打工谈 vol.28 | “我打算在富士康咬牙干完这个月”

vol.28 | "我打算在富士康咬牙干完这个月” 音频： 进度条 00:00 59:17 后退15秒 倍速 快进15秒

10月29日，抖音开始流传大批富士康工人突破闭环封锁徒步回乡的短视频。10月30日，郑州富士康公开表示与政府联合为意愿返乡的工人提供点对点返乡协助，为留下的工人开出一天400元的奖金。富士康在当日声明中称在地方政府指导下，郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理。关于富士康闭环管理的信息一再引起关注和讨论，富士康郑州园区闭环管理下的实际情况是否如声明所言呢？

这期节目的主人公明，今年七月重返富士康做派遣工。郑州富士康是全国工厂疫情之下的缩影。本期节目我们一起倾听明讲述为何重返富士康、闭环管理下“不干活就没饭吃”、富士康的“无接触”管理如何透过线上软件执行、富士康最新的返费折算制度……

明，出生于1993年，河南人，2010年开始打工。2013年第一次进富士康打工，后曾在江苏昆山、上海、广州、深圳多地辗转打工，2022年7月再次进入富士康打工。

因为返费重返富士康，哪里有返费往哪里走

疫情开始扩散后为了返费选择留下

政府接管会比富士康管好一点，如果感染上，它至少会照顾

疫情扩散后车间一条线从四百多个人减到几十个人

富士康里派遣工占90%，基本上一条线上没几个正式工

在车间做最贵的iPhone，基本上每天都加班

了解工厂信息渠道的方式是线上软件，请假也在线上，请假不好请

闭环管理后，买不到东西，物价攀升，宿舍卫生极差

突然封楼，工厂没有任何解释和沟通

工厂管理人员对于真实情况闭口不谈，“他们就算知道也不说”

富士康提高上班奖金，各地政府不再接人返乡，想回也回不去

说徒步返乡是为了省路费都是扯，主要还是害怕隔离封锁

富士康从11月实行返费折算新制，实际能否拿到是未知数

返费新制折射出此前的返费措施并不合理，新制是缺工没法生产迫不得已的改变

不工作就不能领饭，不能帮人代领

没有返费，富士康工资还不如其他工厂

剪辑：一帆、Have、Matt

坚持劳动者发声。不论你在哪里，在做什么，欢迎你联系和加入我们，一起来聊我们的打工故事。你可以给我们留言，或者发电子邮件给我们：[email protected]

另外，我们有微信群啦。由于群聊已满200人，想进群的朋友请在后台私信留下你的微信号，我们会尽快邀你进群。欢迎进群，一起谈打工！

你可以在微信公众号、微博、喜马拉雅、小宇宙、Spotify、Apple Podcast上直接搜索“打工谈”，收听节目并分享你的想法。

rss订阅：https://douc.cc/1uRnIw

我们靠自己的双手，修建起街道桥梁、高楼大厦；生产出珠宝、智能手机，维护着城市的清洁，创造着经济奇迹；我们本该骄傲。但很多时候，我们只是一串数字，一个标签，被书写、被塑造、被研究、被描述成需要关爱的弱势群体——没人听见我们的声音。

确实，我们拥有的资源很少，我们在城市的打工日子很艰辛，尝遍生活的酸甜苦辣，但我们没有陷入抱怨、指责中，而是扛起生活的重担前行，在这土地顽强地扎根，生长。我们有我们的烦恼，我们也有开心快乐的时光，我们只是缺少途径和平台去参与和表达自己。你看不见我，并不代表我不存在。你来与不来我就在这里，讲述我的打工故事。