发布日期: 2022-11-17
来源网站:m.weibo.cn
作者:钱江晚报
主题分类:劳动政策与管制
内容类型:普通新闻报道
关键词:中小学教师, 教师, 宁波市, 钱江晚报, 教育局, 铁饭碗
涉及行业:服务业, 教育
涉及职业:政府公务员或事业单位工作者
地点: 浙江省

相关议题:离职辞退(包含遭到裁员或逼退)

  • 宁波市教育局发布了《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》公告。
  • 该机制拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。
  • 教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
  • 这意味着教师的“铁饭碗”可能会被打破。
  • 教师招聘形势严峻,今年中小学教师招聘非常竞争。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

【教师“铁饭碗”将被打破?#宁波拟推出教师退出机制#】今年中小学教师招聘,如果只能用一个字来形容,那就是“卷”,但教师就是“铁饭碗”的观点,可能很快将不复存在。近日,宁波市教育局官网发布《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》公告,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。(来源:钱江晚报·小时新闻记者 沈蒙和 戴欣怡、宁波市教育局) 钱江晚报的微博视频

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