发布日期： 2022-11-23
来源网站：m.weibo.cn
作者：葛东生
主题分类：劳动者处境
内容类型：个人自述
关键词：留人, 后勤, 动员, 管理水平, 才干
涉及行业：电子/仪器/计算机, 制造业
涉及职业：
地点： 无

相关议题：压迫行为, 工资报酬, 职场欺凌

• 富士康管理混乱，看视频和图片感觉第二波步行回家不远了。
• 劳工被动员过去，但后勤生活保障需要好好处理，同时也要留下补贴和工资。
• 管理水平差，只干几天就可以被解雇。
• 村里可能会因此挨骂。
• 建议把劳工送过去。

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