司无故辞退，公开要求经理道歉

近日，印尼新冠救援团的伙伴接到一位曾经在印尼莫洛瓦利工作过的同胞的信息。笔者得知的信息还不全，加上近日诸事繁忙，所以还无暇深入调查了解情况。

现在先将该女士的部分信息内容公布如下，需要声明的是，这仅仅是来自当事人一方的表述，事实真相如何，有兴趣的读者可以关注这位女士的抖音，她发了很多视频来佐证她所说之事。笔者会在文章最后加上这位女士的抖音号链接，我也等待当事人给我提供更多资料和更详细的说明。

以下文字任何涉及实体名字的都有做技术处理，另外由于本文编辑时出现一些技术问题，所以没有多少和事件有关的插图。为了表述更具逻辑性和更通畅，文章和当事人发的原文略有不同，但未对事件本身做任何改动：

各位工友同胞，

我是宋Xia，来自山东。我在莫洛瓦利的一个大家都知道的一家公司的二期镍铁厂做中控干了一年多，原定工作到2023年10月31日，但是我早早就被无辜辞退了，这是我发起诉求的关键缘由。

5月11日是个普通的工作日，我收到群里有关续签合同的通知，去找文员签字，没想到等着我的竟然是“工作签不续签确认表”，原因一栏赫然写着“离职”。我很诧异，也很震惊，当然也完全不解。因为我这一年多来兢兢业业，工作上挑不出毛病，也没有拿过一张考核单，不明白怎么会突然被离职。

做出这一决定的是二期经理刘某，他在没有经过任何正常流程的情况下，私自给我办离职手续，非法辞退我（笔者注：有违《劳动法》），并吩咐文员让我去找他。他这样做有什么目的？我不知道，但这显然不符合公司流程。所以我没有去，转而去找了园区更高层领导去解决这个事情，并向园区广大同胞痛诉了我遇到的不公。后来，园区领导为我主持了公道，给我离职赔偿，并承诺要考核刘某，我对公司的处理本身是满意的。

然而，事情已经过去几周了，刘某直到今天都没有向我道歉。就因为他是经理，就不应该为做错的事情为员工道歉吗？

如今我已经离职回国，但我咽不下这口气，跑到他的老家四川去，也是为了要求他向我道歉。希望广大工友同胞能够声援我，让刘某为自己的所作所为负起责任！

笔者注：此事孰是孰非，我相信自有公论，但是她一介女子，已经用她的行动证明了她的勇气。笔者提请一切在海外打工的同胞，如果遇到不公的遭遇，或者自身权益受损，要勇于求助。我当然知道由于各种客观因素的限制，求助之路并非易事----放弃很容易，但总还是有些办法可以想的，聪明的求助可能能够保护你更多。懦弱本身就是放纵，甚至是一种作恶。特殊时期，劝人行善，不如劝人勇敢，因为良知要发挥作用，往往需要勇气开道。我个人给这位女士点赞。

既然当事人跟印尼新冠救援团联系了，我们当然不能坐视不理，会持续关注。也许我们什么也帮不了她，但尽力帮她传播一下其诉求也是可以的。

以下是宋女士的抖音链接：

https://www.douyin.com/user/MS4wLjABAAAAmfoDtzpDYtAzRq1vN_UKuNLerjqpAOBghN8tZNRyPhaIDqk7VOPx-vv4TGxqyrZ9

救援团求助邮箱：[email protected] （也接受投稿）

联系救援团对接微信：

吕先生: lv423176423；

银子: YMJ258785614；

有缘人: YYRXIN；

韩女士: qq859885905；

谢女士：xiekaijuanxingfu;

梁先生：hy8348080;